Heqê: çi ku divê hun bizanibin ku, karmendê?

Ev zehmet e ko mirov welatekî dilsoz zêdetir ji bo binpêkirina qanûnên keda destê patronan, bêtir bi Rûsyayê. Here binpêkirinên hema hema her roj li ser mafên karkerên, lê pirê ji wan ji ber sedemên cûda netirsin, ji bo doza mafên xwe dikin, rê û kaptanên li ser piştguhxistina Code Kedê yên ji vî rengî. Ev helwesteke şaş e û destûrê dide ku piraniya xwediyên fîrmayên taybet ji bo ku ev kiryare ji norm.

Gelek caran binpêkirinên têkildar bi vî rengî diyardeyeke berbelav wek mesaiya. Di vê nivîsê de em dê alîkariya te fêm tiştê ku Şerîetê fêm dike ji aliyê term û çawa ji bo parastina mafên xwe di doza mesaiya zêde bi rêkûpêk. Gelek caran, karmendên tênê guh nedin daxwazên serê mayînê ji bo du saetan li nivîsgeha pere ne, ji ber ku ew bi tenê kind of majeure hêza, ku beşek ji roja xebatê xwe ne ye, an şermokî ji bo bilindkirina pirsa dayîna van saetan de "zêde". Û ji bo gelek derketina holê ya vê lihevnekirinê li hemû windakirina kar gef, da ku ew jî bi hewl da ku bibînin ku mafê xwe.

So mesaiya - şik û çalakiyên ji aliyê xebatkarekî bi karsaz re li derve çêkir saetan dixebitin. e ku, tevî ku daxwaza ji bo "bimînin ji bo nîv saetê" - ev mesaiya. Sebaret bi karmendan ku dem diyar e, û di vê rewşê de ya herî biçûk de bêedebî a dema xebatê ji bo vê mehê, divê ji bo ku bi mesaiya zêde hesibandiye. Heger ewa ne, em dikarin bi ewlehî li ser binpêkirina qanûnê dibêjin.

Wekî ku divê bê dayin mesaiya?

Li gorî niha di wê demê de yên ku zagonên Rûsyayê, mesaiya zêde ji bo çend seetan piştî dawiya saetan fermî kar ji aliyê karsazê mecbûr e ji bo dayina li gor pergala jêr e:

The du saetan cara yekem pere û nîv mîqdara ji meaşê normal (ev ya herî kêm e, kardêr dikarin beşek mezintir ava).

Ya sêyem, û hemû saetan piştre - qet nebe, du caran ji meblexa.

Di cih de jî, divê bê zelalkirin, eger tu bi xebatê, bo nimûne, ji bo yek rojê de, demjimêr du û nîv piştî kar, û di dema duyemîn - nîv seetê, wê di roja yekê de li gor tarîfa du qat, wê bê dayin tenê dawîn de nîv saetê de li ser kar e. Û duyemîn de, ji ber ku tevahiya mesaiya, tezmînat bigrî ji bo ku wê li ser rêjeya sê-sê mehan carekê here (heke tiştên din, bi biryara ku karsaz destnîşankirî), dom kir, tu zêdetir ji nîv seetê, tu ne xwediyê bo xwe hispêre li ser dayina du qat.

Jî, karmendên divê xaleke din a girîng li ser zêde size yên rojê de dixebitin dizanin. Wek ku Code Ked, karsaz mecbûr e, ku dimeşînin de hesabekî bi hûrbînî û kûr ya dema li ser destpêşxeriya xwe bi xwe di kargehan de bûn ji aliyê karmendên. Di heman demê de, kar mesaiya dikarin zêdetir ji çar saetan di dema du rojan de bi giştî di cih de li pey hev û din, an jî 120 saet di salê de (ango di salnamê de) bidome ne.

Mixabin, li rastiyê ye ku karker kêm dikarin kar mesaiya zêde dûr, û ji bo hin, heta ku bi berdewamî roj kar êdî bûye adet. Lê belê ev e hêjayî dema ku li ser mafên wan ji bîr nekin, ji ber ku hemû kar, bi taybetî eger ew digire karmendê dem taybet, wê hê rastir be dayin. Li ser vê, parêzerên bi ne şîret jê venade ku bi bilindkirina mijarên têkildarî Heqê û hewl bidin ku berbend kardar yên ji hemû norm û zagonên kar Russian.

Eger tu bi bi wê yekê ku daxwazên we tune tên hesibandin rû bi rû, hun dikanin her tim ji bo rêxistina parastina keda, ku wê ne tenê kêmahiyên zanîna Code Kar tijî bikî, di heman demê de jî ji we re dibêjim ku çawa ji bo gilî û gazincan û ji bo pêşî li binpêkirina mafên xwe.