An da bêtirbûna kesê li charge: afirandinê de taybetiyên û qaîdeyên ji belgeyê de

An da bêtirbûna berpirsiyar, yek ji belgeyên herî girîng ji aliyê Rêberê di çalakiyên hilberînê yên şîrketa derxistin e. creation xwe rasterast ji bo rêxistinê yên di operasyona normal yên şîrketa girêdayî û yek ji van awayan ji bo çareserkirina pirsgirêkên hilberîn taybet e.

Armanca belge

Wekî ku tê zanîn, ti fermanan - kirinek qanûnî ya taybetî jî, li ser bingeha manual perwerde, bawer bin ji bo pêkanîna fermî hebû. Ev belge ye, lewma ji bo çareserkirina rûbirûyê vê rêxistinê de wezîfe operasyonê û bingehîn. Di vê wateyê de, di "Order li ser tayînkirina berpirsyar" bi taybetî girîng e. Bi alîkariya wê gengaz e ku mirov bi rastkirina operasyonê yên li ser şîrketa di direction hin bi zikrê pisporên şexsî.

Armanca vê belgeyê de ji bo bilindkirina berpirsiyariya karmendên şexsî ji bo çareserkirina hemû erkên hilberîna girîng e. An da bêtirbûna categories helwesta berpirsiyar belgeyên îdarî. Dimîne li ser qada taybetî yên çalakiyên ew dikarin bi pirsên wan têkildarî:

• tazmînatê de;
• ewlehîya agir;
• xwendingûherrî û perwerdeya pêşketî;
• tendirustîyê û TB;
• vegerin materyalên biha û bi nirx;
• li ser hilberîna ji jêderên-rîska bilind Bikaranînê;
• cîroya Securities.

Li ser tayînkirina kesekî taybetî li pere, ji bilî li serê, Serokê beşa ya ku karker kar e jî.

Bingehê da

An da bêtirbûna berpirsiyar in ti form kirin. e no form yek lêvegerekê ji bo vê belgeyê de ne, ne jî hene. Di prensîbê de, ku bi analogy bi çêkir emir mezin ji bo karê core û di nav de standard sub-beş, ku agahîyên taybet:

1. "Hat". Li jor li ser formê de, li ser navê yên ku bi şîrketa, forma wê ya berpirsiyarî û logo. Ev jî cihê, date, title û qeydkirinê hejmara belgeya sabît e.
2. "Destpêka". Ev a description of xwezaya belgeyê de û armancên ji bo ku ew hatibû afirandin e. Information is a liberal pêşkeş kirin, tenê çend hevokên. Li gel vê, di pêşgotinê de dibe ku lîsteyek ji qanûnên taybet, ku wek bingehek ji bo weşandina vê belgeyê de xizmet de dihewîne. Ends sub peyva "ez emir dikim."
3. The "bedena". Ew behsa naveroka vê da û diyar ku, karmendê li ser berpirsyariya guncaw, û ji yê ku ew kar di nebûna wî de wê çi bike.
4. "Encam" bi îmzeya serê û kûr bi fermana kesên berpirsyar e.

Li weşanê ya vê belgeyê de bi zelalî divê li çi ev nav bi zorê dikeve nîşan didin. Di hin rewşan de, ji rźza erkên rêdan û pêdivî bi peymaneke din bi peymana kar de (peyman) bi Xebatkarê. Hemû vê, divê li gor pergala diyar kir û ji ber rûniştinê lidarxistin.

Bicîh ya berpirsiyarî ji bo PB

Wek nimûne, çav bête fermana bêtirbûna kesê ji bo pêkanîna, wek ewlehîya agir li ser şîrketa. Ev belge a standard sub-beş e û li ser rûpelek nenivîsandî ya size A4 an letterhead çêkirin.

Dema ku xwe amade dike ku ew ji bo xwe hispêre li ser zagonên têkildar û qanûnên (Qanûna bi "On Fire", "Rêzname Teknîkî PB", herweha belgeyên din yên wezaret û kiryarên herêmî yên li ser şîrketa) pêwîst e. The text sereke ya vê carê jî wê ji sê beşan pêk tê:

1. Recital. Ev bi piranî bi gotina "ji bo" an jî "di girêdanekê de bi" dest pê dike.
2. Xîretkêşî bike. Di nivîsê de wê de jî, cismê li mijarê. First destê belgeyê de li ser bingeha ku kesê hilbijartî dê de avabûye ji karê xwe erê kir. Xala din, piştî ku peyva "tayîn" Xebatkarê diyarkirin ku wê bikim.
3. Lîsteya belgeyên girêdayî.

Di beşa duyemîn divê erkên jêrîn ên namzetê hilbijartî di lîsteyê de bibe:

• çavpêketin bi karmendên;
• parastina kovarên minasib de be;
• bikarbîne, li ser rewşa kar.

The da îmze ji aliyê gerînendeyê û danûstandinê de ji bo kesê despêbike.

li ser raporkirina

Di bicihanîna berpirsyariyên xwe, karmendên şîrketa bi rêkûpêk ji bo kar ji aliyên peywendîdar pêk rapor. Ji bo herikandina ev çalakiyên ku bê da pêwîst e. Ev dê di berpirsiyariya karmendên şexsî ji kar hatin ji wan re ket.

Ku test e yên ku nîzama bêtirbûna kesên berpirsiyar ji bo raporên, ku di prensîpê de, bi şiklê standard û ji serî de ji sê xalan:

1. Wezîfekariyê kesên berpirsiyar taybet. Ev beşek dikarin wek nîşandêreke cuda de, ku tê de agahiyên bingehîn (navê format raporên de, agahî li ser ciyê festîvalê û rojên hukma xwe, agahiyên di derbarê hunermendê) dîzaynkirin.
2. Destdanîna li ser erkên ji pisporên bilind yên li ser şîrketa, ku divê misoger bike ku fermanên wan bi erkên wan hatine spartin.
3. Nîşe yê ku wê biryarê pêk kontrol, gor fermana niha.

Hemû karmendên ku behsa wê di belgeyê de divê bi ew bi xwe (bi destê xwe) binase.