Form SZV-K - çi ye? Çawa bo dagirtina forma SZV-K

Hemû nûkirinên di Şerîetê de bigirin root bi zehmetî mezin. A, rewş bi gihandina wisa belge dît, wek form of BCR-C. Li ser wê niha di HR efsanewî. Yekî behsa dorên mezin û mufetîşên hişk PF, hinekên din jî înkar van tutiştî û îdîa dikin, ku li ser prosedûra pêşniyar rapor e ku qet ne dijwar e ku bibe nihêrîna destpêkê. Try ji bo destnîşankirina belgekirinê çawa tiştan bi rastî jî, û tiştên ku niha pêwîst BCR K. Form 2014 ye, lewma ji bo xwe diyar bike, agahiyên zêdetir li ser hebûna yên karker, ku di arşîvên ya Fona miaşê ya Federasyona Rûsyayê ji bo hejmareke mezin ji ber sedemên gûhên me ne. Hemû policyholders dikarin ji bo formên pêwîst in free "Kontur.Otchet PF" application web derbas dibe.

danasînê de

Fona miaşê ji Federasyona Rûsyayê daxwaz ji aliyê rêxistinên ji hemû şiklên kopyaya ku ne ji bo 1 tîrmeh 2014 de dokumentên weha, wek form of BCR-C. lihevanîna pêwîst bi tenê têkildarî karmendên bi rêzgirtina ji bo ku tu welat regulator dewletê li ser kar li wê derê li ber January 1, 2012. qanûnên têkildar dest pê kir ku ez bêm ba me ji nîvê Gulana û bû sedema heyecaneke mezin HR. Hizrên xwe li ser sedemên ku tînî, li Fona miaşê pêwîst pêşkêşkirina vê rapora wek form of BCR-K, û hejmarek ji şûpdarê ji patronan.

Çi agahî Eniya pêwîst e?

Li gor qanûna federal li "Li ser teqawidiyê sîgorteya", ku nav bandora tê ji rêbendan 2015 de, pêvajoya kirarî ya ji bo hesabkirina dirav welatiyên filitî, lawazî û pîrbûnê rêzkirin. size wan dê ji aliyê kire nav taybetiyên set diyarkirin, lê belê key di a pki damezrandina hejmarî nîşan dayîn. faktora emekdariya şexsî - ev parametre, ku bi rêya yekîneyên relatîf (nuqteyên) kiriyî mafên wekhev, ku dikare kesên sîgortekirî yan jî pisporekê derbas dibe. nirxa wê ya dawîn ji aliyê formula kompleks ku digre berçavan duration of time, pereyan xercên de, û yên din taybetiyên taybet destnîşankirin. Hin tiştên din, ji bo zelalkirin û display lê agadar yên sîgorta girîng e ku bizanibin ku duration rastîn ya ji bo demên kar an jî çalakîyên din, di dema ku bi hecmê bi di fona wê ya teqawîtiyê yên ferdî de pêk hat. Piştî paqijkirina features zelal dibe ew e ku form of BCR-K, ku ev e, û armanca wê ya di belgeyê de hene. Lê belê, ev girîng e, ji bo zelalkirina ku divê di qeyda ji van materyalan de beşdar bibe, û ku kategoriyê de welatiyên ji bo wan tên belavkirin.

şert û mercên

Di arşîvên daneyên Fona miaşê Federasyona Rûsya li ser kesên hatine dîtin ku pere ji prîmên sîgorteyê li ser bingeha bi berdewamî, di heman demê de tu agahdarî li ser taybetmendiyên dîroka kar xwe berî 2002 hebû. Eger van karkerên di nava rêxistinên li 31.12.2013 hatine qeydkirin, li Company a notice standiye bi daxwazê ji bo raporê de rastî bi vî navî, wek form of BCR-C. Eger karker qet heta 2002 kar ne, belge, pirsa ku pêwîst ne, ew tenê têra xwe rapor ev welat ji dezgeha berpirsyar e. Herwekî li ser bidawîhatina peymana kar di navbera kardêr û karmendên yekîneyên piştî 31 berfanbar 2013 de bi sîgorte mecbûr e ji bo şandina agahiyên pêwist ji bo ku bedena rayedar fiú li herêma xwe.

Rêbazên ji bo amadekirina vê raporê de

Heke tu dixwazî ku karibin bibînin ka bo dagirtina forma SZV-K, ev bernameyên taybet bi ku ji bo nûjenkirina welat yên ferdî de tê pêşniyarkirin ku alîkariyê bikin. Li gor daxwazên Fona miaşê ya Federasyona Rûsyayê, ew bibin "Kontur.Otchet PF" an "1C". To ne agahiyên li ser dîroka kar ji bo di dawiya çileya 2001 pêwîst belgeyên karker de ya ku wê erê bike.

raporê de Pêkhatîya

Dagirtina forma SZV-K ji bo xebatkarên xwe, ku xwediyê belgeya ji sîgorta û kirin ku di dema damezrandina belgekirin civîn ne produced by hemû patronên. Li gorî daxwazên Fona miaşê, ji rêxistinê re pêwîst e ji bo materyalên axê bedena di sergoyê pêwîst kom bibe. Ew ne ji astengên li jêr derbas dibe:

• Mîktarê girêdayî belgeyên divê 200 yekîneyên di mideyeka ne.
• çînên cuda yên ji bo li hev parve form of form BCR-K bi lîsteya yên karker û madeyên din ên piştgiriyê divê bê nav gurz cuda avakirin.
• Di kaxizên bi ku ji bo Fona miaşê veguhestin divê aliyê din yên di forma pejirandin ligel min be.
• Dagirtina forma SZV-K qediya, piştî ew pronumerovyvaniya û mulzem Mijara ku li pişt pack nîşan dan û morkirin bi kaxizeke bi mora yê rêxistinê ye û yek jî nîşan dide ku hejmara rûpelan.

Hin tiştên din, li keviya ya belavokê ji bo lîsteya kesên sîgortekirî û di mijara agahiyên di derbarê wan de, di her form added. Ev belgeyên bi destê sîgnatûrek û mor yên rêxistina ku misoger duristîya ji agahiyên ku di wan re mor dike. Di hin rewşan de, di belgeyên ku dibe ku ji aliyê hilgirê agahî re çûn, lê hemû yên ku di dosyeyan de bên temsîl kirin li ser wê divê bi "Rules of amadekirina hisêba kesînî", ji aliyê bedenê yên erdî, Fona miaşê girêbide. Deviation ji pîvanên pêşniyar tê qedexe ne. Eger form form SZV-K bi notên li çend kopiyên amadekirin, her wiha gurzek ye serial number rêdan. nîşaneke xwe li ser wê raporê de envantera ku sirgûn karsaz Fona miaşê ji Federasyona Rûsyayê kirin.

Di pêşerojê de, ev agahî dê bên nav hesabên şexsî takekesî yên welatiyan ketin û dê ji bo hesaba kevintirbûn û diyarker teqawîdbûna di bin rêbaza nû de tê bikaranîn. Lê belê, sîstema bîra ji Beşdariyên ji bo Fona miaşê tenê kesên ku kar piştî 1 berfanbar 2012 de dest pê kir û hestyar dike. Di vê rewşê de, li ser mafên kesên din bi dem têra xwe ne dê, xesp kirin, ji bo wan bê li gor pêdiviyên nû ya kiryarên normatîf-hiqûqî ya Federasyona Rûsyayê vegerî wê. Piştî ku hemû, wê qet nebe nerewa ku guh dema dirêj-ya kar, roja karker bi roj ji mafê wî ji bo mûçeyên piştrast kir.

bi hinceta

Ku delîlên sereke ku piştrast ezmûna karmendan, dikare bibe cîhêreng ên ji belgeyên. Rêya herî hêsan ji bo şopandina vê workbook, lê eger tu jî dinivîsin does not exist an çewtiyê bûn, paşê jî bi kar tînin di peymanê de ji kar, tên derxistin, ji daxuyaniyên ji bo meaş û da ser. Di doza ku çalakiyên karker ya bi derve di form of a têkiliyên sivîl-qanûna (xizmetên pere) hatiye lidarxistin, delîlên ji peymanek nivîskî di navbera kar û karker in. Dema lênêrîna zarokan up to a qanûnan temenê hin jî pêwîstî di mijara delîlên di form of a baby belgeya ji dayîkbûnê. Lê belê, ev tecrubeya dikare bi hin yek ji dê û bavan re têne hejmartin. kar Nivîskarê ya bi peymanên, ku di nivîsandina xemilandin û li gor pêwîstiyên qanûnên binpê ne piştrast kir. Time ji wergirtina qerebûya bêkariyê ji aliyê kursê wereqe ji Russian Federation Kar destnîşankirin. Çalakî di warê þiyan û ferdî jî di van qeydan de weke form of BCR-C ketin. Fiú divê li dagirtina wê ya ser rêya rast bê "Rules of calculation û pejirandinę ji sîgorta ji bo sazkirina emekdariya karkinarî." Her wiha pêşniyarên ji organên ji zêdeperedanê wêneke.

Pêvajoya kirarî ya ji bo dagirtina

Ji bo pêşkêşkirina raporên lê agadar li Fona miaşê Federasyona Rûsyayê, tu divê ku çawa bo dagirtina forma SZV-K. Ev pêvajoyeke dijwar de ku pêdivî ne tenê bala, di heman demê de jî cihekê ji çalakiyên e. Lê belê, ji bo amadekirina xwe, ne qanûnên hisêba warekî ku hatiye dîzaynkirin bi alîkariyê di çareserkirina pirsgirêkê de hene. Ewana rênimayên taybet ji bo her rewşê de. Ji ber vê yekê, eger em mînaka li dagirtina forma SZV-K, ku di rewşeke pêşkêşkirin, bi wergerandî rast ji tecrubeya kar, hingê ew bi hev re dikarin amadekirina belge rast in pirsgirêkên di PF sedema ne hev.

Temamkirina vê raporê divê destê diyar dike ku hejmarên karker sîgorta û daneyên xwe yên şexsî bi dest. Nav, paşnav, yekem name û roja bûyînê bi li ser esasê nasnameya an jî pasaporta û belgeyên din mîhengê got. hejmara malnişînîyê ji alîyê kursê wereqe destnîşankirin. Jî, qaîdeyên ji bo tijîkirina formên BCR-To ne yek jî nîşan dide şert û mercên herêmî yên karkerên ku di demeke taybetî ji dem. Lê belê, vê dawiyê hatiye anîn, ku heger kesek bi xwezayî li qolincan de çalak Dûr North herêmên li Arktîkayê Circle an erdên nasdan. Ger xebatkarekî kirin, di van şert û mercan de dijîn ne, beşa dagirtî ne.

Eger belge (Form SZV-K), ko testê yên ku bi serê xwe biryardar e, ku ji bo cara yekemîn tije, pêwîst e tu yê karibî guherandinên, ku rapora orjînal e. Eger piştî ku ji vê materyalê, ew dê nîşan bide up inaccuracies, li correction sheet e, ku ji tevahiya pack dirûtiye çêkirin. Di doza ku daneyên di raporê de ne rast e, divê bi temamî were rojêvê be, di heman demê de diyar wateya "betal e."

Li sitûna "Navê rêxistinê ne", bi navê û form of milkiyeta yên şîrketa an saziya ku karker pêk karîyera xwe di demê de. Herwekî "pêvajoya civakî, kar, an jî çalakiyên din jî" beşê de hemû patronên December 31, 2001. Code of type of kar de hatine diyarkirin di qunciknivîsa bi navê minasib, nivîs daneyan li ser wan pêşnîyarên "Talîmat ji bo tijîkirina formên hisêba kesînî ye." Pêk Ger xebatkarekî îdîa dike ku emekdariya tercîhî related to şert û mercên taybetî (karê ku bilindahiya, activity metroyan de, hilberîna xisar û wisa li ser), ev dide nîşandan ku qanûna karê wî. Ev girîng e, ji bo ji bîr nekin ku ev pattern formên dagirtiye BCR-K ji bo fona jikarketinê serî ji hev vediqetîne hemû belge an pack crosslinked bi raporên ji eynî cureyê. xalên din li ser materyalên ji bo Fona miaşê bi identically tije û hûn teng sedema ne. Ev li pey pêşnîyarên talîmatên tenê pêwîst e.

amadekirina test

ji mînaka li jor yên dagirtina formên BCR-K li ser daneyên taybet binêrin:

• Ivanov Anton Ivanovitch, - navê karker;
• July 14, 1985 - li roja bûyînê;
• Ul. Vasilyevskaya, 12, Apt. 6 - cihê mana ku ji roja raporê de;
• 009-480-671-93 - № belgeya sîgorta malnişînîyê mecbûrî;
• entries pirtûka kar de dihewîne agahiyên li jêr e:
  - March 3, 1999 20 December, 2002 at JSC "MetroPoll" tooling endezyar pêvajoya kar;
  - December 21, 2002 û niha li JSC "MetroPoll" erz Mufetîşê dixebitin.
• imze û muhr ji kesên berpirs:
  - Director of "MetroPoll" Venus Dmitry Vasilyevich;
  - ji kesekî berpirs ji bo danîna form SZV-K - HR Manager Vasenkova Taya Mitrofanovna.

pirsgirêkên hevbeş

Dema ku dagirtina belgeyên ji bo Fona miaşê caran van pirsan li ser pêwîstiya bi nav full-time dema xwendinê de, bi rêjeya giştî ya dem. Pispor pêşniyar dikin ku vê yekê bi tenê di doza ku stendina perwerdeya li saziyeke certified, internship wî, dibistana seretayî qedandiye girt, û hwd. Li sitûna "Navê rêxistinê ne" bi navê tam ya kolej an jî zanîngehên hatiye ku derbas katjimêrekê dewletê de, û ku mafê ku ji xebatên xwe dide. Ger karkerek di dibistana leşkerî de hat perwerdekirin, hingê vê heyamê de bi qasî di xizmetê de li hêzên çekdar yên Federasyona Rûsyayê ye. Lê belê, eger pirtûka kar de qet agahî li ser perwerdeyê de, karker dikarin di bacxanê de belgeyek ji saziya têkildar erê.

cezayên

Çi encamên wê rêxistinê ye ku bi derengî bi gihandina dokumentên weha, wek form of BCR-K, çi ew di pratîkê de ji bo kardêr wê maneyê, wê hêvî? Fona miaşê offers arşa van ên ku Şerîetê № 27-FZ "Li ser hisêba kesanî", ku cezayê ji 10 ji sedî ji rêjeya giştî ya ji bo, ku di wê demê de raporên ji dem hatiye lidarxistin diyar bike wê. Lê belê, ev girîng e ku bizanin ku, tenê dadgeh dikare şûnve ev pere bimeşîne. Û ew jî, dîsa di wê qanûnên ku di vê rewşê de bêhtir meşrû berdewam in. Bi taybetî, qanûna hiqûqî "Li ser sîgorteya miaşê Mandatory li Federasyona Rûsyayê." Ev xalên ku pêwîst e ji bo tezmînatê ji 1000 rubleyê ji bo binpêkirina a term taybet ji bo veguhestina di yên agahdarkirinê. Ji ber vê yekê, li pey şîrovekirin, di çarçoveya yasayî de ji PF bêsedem e, di vê rewşê de, ya herî cîhên qanûnî li aliyê karsaz re.

Li gel hemû zehmetiyên ku dibe ku di amadekirina û ji nifşekî ji formên BCR-K ji bo Fona miaşê rabe, vê belgeyê de pir girîng e, û mesrefên dispatch di wextê xwe îhmal kirin. To nebin ji bo amadekirina vê raporê de, ne bernameyên taybet ku hêsantir proseya daneyên şexsî ya karmendên şîrketa hene. Just bicîh bikin ku ev sepanan girêbide bi niha daxwazên qeydkirinê de PF.