Forma Piecework mûçeyan - hemû bi duristî

Wekî ku tê zanîn: her kar divê bêne razandin. Û ew bên dayîn li gorî kompleksbûna, bi dawîanîna karker, dema û li gorî mêjera kar kirin derbasdar e. Ji ber vê yekê li welatê me hevpar e formên peredana jêr e: dem û piecework.

Sebaret bi form-based demê de, her tişt hêsan e - ew tezmînat ji bo dema ku karker xebitîye e. The amount bê dan girêdayî bi tenê li ser hejmara rojên xebatê an saet e, û piranî hejmara berdewam sabît e.

More rast û adîl tê hesibandin bibe form of piece-meaşê. Di vê formê ji Xebatkarê pere hemû ji karê wî, da ku ew derfeta bidestxistina gelek pere, bê guman, hukm û ji bo ev hewldan heye. forma Piecework ji heqê - distîne ji bo ku hejmara xizmet û guhdarvanan, karê pêkhatî, an berhemên hilberandî. Wekî ku tê zanîn, yên peredanê teşwîq dike karê berhemdartir û ji ber vê yekê jî ne kêmî fêde ji bo ku karsaz ne. Tevî ku ew dikarin bi dest û negatîf e - forma piece-rêjeya têrker dikarin di performansa kar-quality kêmtir encama - ji ber ku karker hewl bidin ji bo ku (ji bo) zêdetir dayîna kêmtir li meaşê demê de, bi kalîte.

Ev e ji bo vê demê de dayina dikarî du sîstemên: a sade û dem-bonus. The zanebunê duyem baştirkirina kalîteya kar (hilberîn) - baştirkirina kalîteya zêdeperedanê bonus tê teşwîqkirin.

forma meaşê Piecework têkildar e, ku hinek xebatan tên pêkanîn, ku dikare bê di warê dorpêçê de hat hesabkirin. Di rewşeke wisa de tezmînat, e tiştekî wiha weke rêjeya hesabkirin ji bo di çarçoveya taybetî yên kar an xizmetên hene.

Wek ku li jor behsa wan kir, ji shape of the piece û sîstemên têrker xwe tên hesibandin form rasttir ji peredana ji bo gelek awayên kar, her weha baştirîn rê ji bo nebaşe karmendên. Pirbûna qezencên e her tim girêdayî hilberîna şexsî ne. Her wiha li ser bingeha dema ku, form peredana piecework is nav pergala dabeş. Sîstema hilbijartin ji bo bandorên peredana piecework ji ku Parametreyên dê meaşê girêdayî ye.

• Sîstema Simple gehîne hesabê hilberîna şexsî. serlêdana wê pir musaît, ewqas populer e û tê bikaranîn ku mumkun be bi hesabekî şexsî ji bo her karmendekî.

• pisht-piece-esasê de ji bo karmendên ku bi stran û bi karê xwe, û pêkanîna xebatên din. Bi vê sîstemê yên peredanê, çendeya karên ne girêdayî çawa ku çiqas kar (xizmet), dê "bingehîn" karker bimeşîne.

• piecework-bonus e gel kêmtir ji rêjeya bi piece ne hêsan e. Dema ku heqê wê li ser wê, tê hesabkirin li ser mîqdara kar di nava standardên pejirandin û keramet, li abona dayîn.

• Heke sîstema piece-pêşverû ji bo kar di pênasîna ji norm û keramet, hesab ji bihayên bilind de hatiye lidarxistin.

• Sîstema hevîr-sum ji yên din in, ku ji hev cuda dibin, eger ku bihayê bo her karekî set ne, û li ser cûrbecûr yên çalakiyên wek tevahiya.

Wek ku hûn dibînin, ji bo karê taybetmendiyên cuda fit awayên cuda yên dayinê. Ji ber vê yekê, hemû ew maf heye ku ji hene. Û hinek ji wan hilbijêrin ji bo çareserkirina Karsaz.