Business Career: management û plankirina.

karîyera Business - a pêşde pêşverû di warê pîşeyî hinek e. Ev boçûna qalîteya û statûya mezinbûna profesyonel, perwerdehî, pêşxistina şiyana. Li aliyê din jî, têgeha ku tev û zêdekirina têrker ji bo karê xwe.

karîyera Business de bi tenê pêşvebirina ne. Aliyê wesfînî of a karîyera wek pêşveçûna a hin type of çalakiyên an jî dagirkirina. e, ku, tu dikarî jimareke mezin ji cureyên ji bat, li gor taybetmendiyên profesyonel bînin, çalakiyên ji kesê. Ev dikare bibe hunermend pîşeyê, gerînendeyê, doktor, siyasetmedar an leşkerî.

Terakkî Professional rasterast ji bo taybetmendiyên şexsî yên kesekî taybet, xwedî taybetiyên karakterî serekî xwe wek çarenûsa, dice'dand, û hwd. Related Hişmendiya û dîtiniyekê şexsî ji paşeroja xwe di pîşeyê bingeha tevgera ji derenceyan e. Ev e ji vir e helwesta damezrandina kesekî profesyonel, qada xebatê heye. Faktorên ku bandorê li kariyera ewle ji bo hilgirtin û jiyana şexsî ye, jiyana li derveyî kar heye.

Ji ber ku di vê mijarê de pir girêdayî sîmayên subjektîf mirovekî ye, ev herî maqûl e ji bo wê encamê ku pêşvebirina management di xizmetê de ye jî di destên mirov. Bi rastî jî, plan a karîyera business li bandoreke rasterast herî li ser pêşdeçûna.

Identify cureyên cuda yên careers. Ev dikare bibe inter-rêxistinî û intraorganizational. Terxan a kariyerê pîşeyî bi şareza û non-şareza. e tiştekî wiha wek horizontal pîşeyê, vertical û veşartî (an centripetal) hene.

Vebijêrka bi aheng de herî û hêviyê a plankirina karîyera e, da ku pêşveçûna hem pîşeyî û li ser asta inter-rêxistinî bû. karîyera birêvebirina şirketan di vê beşê de pêwîstî bi kesên ji bo pêkanîna bêtir ji armancên jêr e: bizanim de peywendiya di pêşxistina pêşerojê yên kompaniya û bi xwe jî li avahiya xwe de, plankirina şiyanên xwe bi xwe, li gor destkeftiyên pîşeyî û perspektîvên pêşvebirina pîşeyê, tasfiyekirina "kujê mirî" karîyera, xwendina bi potansiyela xwe pêşketinê ji bo rê li hêviyên unrealized, û hwd.

karîyera business Professional di qada taybetî de çend qonaxan de klasîk. Ev beşên bêhempa yên jiyana mirovan de di çalakiya pîşeyî xwe.

qonaxa destpêbûnê de - di vê demê de ji xebatê û amadekariya ji bo kar. Bi şêwekî berdewam dike heta 28 salan. Ev dem ji bo lêgerîna ji bo cihê xwe daye. Hingê tê ji qonaxa damezirandina, ku ji bo pênc salan berdewam dike. Ev dem ji bo pêşketina li pîşeyên hilbijartin û damezrandina merîfet e.

Tenê wê demê em dikarin li ser dikê ji bo pêşdabirina biaxivin. Strictly karîyera business, wek van, bi vê qonaxa bi tenê dest (di wateya kevneşop). Vê qonaxê de bi qasî 15 salan (heta 45) dom dike û bi perwerdekirina, stendina serpehatî, zanebûna û bidestxistina rewşa bilind, herweha serxwebûna pêwîst çûn. Ev îfade bawer mirovî dest pê wek takekes. Man têdikoşe bo dayina xwe bilind ên li keda xwe, e berjewendiyên din de li çavkaniyên alternatîf li wir ji hatina din.

Gava ji depokirina peak karîyera pêk tê. Ev berdewam dike heta 60 salî. Di vê demê de ku perwerdeya berdewam e. Ev pêvajo ku bi afirîneriya bilêv. Wî serxwebûn û self-expression bidestxistin.

Û di qonaxa dawî de - bi dawîhatina a karîyera. The mirov ji niha ve li ser yên din difikirin. Ev dema krîzê de, dema kariyerê business rêketinê ji bo nirxê di çavên mirov zêde bûne. bê dem li ser xwe îfadekirinê û çalakiyên din jî difikirin hene. Ji bo nimûne, li hobby favorite xwe.