Navenda Kar ev ... - kar. Siyaseta dewletê ya kar

Kar - ne bi tenê ye, ku yek ji taybetmendiyên herî girîng aborî. Di bin vê kategoriyê de, tu refahê yê gelê ku her dewlet dîwana. Di vê asta texmînan li kar e, ku wek nîşana girîng eskerę.

The pênase

Kar - kirûya plana civakî-aborî. Ev a çalakiyên civakî de bi kêrhatî yên xelkê ye, bi mebesta ku dikevîte di hevdîtina ku pêdiviyên civakî û şexsî de, herweha ji qezencên (hatina). Ev pênase dide Şerîetê "Li ser kar li Federasyona Rûsyayê". Ev belgeya giring 19.04.1991 di bin hejmara 1032-1 hate qebûl kirin,.

Kar - vê kategoriyê de ye jî aborî. Ev a set of têkiliyên ku ji bo çalakîyên bi kar ên welatiyên wan têkildarî e. Di vê kategoriyê de aborî de îfade pileya UNê ji xelkê di çalakiyên civakî de bi kêrhatî. ew jî ji bo pêdiviya ji bo şîrketên ji bo pîvana karkeran ji bo hebûna karên pêwîst ji bo bipêşxistina hatina points. Hemû ji van çeperên pêşniyaz kar ên ku yek ji taybetmendiyên herî girîng di bazara kar de.

Hindek nivîskaran bide pênase din li ser têgeha. Li gor dîtina wan, kar ji nifûsa - ev parametre sereke pêwîst bo rêvebirina bazara kedê ye. Di vê rewşê de jî, bi kirina hin têkiliya di navbera xweza û aborî û qanûnî gel e. Û ev ne tiştekî ecêb e, ji ber ku kesek bikeve li ciyê karê xwe, di nav de, di vê an ku hevkarî kar. Û heta ku dem yên wekî karker di Karên bijartiyên xwe yên sektora aborî ya li ser aborîya dimîne, van têkiliyên berdewam bi rewş be.

kategoriyên karkeran

Di Şerîetê de, "li ser kar li Federasyona Rûsyayê" dide ber edliyeyê ji tu kesî ji welatiyên wî welatî jî were, weke ku di çalakiyên civakî de bi kêrhatî hene.

Ev gelê in:
- xebatê di bin peymanên kar û herweha bi xizmeta din an jî kar ji bo ku ew bi xwe distîne;
- ya ku weke ya karsaziyê şexsî qeyd;
- bikþîne masiyan debara û firotina berhemên bin peymanên;
- hilbijartin, pejirandin an jî ji bo çeperên pere kifş;
- pêkanîna cureyên cuda yên karên li gor peymanên hiqûqa navxweyî an copyright;
- endamên koperatîf (kooperatîfên);
- di xizmeta leşkerî, alternatîf sivîl, di Wezareta Karê Hundir;
- Xwendekarên li ser beşên full-time of saziyên perwerdeyê;
- demekê dûr ji kargehan ji ber nexweşiyê, tatîlê de, sewqê, hwd.;.
- beşdaran in (damezrînerê) û rêxistinên li ser latest mafên xanî.

Şertên ji aborîya bazarê

Guherandinên ji salên nodî de ji sedsala borî, li Rûsyayê hatiye ji bo type îdarî-fermana management red kir. aborîya xwe di livandinê de ji bo aboriya bazarê, ku pêwîst reformên cuda bû. derbas ne, û di çarçoveya kar. Ev guhertin jî gelek kes hatine çêkirin. Pêşketina nûtirîn li ser bingeha ezmûna niha ji aliyê welatên pêşketî bi dest xistin. Di encama vê xebatê de bûye karekî yasayî de, "li ser kar ji xelkê ji Federasyona Rûsyayê", ji daxwaz û prensîbên bingehîn yên dewletê de li ser vê mijarê. Ya yekem, ji wan jî di destûrê de Russian de jî hatine bicîhkirin. Ev li ser xwezaya bi dilxwazî ji kar û bidestxistina mafê welatiyên xwe bi serbestî qewumî yên şiyana wan ji bo kar afrîner û berhemdêr dibêje.

Ya duyem, ji prensîbên down di Şerîeta berpirsiyariya dewletê de ji bo çêkirina ya şert û mercên pêwîst yên kar û hilbijartina azad a hemwelatiyên kargehan danîn. Li welat jî heye ji bo misogerkirina berjewendiyên demdirêj û hisêba ji neteweya. Ev rêgeza sêyem yên kar e. Hikûmetên li ser hemû astên hewl bidin destpêkirin li cihê mekanîzmayên qaîdeyên hikûmetê, herweha ne ku xwe têkel bi bazara kontrolkirina bixwe di vî warî de. Ev divê bê derfetên aborî off-budceya fonên, budceya, desteyên giştî, hewildan û hemwelatiyên xwe ji bo bighêjin berevpêşbirina îmkanên aborî û civakî de ji bernameyên hikûmetê qebûl bikaranîn. Ev prensîba çaremîn a siyaseta dewletê ya di qada karkirinê de ye.

Bi metod û teknîkên yên kar

Li hemû siyasetên kar dewletê diyar di serî de ji aliyê armancên şîrketa û armancên danîn. Li gel vê, her welat dikare riyên xwe bi xwe ji bo çareserkirina pirsgirêkên di vê qadê de bi kar tînin. Bi vî awayî, ji bo serbestberdana modela amerîkî. Ev boçûna afirandinê de hejmareke mezin ji karên xwe, ji cihê ku mirov performansa bilind re ne pêwîst e, û bi hatina stand destê wan kêm in. Bi vî rengî bazara kedê têr beşekî mezin ji welatiyên aborî de çalak. Bi awayekî fermî, rêjeya bêkariyê kêm e. Lê belê, hejmara kesên ku bi meaşê wan kêm e berbiçav zêde bûye.

Di serlêdanê ji modela Skandînavya ya hema hema hemû xelkê nikaribû-Badeya dê kar bi mercên mayînde û şert û mercên pere dane. Ev mimkun e, ku hejmareke mezin ji sîmsar di sektora dewletê de. Lê belê, him jî ji bo vê polîtîkaya fraught bi derketina holê ya zextên pifbûn û tunebûna peredanka e.

Dema afirandina hejmara model Ewropayê ya xelkê bi kar bi zêdebûna berhemdarîyê û hatinên ji karkeran kêm. Polîtîkayeke wiha taqîb dike, divê ji aliyê sîstema biha yên feyde ji bo hejmara ever-increasing bêkar destekirin.

Types siyaseta kar

Di warê kar de ji hemwelatiyên xwe ji dewletê pêk hem xebatên aktîf û pasîf. Ji van ya yekem pêwendiyê encama rêzek tedbîrên bi armanca pêşvebirina kar. Siyaseta Active de tedbîrên bi armanca rê li ber jikaravêtin û parastina kar û îstîxdamê, zêdekirina nifûsa bekelorya û perwerde, rêxistina karên cuda giştî, desteka ji bo şirketên prîvat, û hwd. D. Hemû ji vê alîkariyê ji bo kêmkirina asta bêkarîyê di welêt de.

dewlet tedbîrên ji bo pêşxistina kar di polîtîkayên pasîf bigirin ne. Ev bi tenê tracks, ku encamên neyînî ku li Rêjeya bêkariyê bilind pêk bê. The dewletê sûd ji welatiyên bêkar dide û ne xizmetên ji bo hilbijartina kargehan. Bi vê armancê, li welat ji aliyê saziyên kar lidarxistin. Li gel vê, di dema siyaseta pasîv, ku dewlet ji bo teqawid zû amade dike. Ev jî piştgiriya malî an di-rengî ji bo ku bêkar pêşkêş dike.

welatên pêşketî bi aborîya bazarê ya civakî de bi nêrîn, in, ku di prensîpê de, siyaseta çalak yên kar ên welatiyên. Dewlet ji bo bicîhkirina ku sûcên:
- kar ji bo her kesî ku lê digere bû;
- qolincan di asta herî efektîv e bû;
- e azadîya hilbijartinê cîyê hene.

Bi destxistina armancên

To bi tebeşîra di derve tedbîrên bi bandor ji bo pêkanîna siyaseta di qada kar yên welatiyan, bigire ber çavan asta û qonaxa pêşketina aborî di welêt de pêwîst e. Din a girîng jî, di çareserkirina pirsgirêkên kar dê bibe firotinê ji vê meyla bi biryara pirsgirêkên cuda yên aborî û civakî de.

Çawa divê di asta ji bo şayesandin bi kar ji xelkê rakim? Kar ji bo baştirkirina de ev hêjmar bi bikaranîna teknîkên ku hevgirtî bi pratîkê de û şert û mercên neteweyî ne.

rêbazên Pre-pêşxistin, divê her tim di çarçoveya siyaseta civakî û aborî koordîne bikin. Di vê rewşê de, hemû biryarên xwe yên di warê kar pêwîstî bi çalakiyeke ne tenê ji aliyê dewletê. Di vî warî de bi ji karsaz û ji karmendên pêwîst.

Desthilatdar ji bo pêşxistina kar

Di sala 1991 de, ji aliyê Dezgeha Kar a Federal li xelkê ji Federasyona Rûsyayê hat avakirin. To date de, birêvebiriya a entegre, di welêt de ji kar ên welatiyên di Wezareta Kar û Pêşveçûna Civakî ya Rûsyayê bibin. Ew di 1996 de bi dawî di heman demê de tenê sê ajansên civakî hat afirandin:

- Wezareta xizmetên civakî de. parastina xelkê.
- Wezareta Kar.
- Federal daîreya kar.

Di vê beşa nû hatine damezrandin ji bo ku berhemên dawî di siyaseta kar dewletê. Li gel vê, Wezareta Kar û pêşketina civakî bi rê ve hemû sîstema xizmetên kar bi riya nivîsgehên herêmî.

Fonksiyona bingehîn ên ku bedena desthilatdariyê e bo pêşxistina û jêderên din yên di warê bernameyên kar, standardên û armanc di hevkariya nêzîk bi nivîsgehên herêmî. Ev çalakiyên li parastina xelkê li dijî bêkariyê armanc.

xizmetên herêmî rasterast ji bo Wezareta Kar û pêşketina civakî re girêdayî. Ew rasterast yên ku xebatên organên desthilatî, rasterast li ser erdê danî. Di vê rewşê de, di berpirsiyariya xizmetên herêmî ev in:
- plankirina;
- instruction;
- Fînansekirina;
- kontrola xwe.

Karkirina herêmî ji aliyê rayedarên herêmî di vê qadê de bi rê ve, çavderîyê gihîjtina direct. Tê de xebata xwe ya rojane de ye.

erkên yen

Welatiyên ku dixwazin ji bo peydakirina kar minasib, divê ji bo ku navenda kar yên bajar û gundê xwe derbas dibin. Ev e yek ji beşę tevnî ya Wezareta Kar û Pêşveçûna Civakî, dê şîretan ne û agahdarî li ser vacancies tune. Li gel vê, navenda kar dê hejmarek ji xizmetên din hene. Di nav wan da:

- dayina pereyan ji bo qerebûya bêkariyê;
- pêşkêşkirina maddî û alîkariya psîkolojîk ji bo ku bêkar, herweha endamên malbata girêdayî xwe.

MNS çareser çar erkên. Ew jî ev in:
- parastina civakî yên welatiyên bêkar;
- jîrektîyên;
- hêsankirina kar;
- agahiyên li ser (sîmsar) kar.

Directions MNS çalakiyên

Rewşa tu welatekî li dar û rêvebirina rewşa kar ji hemwelatiyên xwe. Karkirina Russian Federal pêk Armanca xebatên:

- forecasting pêşketina û analîzên li ser asta kar;
- hazirkirin û rêvebirina bernameyên hedef yên di asta federal û herêmî bêhtir, bi mebesta ku - ji bo pêşvebirina kar ji wan welatiyên ku di rîskê de derxistinê in û bi dijwarîyên di peydakirina kar;
- rêxistina pîşê, û hînbuna yên bêkar.

Ev kar organîze dike û li derve di bin çavdêriya yekser ji desthilata federal minasib, e ku Wezareta Kar hatiye lidarxistin. Ew e di nava hêzên xwe diafirîne û çawdêrîyê xizmeta herêmî.

Wezareta Kar divê:
- ji bo analîzkirina rewşa bazara kedê herêmî, û ber bi pêşvebirina cîhêreng ên tedbîrên bi armanca rê li ber an kêmkirina bandorên neyînî yên jikaravêtin girseyî;
- ji bo amadekirina karê qeydê de bêkar û alîkariya wan di kar pêşerojê;
- tayîn bike û heqê kaseya bêkariyê tên welatiyên xwe qeyd;
- to ne dewlet ji bo hemwelatiyên;
- ji bo amadekirina karê kesî de ketin bedena yên erdî, bi sîstema, wek ku hikûmeta şaredariyê ji kar û Wezareta District of the SA;
- bikevin nav peymanên bi saziyên perwerdeyê di perwerdeya pîşeyî, yên bêkar;
- teşwîqa pêşvebirina şîrketên piçûk.

Başkirina gihîjtina

bedenên Herêmî ya xizmetên kar de li gor bernameya federal, ku bi pêşkêşkirina alîkariyê li kar ên welatiyên. Erka sereke wan di wê de ye ku nakukiya di alozîyên civakî li herêmên Rûsyayê. Ev mebesta ku bi pêşketina a bazara kedê nerm pêk tîne, balance ji bo pêşniyarên vala û karkerên bêkar, zêdebûna asta kar û da ser. D. vî awayî ye ku bi başbûnê domdar û şêwaz û formên kar bi nifûsa wê derê.

Ji bo nimûne, karê xelkê li Moskowê û hin bajarên din jî hewl didin ku şandina activation kanala yên welatiyan lêgerîn karekî serbixwe, serî li Navenda MNS. Ji bo vê jî, karkeran xizmetê di praktîkę de meşandina koma axaftinên şêwrê.

Li aliyekî din, kar ên welatiyên ji bo berdewam "pêşangeh", "Banks ve destpêkirinê ji mişterîyên", "daran kar", û gelek bernameyên din jî piştgirî bidin.