CJSC "Kraslesinvest": reviews ji karmendên

Aboriya Rûsyayê de ya girîng de rol lîstiye ji aliyê şirketên mezin pîşesaziyê di madenê de û proseya çavkaniyên hêja ji bo pêkanîna bêtir xwe ji mesrefa nadbavochnoy dimeşandin.

Kevneşopî, di warê çalakiyên ji hewildan ku em ji sektora neft û xazê, kanan, û, bê guman, pîşesazî timber de. About a şîrketa mezin, ku kar bi derxistina cureyên daristanê giranbiha di welatê me de, û vî babetî hatiye nivîsîn. Em behsa şirketa "Kraslesinvest" reviews ji karmendên ku em li vir bidin. Li gel vê, bê guman, tu dê li ser kompaniya û taybetmendîyên wê yên çalakiyên xwe hîn bibin.

projeyên veberhênanê mezin

hemû Ev bi wê yekê ku dîsa di sala 2006 de ji rêvebiriya herêmî ya Herêma Krasnoyarsk biryar da ye ku rehm, ji bo pêşketina herêma daristanê mezin li derdora dest bi Boguchany diafirînin de bi ser avahiyên zêdetir li ser xaka kompleksa endustrîya avakirin. Wek ku hatiye plankirin, di plant bafûn wî dê bi log-rojen qereqolê, û paşê jî - û yên din tesîsên sinaî. For obektivnogo vyyavleniya investitsionnogo Fona who zanyalsya Çûna stol masshtabnym and etom perspektivnym project St.-Peterburge was held tenderny contest. Victory ew Vnesheconombank wergirt.

Kompanî ji bo lidarxistina şîrketa, ku ewê ji hemû wezîfe û di heman demê de dê li ser bingeha VEB veberhênan li tevbigerin hatiye lidarxistin. Û ava JSC "Kraslesinvest". Reviews Media, bilêv kir ku di salên pêşî de ji xebatên projeyê de, wê ji bo rêxistina ya binkeya timber h'ebsar'a herin, û piştre di sala 2014 kompaniya divê xebata xwe dest pê dike.

Hevaltiya ku ji bo hilberîna daristana

Û bi vî awayî çêbû. Heta havîna derengî sala bihurî, wek ku di planê de ye, lewma bû, bi karên li ser avakirina binesaziya ku bê li herêma karkerên avahîsaziyê danîn. Bi taybetî jî, wek ku li ser malpera "Kraslesinvest" (Deng ji karmendên li ser malperên ew piştrast) diyar kir, ku avakirina girseyî yên rêyên malpera rêxistina sektora avahîsaziyê, û herweha malperên avakirina bo xanî. Çaxê ku ew li ser malpera dibêjin, tenê bi rê bo avakirina bêtir ji 200 kîlometre ya rê li daristanan ji bo îxracata daristanê û veguhastina kelûpelên. Ji bo rûniştinê ji karkerên ji aliyê 3 otelê full hat afirandin; 7 bêtir wê mecbûr in ku di pêşerojê de. To cihê kar de hemû alavên û pisporên pêwîst teslîmî mirinê hat kirin. Summer - JSC, li ser bingeha paytexta veberhênanê li miqdara 34 milyard rûbil (di wê demê de ji niha ve 16 milyar hatiye razandine dîtin) damezrandin - payîzê 2014 de bi firehî berfireh ji çavkaniyên medya "Kraslesinvest" hate destpêkirin.

derfetên mezin

Elbet, projeya ku sozên ji bo wê gelekî bi kêr û hêviyê bi vî rengî veberhênanên. Weke ku di planên fermî de bê weşandin, careke din, li ser malpera vê şîrketê da zanîn, ku di sala şîrketa ku bi birrîn û upê dar for sale in, çendeya 4.1 milyon metre kûp. Û hemû ev e ji ber ku alavên pêşketî, lojîstîk baş avabûye û, bê guman, rezervên dewlemend, ku dikare ji Herêma Krasnoyarsk pesnê xwe bide.

Plus her weha ji ber ku avêtiyên "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) reviews pêşbînî to şên nav şîrketên mezin ji ber ku dest bi karê xwe di pêşerojê de li ser projeyên din avakirinê de ye - di serî de, ji bo dest bi çêkirina Santrala bafûn de, kar li ser tesîsên bingehîn li herêma Boguchany diafirînin û rêyên din ji bo berdewamiya pêşveçûna wan. Ji ber vê, şîrketa nikaribû mezin dibin heta mezintir. Bêtir wisa ji ber ku potansiyela veberhênan li vê gengaz jî.

Avakirina û commissioning ya ku projeya

Dema ku di destpêkê de bi rastî yên karên bû, û hemû texmînî: "Kraslesinvest" reviews pêxemberîtî kir ku bibe şîrketa serkeftî ya li herêmê, ji bo ku hejmareke mezin ji karên; dê aboriya herêmê de bi astekî nû rê; Ev dê park pîşesaziyê nû, ku wê bibin mijarên girîng yên aborî, heta li ser asta federal ava bike. Û di prensîbê de, ji bo rêzeya - ev cara yekem ku di nava malê de 400 karmendên bû. Hinek ji wan, - ev Timber, beşekî din - rêveber û kadroyên projeyê, pisporên di firotina timber. Lê belê ew bû ku bibe tîma ku dê bi astekî nû bîne "Kraslesinvest" (comments li ser wê hê jî li banî tê bê). Lê planên tu kes zehmetiyên aborî ya ku ji nişka ve bi ser şîrketa ket bû.

(Weke ku ji aliyê reviews of "Kraslesinvest" ragihandin) sekinî, di medyayê de di destpêka 2015 de, raporên ku mûçeyên di şîrketa dereng de, karmendên dostatiya, û çalakiyên li wir. Mixabin, rastî bi van mesajên tune ne, ji bo şikê, wek ku di nêzîk de bi xwe serokatiya xwe piştrast kir, bi teybet ji ber nebûna pere veberhênanê ji aliyê VEB. Di dorê, nûnerên Vnesheconombank bi pirsgirêkê, ku divê komîteyeke taybet ji bo wan diravên ku fonên bide zanîn. Li dijî background ji van pirsgirêkan, bê guman, li reviews Company ji CJSC "Kraslesinvest", wek ku hûn texmîn, ne ya herî baş ne. Lê belê, em ê hewl bidin ji bo ravekirina vê şîrketê li ser tevna xwe û karê ku bi tevayî, meşîm mijarê de ji ber nebûna derfet.

Jobs

Loma, wek ku li jor behsa wan kir, şîrketa xwediyê ofîsa (ku li bajarê Krasnoyarsk located) û baskê xebitandinê - karmendên rasterast li hilberînê bibin. Ew di Boguchany ye.

Piştî ku xwendin tu reviews li ser şîrketa kar CJSC "Kraslesinvest", em dikarin vê encamê, ku di dema e tevlihev di navbera "xaleke girîng" (ofîsa ku sale tê organîze kirin) û rasterast bicihanîna otorîteyê heye - baskê berhemanîna şîrketa. Ji ber vê yekê, e serokatiya (management) ji şîrketa hene. peywira xwe - ji bo amadekirina pêvajoya xebatên ku ji bo karkeran ji rêzê û rêveber, herî baþtir û bi sebr. Bi vî awayî, 400 karên ku jixwe di nivîsê de, di navbera sê saziyên de dabeş dibe.

Wekî ku li ser malpera fermî ya şîrketa da zanîn, tu ji bo her yekî ji wan bistînin - li set wekî karkerên temam ne, û çeperên kontrol û birêvebirina. Bi tenê ew ji bo pêşkêşkirina CV xwe bi e-mail ji ofîsa "Kraslesinvest" (CJSC) pêwîst e. Reviews ji kar û xebata karmendên, em zêdetir di vê gotarê de bide.

Taybetmendîyên wê yên kar

Werin, em bi çi şert û mercên karê bi weke tevahiya ava dest pê bike. Wek ku bersivên ji wan ên ku niha li ser şîrketa kar dike, li ser-numreya negrî, şert û mercên hewayê, pir dijwar. Tu xwedî fêm bikin ku şîrketa ku di raxistina binesaziya dimeşandin, û wek encama tiştên ku li ser "Kraslesinvest" reviews nivîsîn.

Boguchani - gundekî bakurê e, ew li daristanê. Di encama çalakiyê de, li bendê ne ku ji bo xebatê li vê derê bi hêsanî wê (eger em behsa kar, gerînendeyê bi firotina di nivîsgeha) re ne pêwist e. Her kesê ku fêm dike ku ev karê rasterast bi hêza fizîkî, xetereyên ku ji yên weha re kar related. Her tim divê baldar be dema ku bi hevdu re bi çerxa teknîkî dîzaynkirin ji bo proseya dar.

About razan, peydekirina "Kraslesinvest" reviews zêdetir ji karmendên di rêya erênî bide. kompleksên Hotel, da yên spehî bi gelek medya û xav, di rastiyê de, an karekî baş bi berpirsyariyên xwe bi pêşniyaza karkerên şert û mercên wekhev rehet ji bo mayî.

li "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) kar - - Eger em li ser "gerînendeyê ofîsa" Gotûbêja reviews teswîr rind baş. Karmendên in gelek ji gazinên di derbarê Serokê beşa. Karkerên gazinan dikin, ku ev pisporên nikarin nikarin pirsgirêkê çareser bike, di-line kar baş e. Ji bo hemû yên din (ji bilî ji bo komnebûna meaş, bê guman), ne tu gilî tune. A bonus nice: ofîsa sîstena spas xweş e li cihê xwe.

peredana ji bo karê

Heke em li ser size ji maaşa, ku di şîrketa soz biaxivin, hingê tu gilî li ser "Kraslesinvest" heye. Reviews yên ku karsaz ji wan kesên ku di nivîsgeha kar, ku nîşan bide ku baş bidin (bi qiyasa şîrketên din). Di heman demê de, û di karê xwe de azad-toz e: divê tu bi Communication Skills, be çalak, kesayetî nikarbe; fêm yên xweser, têkiliyên bazirganî related to logging û timber firotina.

Wekî ku ji bo wî karê rasterast li hilberîna, li vê derê ji bo tezmînatê makul kompleksbûna di rewşeke ku kesê dixebite. Meaş Guherandinên wekhev e (ku ji aliyê reviews zanîn) li ser 35-40 hezar rubleyan, bi xwarinê full û xanî, hem jî li ser dabînkirina holidays û garantîyên civakî yên cuda. Ji ber vê jî, ew ewle ye ji bo vê balkêş kar ji bo gelek kesan serî. Di tezmînatê ji pêşeroja tenê diçe.

The problem bi birêvebirina

comments Doza li ser rêveberên şîrketa dikare paragraf cuda de li Başűrę: xebatkarên wan wek hema bêje sereke "Kraslesinvest" problem dibînin. Trifonov (reviews li ser bû, wek ku tu texmîn, ne ya herî baş) - endamê nû yên ji Daîreya Giştî ya Rêveberiyê ya ku ew di destpêka 2015 de hate kifş kirin. Ev kiriyî ciwanên ku ji aliyê şîrketa hat, agirbesta ji bo alîkariya bi zehmetiyên aborî ku deynên xwe meaşê di encamê ye. Û piştî çend mehan de, karkerên ji wî neyînî axivî: ew - derewker, soz daye ku "çiya zêrîn" û tiştek nekir karmendên Framed.

Mînakeke din - derhênerê bazirganî Iskhakov. Reviews dibêjin, ku ew jî ne dikarin şareza di karên xwe de çav bên girtin: kesê nayê agahiyên li ser berhemên hatiye çêkirin û ji aliyê kompaniya wî ne, dibîne, ku behsa ne hinek ji kapasîteya xwe bifiroşe, bazarîya bi muşterîya, ku bala muteşebisên.

Kesekî dî key - CEO Kharisov. Reviews nîşan didin ku vî kesî bi kar tîne çewt, pêkanînên rêveberiya zayîf e, wek fişareke mezin li ser karmendên "maliştin" û bi tundî, yên ku li wî teşwîq "Tîma." Hinek reviews dibêjin ku Kharisov "sax filitî" bi şîrketa hin frames, li şûna wan bi hevalên xwe an jî kesên nêzîkî ji bo avakirina rêveberiya şîrketa hêsantir bûya. Di vê rewşê de jî, qalîteya dawî ya kar, bê guman, dikeve.

The Rewşa giran

Di heman demê de bi hemû ev ne mimkun e ku behsa nebûna mûçeyên ne. Erê, şîrketa zelal derbas dem têr bi zehmet e, ev jî ji bo wan kesên ku bi jêr li ser rewşa bi tenê li ser raporên medyayê de eşkere ye. Ji ber ku gelek pere ji Fona Investment yên Rûsyayê hatiye ji xwe razandine, ji bo girtina "Kraslesinvest" ti kes wê di derbarê ezmûna karmendan bi temamî bêwate be. Lê belê, çi bi jêr şa ne: fînansmanê zêdetir Tê çaverê ne, û bi sûda ku ji çalakiyên pirsgirêka JSC Vnesheconombank: e delîlên ku ev yek ne li wir. Lê raporên yên karker, ku li gor wan timber dirûn periyodîk ji axa yên aloz de di alî nayê zanîn hene - û van rastiyan re şahidiyê caran.

Li gorî hin weşanxane û di zivistanê de ji 2015, li ser rastiyê de ji ne-dayîna mûçeyên ku plana Office de Krasnoyarsk Herêma Dozgeriya dest şike ji tespîtkirina sedemên û cezakirina kesên berpirsyar. Lê belê, ku heta ku ew alîkarî kirine û ka binpêkirinên hatine dîtin têkildar bi firotina "ku li aliyê" yên di daristanê de, ku niha ji caran ji aliyê karkeran diyar xwe, hê jî nayê zanîn. Jî, nizanin board veberhênanê de, wek ku di demeke nêzîk de wek bank deyndayîna dê berdewam û dest pê re veqetandin, fonên din ji kompleksa endustrîya Krasnoyarsk.

tevlihevî din related to ya zahmet li şîrketa, behsa ji aliyê gelek reviews, hewl didin bi zorê karkerên ku dev ji serê îzna bê berdêl. Sedemên ji bo vê jî kifş in: kesên perî niha di karên ku tev - bi taybetî bi leza erkê kardar yên ji bo karmendên bilind dike. Lê belê, ev stratejiya "hêvşandina" management bi guman: ji karkeran, jî, divê tiştek ji bo feed malbatên wan. Piştî çûye ji yên weha re be, ew bi rastî jî ji bo demekê karên xwe û bi hêviya ku ew pereyên her qerebokirin dê winda bike.

aliyên erênî

CJSC "Kraslesinvest" Bi rastî projeyeke mezin, hêviyê û balkêş e, ku dikare di nav lidarxistina mezin pîşesazî û çêkirina pêş e. Hevaltiya ku nikaribû (û, di prensîbê de, hê jî dikare - di pêşerojê de) to ne bi hezaran kar ji bo niştecîhên herêmên nêzîk, bi ji ber rewşa aborî de fikaran ji gelek malbat rizgar kir. Ev ne bi tenê dikarî wê bilind potansiyela aborî yên li herêmê, di heman demê de jî ji standarda jîyanê ya ji hemwelatiyên ji rêzê ku wiha gelekî girîng e,.

Li derdora wê ji bo gelek faktoran. Ev in: deyndayîna yek ji bankayên nava malê; potansiyela aborî ya mezin, veşartî ya di daristanê de kanên mezin ên rock; ku derfetê ji seetekê zêdetir di herêmê de, ji bo avakirina şîrketên nû ku dikare bi awayên cuda pêş. Îstîqrar, şert û mercên xebatê ya pir baş, bo pêşketina karîyera û derfet bo wergirtina meaşê bilind de - ev hemû ji şîrketên plus binavkirî ye, ne, eger ew pirsgirêkên bi pere bû, wekî niha ye.

kêmasiyên

Taybetiyên neyînî yên "Kraslesinvest" (dîsa, ji bilî li non-dayîna mûçeyên û veberhênanê frozen) dikare bi jîder, belkî, kêmbûna kompetansê ji kesên di postên bilind. Xwendina comments, kifş bibe: piraniya karmendên nîşan dide ku ev kêmasî ji kesên taybetî. Hewe li ser hinek pêşdaraziyên şexsî an klînîkek bi dikarin ev bin: Bi navê behsa bi dehan kes. Dibe ku veberhênerên, divê bi baldarî van kesan lêkolîn, avabûye ji bo fîlmkişandina din û helwesteke berpirsiyar zêdetir destinations wisa.