Hypermarket "Temam": reviews karmendên, navnîşan, par,

Îro, ji bo hînbûna tiştê ku regezekî toreke ji hypermarkets di bin navê "OK". Deng ji karmend û mişterî alîkariya wê fêm bikin ku çawa rêxistina navborî, ji adil. Gelek caran ew e, ku di raya karkerên holê rûyê rastîn ya şîrketa. Û dayîn ji ber ku supermarket, her tim qezenckirina personelên nû, gelek li ser kar difikirî. Lê çi amade bikin? Û gelo pêwîst e ku bi hevre bi toreke dayîn ji hypermarkets li bajarê taybetî?

A dîroka kêm

Yê pêşî ew e ku bizanin ka hinekî li ser şîrketa. Çi temsîl? "Temam" - tora hypermarkets, ku bifiroşe berhemên ciyawaz. The yekem dikanên li wir di 2002 de. Kompanya dest bi jiyana xwe ya di bin rêberiya "komên Okey" li St. Petersburg, paşê şaxên dest bi xuyakirinê li paytexta Rûsyayê. Ev bi tenê di sala 2009 de çêbû. Ji hingê ve, li supermarket dest bi pêş û mezin dibin, populerîte.

"Temam" - rêxistineke ku difiroşe cîhêreng ên malê. ji xwarina ku ji bo pêlîstokên - Li vir tu dikarî her tiştî bibîne. hevrika baş tê zanîn supermarketan de wek "Victoria" an jî "The Seventh Continent". To date, "OK" e, wek li Rûsyayê hevbeş wek van dikanên ne. Lê torê çalak tê pêş, ev her tim digerin ji bo karmendên nû ji bo xebatê.

To date, şîrekta jî heye store bike xwe bi xwe, "Temam." Bi ev, mişterîyên dikarin bi hêsanî bi fermana a berhemê de cihê rasterast bike.

navnîşan

Çi "okay" navnîşanê? Di rastî de, gelek ji wan. Li hin bajarên li Rûsyayê (û li Ûkrayna, jî) e ku hejmareke zêde ya dikanên ya vê şîrketê heye. lîsteya tam hêjayî awireke li ser malpera fermî ya rêxistinê de ye.

Îro em dikarin hypermarket, "Temam" li herêmên li jêr bibînin:

• St. Petersburg;
• Moskow;
• Rostov-on-Don;
• Astracã;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Yekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nîjnî Novgorod;
• Soçî;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyomen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

navnîşanên Tevahiya, wek ku hatiye gotin, dikarin li ser malpera fermî dîtin. Ev bes to select herêma xwe ya rûniştinê ye. Hingê bi aliyê çepê ve yên li ser ekranên wê kurd li lîsteya bi navnîşanên rastîn, û li rastê - nawendên display yekser li ser nexşeya înteraktîf e.

Divê bal gelek navnîşanên bidin. Ji bo nimûne, li St. Petersburg, ku rêxistina yekemîn at re hatibû vekirin, li ser riya Vyborg li mala 3. Kî ye li ofîsa serokê rêxistinê ye li ser Shahumyan Avenue, mala 8. Di Moskowê, ku rêxistina sereke ya hypermarkets "Baş e," tu li ser kolanan ji Lower Krasnoselskaya, Building 39 nedît, ava 1. Ev yên herî giring navnîşanên ji bo berjewendîya xelkê ye.

Kar di şirketa

Û niha jî bala xwe bidin çi Deng "okay" ji karmendên distîne pêwîst e. Lê belê, yekem, ku tê pêşniyarkirin ku ce'sûsîya xeyn ji kar ji şîrketa xwendiye. Tenê bi vî awayî dê bibînin ku ew çawa picture rast nivîskî bergindî. Gelo ev "okay" ku kardêr fide bona?

Di destpêkê de, şirketa pêşkêş dike:

• pêşketina karîyera;
• atmosfera dostane;
• cîhêreng ên ji çeperên;
• pêşketina;
• besatiya;
• sponsorîyê û perwerdeya;
• cihê karê nêzîkî mala.

Li gorî vê, ew bi van sozan, dikare li ser malpera fermî ya "OK" jî di beşa "Operation" tê dîtin e. Hene hûn hatin vexwendin ji bo dîtina cihên vala. Rêxistina ku derfetê ji yekbûneke bi xebatê de, û her weha weke schedule xweşkeys û hatina stabîl soz. Lê belê ev hemû bi rastî?

Jobs

To rastir diyar bike, bala xwe bidin van her soza şirketa "Temam". Deng ji karmendên nîşan didin ku kar nake shéwezarí Pêşkêşiya. Hemû yên tîpîk hypermarkets in, lê her tim kêmasîya Ji bo hilbijartina ji wê derê.

karkerên ku di dikanên pêwîst e gelek caran. Di nav karên kar bibînin:

• çêdike;
• ezberê;
• merchandisers;
• alîkarên di mitbaxê de;
• şêwirmendên Sales;
• dishwasher;
• loaders;
• Packers;
• rêveber holên bazirganî.

Ev vacancies herî normal e. çeperên Serokatiya wek cîgirê-derhênerê jî biqewime, lê pir kêm bûye. Lê dîsa jî, karmendên potansiyel herdem hilbijartina ji cihekî ji bo xebatê heye. Ger tu binêrin vacancies bi rêya malpera wê ya fermî, hûn nikarin bi meaş soz dabû, her wiha li cihê taybet ku lê pêwîst ji bo kar e bibînin. Ev pir musaît e - li cihê karkirinê ne, dê bibe sira!

serokatiya

Em dikarin çi li ser rêberên rêxistina dibêjin? Shop "Temam" e, ne ya herî baş reviews ji karmendên distîne ji bo rêberî. Û vê meyla ku di piraniya herêmên parast.

Gelek caran, karmendên îhlalkirina û keyfiyet ku rûsipîyên Darn gilî. Tu dikarî hovîtîya û neheqî bi rû ne. Hinek, karmendên taybetî nû, nîşan didin ku li ser şirovekir xwe dikarin bikenin. Ev reviews gelekî normal in.

Lê belê, ku tu sedem ji bo redkirina kar e. Ger tu li Deng ji karmendan, li ser birêvebirina tu supermarket din jî, va ye, tu bibînî dê ku views yên fermanên wê di heman. Bi gelemperî, nerazîbûna kardêr - diyardeyeka normal ji bo Rûsyayê.

Ji hemû reviews neyînî dikare li ser kahînan e, ku ji bo amadekirina ji bo neheqî gengaz têra, her weha weke roughness hin û henekên xwe girêdabûn. Wisa dîyar e, ev e têkildar ne, lê çêtir e derûnî amade bike.

kolektîf

"Temam" (Moskowê, Sankt-Petersburg yan cîhek yan Herêmekî din - ew ne ewqas giring e) zor ji views li ser Koma Xebatê ya distîne. Wek hatiye gotin, fermanên bêkêf bi payebilindê xwe ne. Û çi dikare di derbarê karmendên çeperên similar got?

Tevahiya tîma baş e. Dîsa jî, pêkan e ku karmendên wê mirov gelek dostane ne dixebitin, ne, ew bi her dîtin. element mirovan hatiye betalkirin nehatiye dîtin. Lê belê, weke ku gelek dibêjin, karê hevbeş di rêxistinê de hest. "Temam" - cihekî baş ji bo mirovên nuh bibînin. Heke tu dixwazî di nav de gelek kes kar dike, û di tîma dostane, tu dikarî li vir têkevim!

pakêta civakî

Çi ye? The next faktorekî gelekî girîng - garantîyên civakî. Ango - firavînê, tatîlê de, nexweş, destûra dayikan. Hemû ev e ji bo kar fermî gelekî girîng e.

"Okay" Deng ji karmendên di warê fileyî jî çi ne? Ji bo yên ku herî erênî. Dema ku li ser asteke 5-point, gelek xal bi xal ji ber ku pakêta civakî di saziyeke bi tenê ji bo 3-ku License de derbasdar e.

Ev diyar e ku kirîyê, firavînê de berdest in. Lê ezberê, herweha li yên din dikanên, em divê xwedî xwarinê li ser "dema ku ez wext heye." Hemû zêdeperedanê wek pay betlane û dayikan bi ser demê. Bi serê xwe, cejna bi License de derbasdar e. Xwendekarên bi at danişînê de serbest hatin berdan. Lê belê, ew dikarin bê xwestin ji bo xebatê ji rojên bihurî.

Hin karmendên jî ji ber ku pakêta civakî bi temamî ji karmendên nû yên dirêjkirî ne dikşîne. Ew pir bi zehmet derkevin. Piştî ku hemû jî, qaîdeyên di îzina bê pirsgirêk, di heman demê de li bernameyekê tesbît kirin, piştî 12 mehan ji hevkariya berdan. Gelek caran, karkerên nû ji bo çûna bê berdêl.

meaş

"Temam" (Rostov-on-Don an her bajarekî din - bihakî ku store, dikeve, şert û mercên kar di heman cihî de ne) - şîrketa ku kar fermî û dahata wan bi îstîqrar dide ye. Ev ji aliyê gelek xebatkarên destnîşan kirin.

Tevî ku ev e ya herî baş rêber ne karê di "Temam" destûrê dide te ku bikin. Meaş nevê di peymana kar di pêş. Ew wê bê li full û demê de tên dayin. Ev baş e. Ev derkeve holê ku rêxistina dikarin hinek aramî get.

Lê belê, ne reviews neyinî li ser karên ne li wir. Ji bo nimûne, hin kes dibêjin ji nû ve bi dizî ji peymana bi karmendên li ser mûçeyan kêm bikin. Têbiniyên ku bi vê girl ji beşa personelên bi navê Alain rêkkeftinên. Tu kes bi rastî jî mirov nikare bêje, ka ev rast e an xelet. Lê belê, li ser îdîayên di karên din tune. Li dikana xwe, "Temam" (Moskowê, Sankt-Petersburg yan cîhek yan Herêmekî din - ew ne girîng e) ji gazinên gelek biçûk e.

Rêzbendiya

di referansan de komek nîşan didin ku ji karmendên me pir û bi xurtî jî kar ji bo bidestxistina location payebilindê xwe. Di destpêkê de, yarmetîder kar tên nîqaşkirin. Lê belê di pratîkê de, rewş hinekî cuda ye.

Karmendên bi pirsî be part time. Hinek destnîşan dikin ku karê pêwîst e 14 saetan. Erê, bi hin têrker, di heman demê de bi qasekî wisa load zehmet e. Hinek karên kevî tenê şev û roj nobetê. Ev divê bê bibîranîn.

Bi gelemperî, tarîfeya, wek ku hatiye gotin, ku bi karsaz re lihevkirî. Hûn dikarin hertim ew lê agadar, di heman demê de vê biryarê pêşwazî ne. Ger ku hewce be, karmendên di nav xwe de li hev li ser submenu. Îdî ewan bi dizî schedule sererastkirin.

cezayê pere

"Temam" (St. Petersburg û bajarên din de - ne ewqas giring e) - cihekî bi rêzikên xwe bi xwe û şert û mercên xebatê. Ev gelek caran li berçavan ku karsaz behsa. Namzetên ji sîstema wan re tê gotin ji cezayên pereyan hişyar bike. Ev niha di hemû beşên rêxistinê ev e.

Dibe ku ev e ji ber ku di sîstema cezayên pereyan meaşê rast ji karmendên ye berbiçav kêm. Li ser vê, gelek gilî. Jobs "Temam" pêwîstî bi helwesta baldar û berpirsiyar mîna pilî û herweha ji bo karê xwe. An na tu cezayekî bidin. Tê zanîn ku her şaşî, çi qasî biçûk - xas e. Ew ji meaş tê birîn. Bi vî awayî em ji bo xwe bidin bi kirinan e berdewam an ceza, an jî li şîrketa kar ne.

Di vê navê de, hin pêşniyar dikin ku "OK" (St. Petersburg, yan cîhek yan Herêmekî din - Ferq nake) dikare xelata ji bo sedema kesek din mehrûm dihêlin. Ku tê da xwend, hin reviews. e ku, bi cezayê pere û cezayên din bi xwe re rû bi rû guherîna. Ji ber vê, xuya ye bi tîma frame berpirsiyar herî an trim dest pê dike ji bo ku helwesta neyînî ji hempîşe.

lîsteya

Li hin bajarên, "Temam" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) xist, ku bi navê lîsteya reş ya karker. Gelo sedema vê yekê ji bo non-hevkarî? Qet ne.

Mesele ew e ku bi pêşengiya "Temam" ji niha ve hatine gotin - patronan ne ya herî baş ne. Ev e, ji ber ku ji wî re li hinek bajarên hypermarkets xist di lîsteya reş ya karker. Lê belê, wekî piranîya rêxistinên similar. Niha di giştî di bazara kar de li ser rewşa wisa ye ku hema hema her kahînan - a Contender ji bo entry di lîsteyê de ye. Ecêb û ne divê netirsin.

Di vê navê de, pirî caran, bi karkerên wijdanî herî neyînî li ser tevna hypermarkets diaxivin. Ew lîsteya reş ya karker ava bike. Di vê rewşê de, divê hûn wan nedianî. Piştî ku hemû, "Temam" - şîrketeke baş tê zanîn, li Rûsyayê hevbeş e ku. Bi şaşîyên xwe, lê rêxistinê hê jî bala û mişterî û karmendên nû.

Discounts û promotions

baldarîya taybet bi vî rengî nuansan wek Tenzîlat di "Temam" dan. Ev taybetî ji bo mişterî rasterast girîng e. promotions Constant, firotina û Tenzîlat - ev hemû tenê zîyaretvan bala. Ji bo agahiyên bi temamî li ser bonuses dikarin li ser malpera fermî ya şîrketa dîtin. e her tim li wir de tenê agahiyên li ser mijarê.

Ku îro pêşkêş dike "Temam" (hypermarket)? Hisaba bi wiha lidarxistin:

1. "Buhayê kêm dîtin." action Standard, diyar dike ku Tenzîlat bo heftane.
2. "The sûdê ji her kesî." Discount li ser kirîn û beşdariyê di draw 10 cars û 100 gift certificates bikirin li hypermarket.
3. "Bilezîne ku li şûna karta." Di çalakiyê de, ya ku destûrê dide ku li şûna karta discount ya ji aliyê şîrketa bê pere ye.
4. "Saet Delicious." Her roj tu pastries û berhemên home-ku pîr ji supermarket bi erzanî ji 30% ji buy. Serî ji 10 pm 12 çênabin.
5. "Breakfast di" discount idare dike ". Ji 8 am ji bo 10 am li ser hemû 20% ji pastries. Di çalakiyê de ye li hemû dikanên ne.

Niha fêm dikim ku çi "okay" (hypermarket) re şand. Hemû ev bala mêvanên nû. daxwaziya mezin karta discount ye.

Çi encamên em dikarin balê? "Baş e," personel bikeve reviews tevlihev, wek her kardêr din jî li Rûsyayê. Ev şîrketa her tim qezenckirina karmendên nû, sîstena pakêta berjewendiyên berfireh û dahata wan bi îstîqrar. Kar li vir dikarin, di heman demê de pêwîst e ku nîşan bide, domdarî û bi bîhnfirehiya. Kar di "Temam" e, hem ji bo kesên bi xweşbînî kêm ne.