Dabeşandina ji pevçûnên di rêxistina

Li gor Dabeşandina daneyên zanistî yên pevçûnên li rêxistinê tê kirin ji ber sedemên cûda hatiye lidarxistin. Bila ji me re bi berfirehî herî populer û baş-damezrandin yek dibînin.

Dabeşandina Popular ji pevçûnên li gor asta aliyan li hemberî pêş dîtin AG Zdravomyslov. Wek encam, ji aliyê komên li jêr hatin diyarkirin:

• interaction Interindividual.
• pevçûnên Intergroup li ku çend cureyên cuda (pal, cross-çandî, etnîkî, mezhassotsiatsiativnye, sivîl, û hwd.) hatine veqetandin.

The Dabeşandina bi kîtekît herî pevçûnên dayîn Dahrendorf. Ew komên jêr naskirin.

Di serî de, li gor çavkaniya me ya counteractions bi tespîtkirina pevçûnên li nirx û berjewendiyên.

Duyemîn, bandorên License de heye, ji bo veqetandin, di bikaranîna cureyên cuda yên wan: serkeftî û neketin; avaker û afirîner; tunekirinê û tunekirinê.

Sêyemîn, pevçûnên bi ser berfireh de dubendî (global, sivîl, herêmî, deverî, makrokonflikty, micro- an mega).

Fourth, danûstandin, dikare ji aliyê têkoşîna form (non-aştiyane û sivîl) axiftin.

Pêncemîn, di pevçûnên bi her weha li ser şert û mercên ji koka (eksogennye, hwd) û li ser bikaranîna taktîkên (di gotûbêjê de, lîstik, di şer de) dabeşkirin.

Sixthly, berteka dikare li gor têkiliyên wan nebin mijarên (potansîyel, derew, rast û random) naskirin.

Dabeşandina ji nakokiyên civakî li detail A. pêşxistin hatiye Dmitrov li gor bingehên cuda. Ev jî, aborî, siyasî, kar, perwerde û opozisyonê li yên din e.

Li gel vê, pevçûnên ji Dabeşandina dibe ku li gorî têkiliyên bi mijareke taybetî hatine çêkirin:

• navxweyî ye, an jî kesayetiya;
• sê (ji derve), ku di navbera band û şexsî xuya.

komên mezin li jêr jî, dikare di van pevçûnên îzole kirin.

Di serî de, pevçûnên profesyonel ku ji nerazîbûna welatiyên tûşî overload û stresê di kar de rabe. Ew bi piranî xuya dema ku motîvasyona pir kêm e.

Duyemîn, pevçûnên dişkand dikare hem intrapersonal û intergroup.

Sêyemîn, danûstandina bi rola ku eleqeya xwe bi pirsgirêka hilbijêrî tu option gengaz an xwest.

Lê Dabeşandina normal yên di pevçûnên li jêr:

• Intrapersonal, ku ji bo armancên şerî de, amanc, berjewendiyên û wisa li ser rabe.
• pevçûnên Interpersonal di rêxistina ku di encama danûstandina di navbera komên xuya.
• pevçûneka Intergroup wekî encama têkoşîna ji bo yên xwedî bandor, an kanên sînordar in şîrketên, ku ji hejmareke mezin ji komên fermî û nefermî yên diafirînin.

Di wêjeya psîkolojîk zanîn ku koma herî mezin in di anketê de pevçûnên sê. Lê belê li rêxistinên, ew dê çawa xuya hinekî cuda di jiyana rojane de, û ji bo ku hin komên:

• rêveber wrestling û namzetên ji bo ofîsa bilind;
• pevçûnên ji ber pevçûna ji berjewendiyên xwe yên aborî;
• Danûstandina di ragihandinê di navbera komê û şexsî;
• subjektîf, ku bi destê derketina holê ya cîhêreng ên ji nirxên çalakiyên û bûyerên sedema.

Li gel vê, a gelekî populer Dabeşandina jêrîn ên di pevçûnên li gor encamên wan e:

• Design ku pêşniyar derketina holê ya veguherîna mentiqî ye.
• pevçûnên Destructive ku wek encama vê rêxistinê tune.