Stratejiya darayî ya şîrket: kredî û şaredariyê

Di temenê agahiyê de, kêşeya ku her şirket e ew e ku pêşveçûna pêşveçûna wê ya dirêj. Ji bo ku birêvebirina dirêjkirina şirketek dirêj a veberhênanê de, pêwîst e ku mîsyon û nêrîna wê ya li bazara xwe diyar bike, ku li ser bingeha stratejiya bazara xwe ava bike.

Mîkrofîzma stratejiya stratejîk di di piraniya gelemperî de ye:

1. Pêşveçûn a stratejiya pêşveçûnê û stratejiya aborî wekî beşek yekgirtî ya wê ye.

2. Wesayîtên armancên stratejîk di nav sîstemên nîşanên xebatên operational de xebitandin.

3. Kontrolkirina pêvajoyê ya nîşankirina raporê.

4. Çavdêriya rewşa bazarê û stratejiya tevahî tevlihev bikin.

Ji bo bicîhkirina stratejiya rêxistinê ya herî mîtolojî ya MTP, pergala pîvana pîvana pîvana ku di çarçoveyek dirêj de nîşan dide ku ewlehiya demdirêj e.

Bikaranîna ne-fînansên fînans bi hewceyê ku çavkaniyên stratejîk ên sereke yên rêxistinê wekî wekî dilsoziya dilsoz, şîrovekirina şîrket û zanistiya karmendan.

Di praktîkî de, wekî nîşankirina stratejiya stratejîk, ew e ku ji bo taybetmendiyên rêxistinê yên taybetmendî têne nîşankirî nîşan dide. Ji bo nimûne, erêkirinê ya hilberê, profesyoneliya projeyê, hejmareke xercê xercê, karmendê mûçeya mîlyona sektora firotanê, asta kredî, etc.

Di rewşên aboriyê de, yekînek aborî nikare bi lêçûnên xweya xwe ya xwe bi kar bîne, ji ber vê yekê divê hewce bike ku ji bo fînansên fînansê ji bo çalakiyên fînans, wek dewlet û şaredariyê. Di vê çarçoveyê de, birêvebirina darayî ya fînansa avakirina avahiyên kredî û çavkaniyên fînans e, e. Dabeşkirina pêvajoya herî mezin ya di navbera xwe û deyn kirin. Rêjeya hêvîbûnê, dibe ku ji bo kapîtalaya firotanê be, wekî dibe ku nîşanek herî temamî têkoşîna rêveberiyê nîşan bide. Di pratîkê de, zehmetiyek herî mezin ji hêla hilberîna çavkaniyên kredî ve dibe sedema dibe. Bi karanîna wan re gelek pirsgirêk e. Hilbijartina çavkaniya fînansî, nirxandina profesyonel, pêkanîn, etc.

Ev cûreyên deyn wek dewlet û şaredariyê. Di çarçoveya birêveberiya avahiyê ya avahiyê de, nirxandina polîtîkaya kredî (deynê deyndar e, an deynê dewletê, an jî bazirganî), di biryarên birêvebirinê de rêbazên pêşveçûnê û pêvajoya pêşkeftina pargîdaniyê, hilbijêre projeyên bazirganî ji bo pêkanîna rêveberiyê, rêveberên aborî yên agahdarî li ser herî zêde zêdekirin Fînansê deyn. Nîqaşa gelemper e ku hejmareke zêdeya heqê deynê deyn bike, dema ku peymanên bingehîn yên amadekirina fînansê deynê deyn, hûn dikarin hejmareke deynê herî zêde binirxînin, vegerin paşengek paşerojê, da ku bigihîjin kapasîteyên heyî yên rêxistinê. Dewleta Dewleta li Rûsyayê ya modern yê firsend dide ku çavkaniyên wê ji bo tevahiya beşdarên çalakiya aborî,

Yek ji alternatîfên çareserkirina pirsgirêka vê pirsgirêkê dikare binirxîne lezgîniyek ji bo fonksiyonên li gor planên sereke yên şîrketî serbest bêne. Herweha, ew hewce ye ku bi baldarî binirxîne ku kîjan şîrket-ji bazirganî, dewletê, û krediyek şaredar an tiştek din e. Pêdivî ye ku berpirsiyariyên heyî yên li ser drav û vegerandina deynkirinê ya deynkirinê, da ku şertên kredî ve nas bike û da ku heqê mûçeya mûzîkî ya herî zêde diyar bikin, ango, da ku ji bo sînorkirina krediyê.

Dema ku hesabkirina vegerandina lênêrîna herî mezin ya ji bo paşguhestineke paşîn ve tê de, divê hewce ye ku hejmara pêşniyarên gazê yên ku ji bo pêşdibûna bihayê, hesabê xizmeta xizmetê li ser encamê fînansê, û rêyên ku deyndan bendîne. Di çarçoveyên jêrîn de di bin nirxandinan de bêne kirin:

- Li kîjan cûreyê deynê we di şîrketê de ye: dewlet, û krediyek şaredarî, an bazirganî;

- nirxandina nirxandina rêxistinên kredî yên rêxistinê;

- Guhraqeya hejmara kredî ya ku deynê jiyana xwe ya deynê.

Bona bingehîn ya rêveberiyê di rêxistinê de tête pêşniyar kirin ku pêşveçûnê ya karmendê ku tevgerên pereyan nîşan dide. Hilbijêre ku rêbazê paşvegirtina bandora avahiyê deyn û davên kredî dike. Ji ber vê yekê, bi rêbazê gavê -wergirtî, tenê zehf mehane dayîn dayîn, deynê bingehîn di dawiya dema peymana deyn de tê dayîn. Ev hukumetê ne girêdayî ye ku ka dewlet û şaredariya şaredariya ku hûn bikar tînin an jî bazirganî, ew jî bi erênî bi bandorên kredî jî bandor dike. Heke ku rêxistina dravkirina deynê di deverên bingehîn yên wekhev de hilbijêre, ew ê mesrefa lênêrîna wê kêm bike, lê di nav dema bikaranîna deynê de kêm dibe. Ji nirxên bandorê yên neutral li ser davên kredî yên paşnavê deynê deynê deynên bi salê yên salê ye. Lêbelê, vê rêbazê mesrefên giyanî zêde dike, ku divê di pêşveçûna pêşveçûna stratejiya pêşkeftina şîrketê de.