Guhraqeya nirxê ya "man-hour"

Pir girîng e ku ji bo vê hejmarê nas bike. Çima û ji bo armanca wê bûye, ew çawa alîkariyê dike ku di heqê wergirtinê de û bi rastî jî carî kar kir. Her tişt dikare jêrîn bibînin.

Dabeşkirina nirxê

Ev yek ji yekeyên hesabê karê karker e. Ew hejmara karê karê ku di saetekê de hejmareke taybetî ya xebatê dide nîşanî dide. Gelek ji vê nirxê hûn ji bo karûbarê kar bikin (hilberîn, nivîsîn, etc.). Her weha yekîneya pîvana we ji we re binirxîne dide:

1. Gelek karkerên hewceyê ji bo performansa karkerek taybetî ye.
2. Mesrefên karkerên karkeran.
3. Mercên taybetî yên taybet.

Nirxa "man-saet" e. Ew bi nêzîkî yekîneya pîvana "pere-saet" ve girêdayî ye. Ev nirxek taybetî bêtir e ku hûn rêjeya rêjeya wekhevî ya çarçoveya karê-wezîfê ye.

Nimûne. Maria Ivanovna wekî karmendek li posteyê kar dike. Ew yekîneyeke kar e - merivek meriv. Roja xebatê ji bo operasyona 8 saetan berdewam dike. Lê di heman rojê de Maria Ivanovna 50 mişteran wergirtine, û di din de 5. 5. Lê belê, meriv-saet nayê guhertin. Û pereyên çavkaniyê diyar dike ku çiqas karkerên karker bi rastî rastî di veberhênanê de hatibû vebirin û ji bo vê yekê kîzmînatê wergirtiye.

Çawa çawa meriv-saet hesab dike

Daxuyaniya formula wek vê yekê ye:

• X = X * T, ku li

Ч-man-hours;
Х - hejmara karmendan;
T dema rasteqîn li ser kar ve derbas kir.

Di vê formula de ji vê formula re wiha ye ku di nav 5 saet de 100 kesî saet bi 20 kesan an jî 50 kes di 50 saetan de an karê karkerên yekser di 100 saetan de xebitandin.

Formula ji bo hesabkirina mesref-an-ê-a-karmendek yek kesek wiha ye:

• U = ZP: RF, li wir

C heqê merivek perê ye;
ZAR - karûbarên yek kesek per meh (net);
RF-hejmara hejmara karmendên xebatê de mehê.

Ev nirxê dawîn (RF) di demjimêrek de nîne:

• Holidays (salane, zêdebûna, lêçûna xwe, hwd);
• Breaks (ji bo xwarinê, û herweha dirêjtir ji ber şirketa şirket) dibe;
• Çavên Shift
• Strikes, rallies, etc.
• Exclusions from the work (Call calls, not related to work, smoke smoke, etc.).

Wek mînakkirina hesabkirina mesrefê merivek

Operator roja rojê 8 saetan de mehekê kar dike. Ji bo vê heyamê 5000 salî ye. Di vê mehê de, ew ji bo 19 rojan (piştî rastiyê) kar kir. Mesrefê meriv-demê operator dê bibe: 5000: 19: 8 = 33 (ruble / saet).

Bi hesabê mirov-saet, an jî bêtir nirxê wê jî li ser hin beşan girêdayî ye: fînansî, dem, hestyar, wêne, armanc. Parçeyek aborî ji mesrefên karsaziyê ji bo karê karmendê re diyar dike. Wextê demê - dema ku karmend û karmendê xwe bi darvekirina darizandinê derbas kir. Kampanyek hestyar e ku karê karkerê di koma tîm (bandora kargeha xebatê de li ser atmosfira karûbar). Divê beşa wêneya wêneyê ya karmendê ya di kampanyaya nû de diyar dike. Armancên armanc nîşan dide kapasîteya karê xebatê.

Li vê derê tête hesabkirin

Bi hesabkirina mirov-saet û bihayê wê li hemî karsaziyê, rêxistin, şîrketan, hûrgelan e, ku li karkerên karker hatine bicihkirin. Ew dema ku karûbarên karûbarê karkerên kar dike. Ew bi hêla rêgezê, dem-tîj, zûtirîn zûtir û demjimêr xebitandin.

• Çend - hejmara demjimêr ji bo raporkirina raporta karmendê (tîm), di holidays û hefteyan de.
• Têkilandin - ev ev eynî nîvroş e, lê ji bo betlaneyan û hefteyên meha kêmîn.
• Bila herî mimkun - yên ku ji bo hin demek ji karmendê (tîm) kar dikin.
• Bi rastî dixebitin, ew e ku ji bo erkekek hinek tiştek bêyî qedexe kirin.

Her weha, ev yekîneya pîvana tê bikaranîn ku ji hêla karûbarê karanîna karê kar ve tê hesab kirin , formula ku kîjan ev e:

• К = Тд: Тдр, where

K-qelek karûbarê karê yekîneya karê kar bikar bînin;
Td-man-hours;
Тдр - demjimêrên herî zêde yên herî zêde dixebitin.

Kar û meriv-saetan

Wekî ku wekî xebata nermalayî (meriv-saetan) de, ev formula ku di heman planê de wekî meriv-saetên normal e. Cûda ev e ku ji bo dem û karûbarên karkerek hinek karker hatine avakirin, (ev mesref ji bo çalakiya hinek seetek ji bo saetekê xebatê dike).

Karkerek nirxandina nirxandina karkeriyê ye, formula ku kîjan ev e:

• Tp = T3: 0, li wir

TP - karkeriya karkeriyê
Тз-man-hours;
Der barê - hilberîna hilberînê (karê xwe kirin).

Paqijiya eşkere ye: tevahiya (hejmara kişandina tevahiya karker), teknolojî (bi hêla hêsankirin, parçe, hilberîn, hûrgelan), hilberînê (mesrefên karkerên her hilber), herweha herweha lênêrîna kargeriya karsaziyê (mesrefên kedê yên karkerên ku hilberîna xizmetê dikin) û rêveberiyê (Girêdana hukumetê).

Nirxên wekhev

Wê nirxên vî mirovî hene:

• Roja (ji bo rojek yek, ku dikare 8 saet û 12, û 4-anî ve) - ev nirx bi demên rastîn re ne girêdayî ye, pir caran caran di projeyên dirêj-dirêj de plan dike.
• Week (wekhev pênc kesan-rojan), li ser nirxê berê ye;
• Meha (ji bo yek meha xebatê, ku bi 24 kes-roj re wekhev e);
• Sêyemîn (ji bo sê meha meh);
• Sala (ji bo tevahiya xebata xebatê) û hingê li ser.

Ev nirxên hesab ji bo karkerên karkeran re bêtir hêsan e. Ji bo nimûne, ji bo wextê şirket. Vê yekê dibe ku ew gengaz bike ku karûbarên tevahî yên karsazên karker hesibandin, da ku heqê xwe bidin, hebûna beşdarî û ne-rûniştinê (nerazîbûn).

Nirxandina kapasîteya karkeriyê

Ev yekîneya pîvana maqûl dibe ku hejmareke kapasîteya karkerê karker bike, ku, bi riya, bi riya tevahiya karê ava kirin. Ew e, nirxandina kapasîteya karker tête diyarkirin ku mirov-demjimêr xebitandin, ji bo kar, ne-karker û demek karker xebitandin. Person-sax nîşanek e ku hejmara karkerên karûbarên tam-dem e, herweha yên ku di her demjimêr de karûbar in. Ev nîşanî herî girîng e ku dînamîkên bazirganî û berbiçav wekî nirxa nirxdariyê nîşan dide.