The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda da (sifrê bibînin). Mehane, li welatên cuda da: miqayeseya

The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda cuda. Jî, her dewletê ketina xwe ya taybet li gor rêgezên a din jî baş-KTyê de. Ji bîr nekin ku pere ji aliyê kesekî tawanbar bi prensîbên cuda. Her welatekî xwedî qaîdeyên xwe bi xwe li ser wê mijarê. Çi sîstemên jikarketinê li cîhanê ji fonên accrual Russian li kalbûna wî cihź? Çi features ji binêrin ji bo? Di çi temenî de biçî Roja eydê di qada dayîn? Bersiva ji ber ku her sal di cîhanê de di têkiliyên bi xanenişînan, guherînên pir dijwar e,. Find qet nebe nêzîkî bersivên li ser çiqas di temenê teqawidîyê ku li welatên cuda ye, li ser sifrê alîkariya wê. Li cihê ku kal û pîr ne ya herî baş piştgiriya?

sê sîstemên

Niha di dinyayê de ne, tenê çend sîstemên ku destûr ji we re ji bo destnîşankirina size ji zêdeperedanê teqawît danîn bêyî ti pirsgirêk hene. Hemû van tomar 3 xwedî taybetî û hin nuansan xwe li hev sîstema. Wan heye, ji bo ku îlle li ber çavan.

The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda, û size wê her tim cuda ye. Lê belê di fonên giştî dibe ku ji aliyê rêbazên jêr doz:

• Ferdî-fînanse xaxê;
• pergala dabeşkirina li ser baca (emekdariya);
• belavkirin, li ser bingeha dahatên bacê total.

Lê belê di temenê li ku destûr ji bo teqawîtbûnê, ku di prensîpê de diguhere. Çiqas girêdayî li ser rewşa li welatekî dayîn, her wiha ji ber dirêjahiya navînî ji jiyana mirovan.

Jin û mêr

Bi hemû vê temenê teqawidîyê ku li welatên cuda yên li seranserê cîhanê ji bo jin û mêran cuda ye. Wek pratîkê de nîşan dide, li welatên ku "qels" nîv nifûsa, û "xurt" bigihînin îmkana ketina a din jî baş heq di heman demê de, pir kêm.

Hemû ev e, bi wê yekê ku jinan a priori jî wek naziktir e û kêmtir hardy ne girêdayî ye. Û ev tevî wê yekê jî ku nîvê bedew yên civakê li naverast êdî ji mirovan re dijî. Plus tecrubeya kar di nav lênêrîna neonatal gelek pêvajoyê.

Men hema hema her tim mafê mayî baş-KTyê de, paşê heye. Ew bi ya breadwinners sereke yên pereyên wan bihêztir û frênên tên hesibandin. Lê belê di heman demê de, statistics nîşan didin ku gelek caran ji nîvê male yên civakê de heye, bendewariya jiyanê danaye.

bêyûm modern

Her dewletek hewl da ku sîstema jikarketinê li dewletê diliviyan. Lê di dema me de ji bo ku ez vê gelek pirsgirêk e. Di salên 2015-2016 li temenê teqawidîyê ku li welatên cuda yên li seranserê cîhanê dest pê kir ku rabe. An li welatên dest bi aktîvî van guhertinan de nîqaş bikin. Ku qeyrana global jî bi xwe hest - ji bo kar, ji bilî malnişînan, hema hema tu kes. fonên License de li ser hemû xezînên wê her welatekî ye, bes ji bo wan hemû lêçûnên ne. Ji ber vê yekê, ji bo xatirê yên fonê bi xwe ji bo ku xelk bi kar êdî.

So xanenişînan li welatên cuda da (sifrê de dê were) - vacillates. agahîyên şexsî bi taybetî jî tê pêşniyarkirin ku hîn bi berdewamî. Dibe ku, di vê an wê dewletê de pêk reformên malnişînîyê!

Jî, li hin welatan, ew dibêjin ku, ne bi tenê li ser zêdekirina temenê teqawîtbûnê, di heman demê de jî ji ber sererastkirina ji rêjeyên di navbera mêr û jinan de. Di her rewşê de, niha guherinên lêzûbez û bi wê de li cihên din - tevgereke wisa dê ji bo revolt gerdûnî rê. Nifûsa amade ye û mijûliya rewa xwe bi awayekî dramatîk li hêviyê ne. Ji ber vê yekê, hema hema li hemû welatan dest pê kir, hêdî hêdî, lê bi rastî bilind temenê teqawîtbûnê. Da ku sedema zirara ji bo xelkê.

Bi taybetî jî sîstemên malnişînîyê

Di heman demê de, divê em li ser damezrandina hêvşandina malnişînîyê ji bîr neke. Ev hatiye gotin ku welatên bikaranîna prensîbên cuda ji bo mêrekî ji pereyan "ji bo temenê bilind." The teknîka herî populer - yek ji cureyên çend. Çi ne, taybetmendiyek û prensîbên teqawidê fraught bi her yek ji 3 sîstemên malnişînîyê heyî ye?

Ferdî-fînanse - ev e dema ku welatiyekî re kar dike, beşek ji karên wan pere ji bo fona wê ya teqawîtiyê. An jî ji bo kar a girêdayî wê jî. Bêtir, ji van teserifê de, wê di temenê jikarketinê avakirin.

Belavkariya bi bingeheke li ser bacê emekdariya - niha karmendên pere xwe xilas ne. Ew bi kolîlka a beşek ji karên ne ji bo wergirtina mûçeyên ku teqawîd niha. Li gorî vê, "hesabê xanenişîna" xwe weha karmendên li ser hesabê gelê kar piştî teqawidbûna qebûl bikin.

Belavkariya li ser bacên giştî - pere ji pereyên ku bingeha bacê stand.

sozên ku welatên

The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda cuda bû. Li cihekî, ew e, di derekê de kêmtir. Çi soz bidin hin dewletan di vî warî de? Di nav sepanên serekî hene:

1. Ukraine, ku soz ji bo bilindkirina temenê teqawidîyê ji bo jinan 60 sal. Di van guhertinan de divê cihê by 2021 bigirin.
2. Kazakistan dixwaze di sala 2018 ji bo equalize di temenê teqawidîyê ji bo mêr û jin. Niha ew plan dike ku ji bo 63 salan bikin.
3. Li Brîtanya û Polonya, heq din bê danîn dê bi tenê 67 salan kevn e.
4. Li Dewletên Yekbûyî plankirin ku bi hişkî bilind temenê teqawîtbûnê - Ji 65 heta 69 salî.
5. France diçe ji bo anîna îmkanên ji nefspiçfik ji bo mark di 62 salan de.

Ev guhertineke mezin, ku dixwazin bînin ji bo jiyana li dinyayê ye. Di rastiyê de, pispor dibêjin, heta ku tu sîstema jikarketinê bêkêmahî û di temenê teqawidîyê ku lezên hene.

Herî dirêj a kar

Çi xanenişînan li seranserî cîhanê gengaz e? Ku dixebite herî? To be vebir zêdetir, êdî ji hemû yên din? Mesele ew e ku eger hûn li nav account ji bo rakirina temenê teqawîtbûnê bigirin ne planên welêt, li pey hemûyên din re baş-KTyê de li benda rûniştiyên Albania.

64,5 - Here, mêr at 69.5 sal û jin teqawud. Jî êdî ji hemû welatiyên din jî li Denmark xwedî kar. e sînorê her ji bo ketina din baş-KTyê de hene. Hem mêr û jinên ku li Denmark, here to "axê" di 67 salan de.

Ev lîste, divê di nava Germany. The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda bi piranî ji bo mêr û nîv jin yên civakê cuda ne. Lê li Almanyayê xwedî qaîdeyên, wek li Denmark - her kes di mijara ketina din baş-KTyê de wekhev e. Li gel, ku destûr ji bo vê yekê bi tenê, piştî 67.

li jêr hemû

Û ku di dinyayê de kar herî kêm? Ev hatiye gotin ku sîstema jikarketinê, her tim cefayê Guherandinên Di her dewletekê de. Lê belê di heman demê de li cihekî di temenê ketina din baş-KTyê de herî erzan e.

Di nava van welatan de ye, niha li Belarus. Di wê de, zilamên miaş distînin bi 60, û jin - 55 salî. Li vir, bi Rûsya û Ukrayna danîn. Li Tirkiyê, mêran li ser cejna herin, wek ku li welatên li jor jî behs, di heman demê de jinên ku ji bo xebatê heta 56 salan. Li Fransayê, hemû mûçeyên ku bi 60 bistîne.

Van welatan - e rêberên, kozmolojî ji bo bikevin wê rihetiyê, baş-KTyê de. Tenê ev nayê wê wateyê ku di standarda jîyanê ya xanenişînan li wan kesên ku dikarin li ber karê xwe ne, ji bo baştir an xerabtir. hemû Ev li ser qaîdeyên ku ji bo hêvşandina emekdariya derbas girêdayî ye.

Rêberên li teqawîdan

Niha temenê teqawidîyê ku li welatên cuda da (sifrê dê paşê dayîn) paqijkirina. Lê gelo ev tesîrê li riyekê ji moneys stand? Bi rastî, bi rastî ne. Bi piranî, ev hemû li ser refaha welêt girêdayî ye. Hemû qademeyên cuda yên teqawîdan. Gelek hewl peran teserûf bike bo pîrbûnê de, bi girêdayî ne li ser dewletê.

Niha teqawîdbûna pir bilind ji aliyê welatiyan ve li Fransayê wergirt. Heke nav rubleyê emekdariya dikin, di ev mirovê dewletê xiste 42-43 hezar rubleyan. Bêtir gengaz e ku mirov nav di lîsteya yên herî mezinên "dewlemend" Germany - 32-33 hezar. 24-25 hezar - Li Japonya, li rubleyê xanenişînan, li Dewletên Yekbûyî yên hinekî kêmtir distînin navînî 27 500.

Dûşa herî emekdariya

The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda da (dîtina sifrê nîşan dide), wek ku berê jî zêdetir bibe tesîreke mezin, girîng li ser dayinên tune. Kîjan welat in piştgiriya kêm ji kesên ku li ser eydê derbas bû?

Dema niha, herî erzan teqawîdan li Çînê de berdest in. Li vir kesê danîn ser 9500 rubleyê her mehê. Di Latvia - 9 300. Ev yek ji welatên ku herî kêm pere heye ku welatiyên wê di forma teqawîdan, di nav de Rûsya veguhestin e jî. Li gor hin çavkaniyan kesê average distînin 8-9 hezar rubleyan mehê. Bi van hemû zêdeperedanê nizim, di heman demê de rêjeya hê jî di asta nizm in.

Taybetmendiyên sîstema jikarketinê ji Federasyona Rûsyayê

Teqawîdiyê li seranserî cîhanê, wek zelal bûye, bi berdewamî diguherin. Û gelek dixwazim ku ew bi girîngî bu baştirkirina. baldarîya taybet pêdivî bi sîstema jikarketinê ji Federasyona Rûsyayê. Ew gelek caran diêşe hin nûkirinên. Ji ber vê yekê, nifûsa nizane ka çawa hereket bike. Herî xwe, ji dewletê hêvî ne û hewl dide ku bi paşve pere xwe bi xwe ji bo xwe ragihandin.

Mesele ew e ku Federasyona Rûsyayê hatiye dawî de tevdigerin sîstema xala Deng hesibandina teqawîdan. Jiber ku pêdiviya pere old-salî ji bo ku tecrubeya kar ji 7 sal û 30 da-navê xalên emekdariya. Dimîne li ser ku çawa gelek ji van eynî "xal" li ser hesabê yê hemwelatiyê, dê bê avakirin emekdariya.

Jî, di temenê ketina din baş-KTyê de li Rûsyayê dixwazin ji bo baştirkirina, û bi girîngî. Ev her 6 meh, ji bo şeş mehan de ji bo zêdekirina sînorê License de plankirin. Û ji bo anîna temenê teqawidîyê ji bo jinan 60 sal, û zilamên - up to 63. Bicihanîna fikra dixwazin 2020-2021 salan. Gelek ziman a neyînî li ser guherandinên daneyan. Piştî ku hemû, hin teqawîd mirov li jiyana hêvîkirî ya navencî di welêt de û dê bi rezervên xwe bi xwe nedît. An pir dirêj ne ji wan bistînin. Ji ber vê yekê Rûsya pêşnîyara hêdî hêdî zêde temenê teqawîtbûnê.

Jî li Rûsya damezrandina sîstema jikarketinê bi teyarên. Di sala 2017 de, ji bo tezmînatê zane yên "cemidandin" heta 2019. Ev pîvana bi zorê ye - ji bo ji krîza bistînin.

table

Îcar eşkere ye ka çiqas xanenişînan li welatên cuda kirin e. Tabloya jêrîn bi aşkereyî dide ferqa di navbera dewletan de hin.

Ev lîste dikare heta dawîyê berdewam kir. Ya herî sereke ev e, ku temenê teqawîtbûnê bi plan dike ku wî rakim. Tu kes nizane, bê çiqas ew dê di nav çend salan de li hin herêmên be. The temenê teqawidîyê ku li welatên cuda yên cîhanê - vacillates. Tu divê hemû dema ji bo şopandin û guherînên ku di nav hêza were.