Fundamentals yên rêxistina: belgeyên rêxistinî

Ku xebatên ji tu rêxistin divê bi destê qanûna îdarî têt tertîb kirin. qaîdeyên Work, rêbaz û rêzikên, avahiya Şirketa, astên Plansaziya û berpirsên wan maf û erkên bi temamî bi navkirin, belgeyên rêxistinî. hebûna wan garantî a ji bo hin li wan yekîneyên şexsî û şîrketa ku tevahiya. Making belgeyên rêxistinî - Erka sereke ya vê tîmê rêveberiya şîrketa. To hîn dibin çawa ew bikarê erêkirin, xwendina gotara.

bingeha

belgeyên rêxistinî de ne ku bingeha xwe ji rêxistinê, bi alîkariya wan, pêkanîn normęn hiqûqa medenî û îdarî. Ev belge wêneke û pejirandin ji aliyê serokê nav bandora ta karêk dedoznewe were, heta ku ew kevnin bi an pejirandin nû in. Dema ku sereka ya şîrketa li ser bingeheke diyarkirî, amûrên rêxistinî û qanûnî ya nû divê bêne bipêşxistin. Ev dû rêkkeftinên di serî de bi rêveberiya şîrketê de bi alîkariya profesyonel bi kalîte ku dizanin û xebata xwe de, herweha profesyonel ên xizmeta hiqûqî.

belgeyên rêxistinî de di rêziknameya şîrketa de, gotar ji incorporation, helwesta (. barê rêxistina yekîneyên strukturel ên ku ajansên demkî, û hwd.), danasînên rêxistinî-metodolojîk û kar, Plansaziya.

belgeyên rêxistinî ji bo yên ku herî zêde ku ji beşên, nav tomar (sub) parçe, di size standard paper (A4) an form adetî, yên şirketa amadekirina (li ser corê ji document). hûragahiyan li Mandatory di design tu nivîskî rêxistinî û qanûnî, li jêr e: li ser navê rêxistinê de, beşa, bi navê document, hejmara, roja pêşketina, ço bo nivîsa bingehîn, bi îmzeya stûyê erêkirina originator.

Cureyên belgeyên û pêwîstiyên bingehîn bo amadekirina xwe

Peymana - yek ji siroştî herî û kompleks belgeyên avaker de, pênasekirina statuya hiqûqî ya şîrketa. Bingeha rêxistina, rêzikên bingehîn ên xebatên xwe de, hejmarek ji karmendên ku li ser esasê Şertê pêşxistin. Issued navokê li ser form giştî yê şirketa, ji aliyê damezrînerê. Pêwîst ji bo di charter ji ti beşên şîrketê de bê: hukmên giştî (Armanca rêxistinê); struktura rêxistinî; rêbaz û metodên ji rêveberiya; çavkaniyên aborî û madî; rûpak û raporên çalakiyên; pêvajoya kirarî ya 'lêxe.

Girêbesta nifûsek - Belgeya şahidî ji bo daxwaza partiyên ku ji bo rêxistina ku bi armanca pêkanîna armancên bazirganiyê.

Hukmên - belgeyên rêxistinî de, ku ji bo damezrandina û operasyona ji şîrket û yekîneyên karê xwe, maf û erkên ji karmendên define prosedûra. Ew dikarin bibin şexsî an cureyên (bi piranî yekem li ser esasê ji ya dawîyê de bi pêş). Li ser bingeha ji biryarên (ji rêxistinê de, ragihandin, û hwd. N.) çiqilên qanûna, nûnerî û şaxên kompaniyên.

Telîmata - belgeyên dihewînin, rêzikên bingehîn û Rêbernameya, desthilat û aliyên cuda yên şîrketa, yekîneyên tevnî xwe. Pêş de li ser bingehê kiryarên rewayî ya Federasyona Rûsyayê, supas li ser letterhead ya giştî, dihewîne hûragahiyan li bingehîn ên vê şîrketê, erê bi serê. ravekirinan, Job de dihewîne a description of berpirsiyarî, erk û mafên karekî li şîrketa.

Staffing - belgeya yasayî, ku pezê xwe a hejmar û rayedarên rêxistinê yên li gor deklarasyona. Ev belge ye, lîsteya hemû yekîneyên tevnî (yekîneyên û helwestên şexsî), agahî li ser hejmara karmendên û xercên. Staffing ligel hertiştî accountant kahînan û parêzer e, herweha nîşanên serfermandariya giştî ya artêşa; belge ji aliyê bi îmzeya û mor.