Lênêrîna tendirustîyê, an ku zanista tenduristiyê mirovan

Têgeha Mebest ji lênêrîna tendirustîyê ji bo kesê ji bo lêkolîna têkiliya xwe ya bi jîngehê. To de jîngeha mala û mercên xwezayî, ji bo pêşxistina standardên paqijiya û serlêdana wan.

Ku vekolînan li ser jîngehê hilberîna û di qonaxên ew endamê yek ji beşên tenduristiyê. Bi vir de xebatên dîzaynkirin, ji bo baştirkirina pêvajoyên manufacturing.

Beþ "paqijiya pîşesazî û tendirustîyê" de, ji bo xebata li ser metodên rêxistina kar, tenduristiya ji kesê ku di dema pêvajoya xebatê de û di dema mayî. Jî di vê beşê de pêşketina û zagonî yên li Amûrên ewle ya xebatê de, li ser helwesta ku laşê di performansa ji hinek xebatan. Li gel vê, bala cidî ji bo bikaranîna çekên kîmyewî û madeyên xav biyolojîk, dewletê ji bedenê piştî ku di rewşeke xerab xêzkirin.

Li gel ku di tedbîrên pratîkî pratîkê de tê bikaranîn ji bo baştirkirina tenduristî û baştirkirina şert û mercên pêvajoya kar, û lêkolîn tê kirin li ser rêziknameyê ji kar pîşesaziyê hatiye lidarxistin.

Ev carekê bawer dikir ku lênêrîna tendirustîyê - komek ji tedbîrên tenê li ser bingeha ezmûna jiyanê, ji bilî ku bi armancine olî. Ev yek di karên Arîstoteles, Lucretius, Hîpokrat, ku analîzên karê zehmet ji Zarbdari, dozer, xebatê xwe li mayînan dîtin.

Lê dem derbas dibe û ramanên biguherîne. An roleke giring di pêşxistina tenduristî, yê ku ev e bi xemgînî ne, no perok mezin, ku ne tenê li vê herêmê di heman demê de jî di pêşketinên aborî û teknolojîk kir lihevanîna girîng,.

Bi pêşketina teknolojiyê de dest pê kir ji bo baştirkirina şert û mercên paqijiya. Danîna boriyên avê, alavên kanalîzasyon, çêkirina santralên dermankirinê, başkirina şert û mercên jiyanê destûr hatiye ku awireke din jî li vê zanistê, lênêrîna tendirustîyê, diçe ji bo vê rojê.

Ku hemû ji bo tendurustiya giştî, ango ji bo xelkê ku bi tevayî ye. ne rêbaz û rêzikên ji bo karmendên ji pisporîyên teng, yên weke karkerên lênêrîna nexweşiyê heye.

Neçareserkirina girêbide, bi karkerên lênêrîna klînîkî medetsiny e ku rîska belênderan û ji nexweşiyên vegirtinê ne bi tenê ya ji doktorên pispor di heman demê de jî nexweş hene. Û eger karkeran tibî sihetiya e bêkêmasî ne an qanûnên xwe vyponyayutsya ne, ya dikeve ser milê rayedarên çavdêriyê ye.

Subject ji bo lênerîna tibbî, klînîkî mimkin ji bo parastina nexweş ji nexweşiyê, karmendên nexweşxaneyan, û bi personel re, berevajî, ji nexweşên ji vegirtî. Li gel vê, çavderiyê de normên paqijiyê, tu dûr dibe kesên hilgirtiye di têkiliyê de bi nexweşan re.

Bila ji me re ji bo sihetiya giştî vegere. Dema ku wezîrtiya kar re mecbûr e, ku li ciyê kar karker nû de ku ewlehî û tenduristiyê yên pîşeyî. Ew divê rewşeke ewle ya xebatê de ne. Hene, divê bên nav account hemû faktorên girtin, û hemî pakijiya peywendiya xwe bi vê qadê.

Li ser bingeha lêkolîneke ji taybetmendîyên wê yên li hilberîna, bandora wê li ser lênêrîna tendirustîyê, pêşxistin normên paqijî û rêzikên, ku derfet nedan bo bikaranîna alavên karîgerî. Jî dê pêşketinên di warê şert û mercên kar başbûnê ve.

Çawa tendirustîyê li ser bedena mirovan, hûn dikarin bi demeke dirêj taybetmendiyên xebata ji karê wî bibîne. Wek hûn jî dizanin, pîşeya destnîşan helwesta takekesî di civakê de.

Health pîşesaziya zerardar, ku bi standardên tenduristiyê bi cih neanîne ne tesîrê. Ev ji vediqetîne tê rêxistinê yên kargehan. Ev dikare nakokî ji sîstema rehikan, herweha li ser helwesta bedenê ji bo demeke dirêj e ku di rewşeke sabît an Japonya'yê de.