Bęjeyek ji handîkapa peymana kar ya pêwîstî bi partiyên ji bo peymanek nivîskî

Yek ji cûreyên cezayan de, berpirsiyarîya yên partiyên peymana kar de ye (zirarên ji partiyê jî birîndar bûn). By ziyan ji wateya xirabûna malê spartin, kêmkirina mîqdara xwe, di nav malê de qebûl bo veşartinê (bikaranîna) ji aliyên sêyemîn. Bi vî awayî bi qanûnî destnîşankirî paragrafên cuda:

• handîkapa tije yan qismî ya partiyên peymana kar a ne dikarin zêdetir an kêmtir di têkiliyên bi hev bin;
• ji bo serbestberdana wê bingehê ji zirarên çalakiyên ji majeure hêza rîska aborî xwezayî qewimîna şert û mercên awarte (pêwîst in parastinê), lê bi şert û têkçûna ji bo veşartinê proper;
• her yek ji wan partiyên ku di bûyera birîndar, heye ji bo îsbatkirina ne tenê rastiya hebûna xwe, lê size rastî wê, li ser bingeha nirxên bazarê yên li herêmê;
• qezenca ji dest da û qezencê ji ber ku ziyan ji bo berhevkirina ne wê bibe ji dest dan;

Li Rûsyayê, têgeha ne ênin ji Code ked, danasîn û binasin equivalently, hem di warê karker û karsaz re. Peymana ji bo zirarên şexsî an kolektîf e. Ev, wê di nav hêzên binivîse gava ku rastî tespît kêmbûna nirxên, bi nivîskî an bi yek belge spart wî, an zirarê de bi zanebûn sedem bû, yan jî heger ziyan ji aliyê karmendê dewletê yên alkolîk an din din sermestiyê sedem bû. Full size is qerebokirin û zirara ji kardêrê, arişeyên ku ji ber curmekî an tawanên îdarî, di heman demê de li rastiya hebûna wan e ku bi biryara dadgehê ya bê avakirin. Zirar avakirinę hesibandin ji razên (fermî, bazirganî an din din) di van rewşan de hatine diyarkirin di qanûnên federal. Lê belê, tevî cur be cur ên options, berpirsiyarî karker peymanê ye bi kesên di bin temenê 18 salî ne. Ji bo vê kategoriyê de pîvanê kesên ceza, wek qaîde, avakirin ji aliyê dadgehên.
The form tije cezayê sepandin ku partiyeke bi peymana desthilat û pêkhateya yên rêxistina: serperştê yekser (manager), harîkarên wî û accountant kahînan *, kesekî birêvebirina çalakiyan aborî (kontrol), herweha karkerên, di kete imbara, guhastin, processing an firotina hebûnên maddî.

Di bûyeran de ku tazmînatê de ji peymana kar ya partiyên e tûşî cuda ne (ne mimkun e ji bo destnîşankirina berpirsiyariya her), weşand peymana kolektîv, tefsîr û zirara ji koma hemû kesên ku ji aliyê bikaranîna nirxên ji bo darvekirina ji erkên fermî bi ti çalakiyên hatiye spartin. Bi karker ji ti tazmînatê de, eger ku di ziyanê de beşdar ne ev tê îspatkirin. Heke tu li ser mijarên, nermayî, berpirsiyarî yên partiyên peymana kedê, mezinbûnê xwe û rêbazên tezmînatê bi destê dadgehên diyarkirin, bêyî ku cure yê ji peymana.