Malnişînîyê derfetên ji bo mamosteyan. mamosteyên emekdariya derfetên perwerdeya din

Ji bo hin kategoriyên welatiyên Rûsî li ber mûçeyên ku kar kêm hatiye piştrastkirin. Li gorî vê, e îmkanên ji bo bi destxistina sîgorta, xwe ji dewletê heye berî ku ew ji ber in (55 ji bo ku nifûsa jin û ji bo mêran 60). Ev maf û lihevnekirin li mamosteyên ku mijûl e bi zarokan ji bo li ser 25 salan de ne. Maf heye ku ji "Li ser teqawidiyê sîgorteya" bi qanûnekê tên. Em ku bi vî rengî fêm bikin malnişînîyê tercîhî ji bo mamosteyan.

çeperên Pedagojî ya ku mafê tayînkirina mûçeyên kêm bidin

Qanûna çeperên ku nav kategoriya destination prîmên sîgortayê lehê fit terîf dike. Performance ji erkên fermî ji bo helwestên bi piştrastiya ji bo teqawîdan hînkirina dide:

• Rêveberê saziya bêcudakarî, di xebatên perwerdeyî;
• Cîgirê Serokê, eger çalakiyên têkildarê zarokan;
• erkê li ser rejîmê, di nav kevintir;
• mamoste, di nav wan bilind;
• mamoste, hesabê bilind û methodologist;
• amadekarê xwe yên kar zêde bi zarokên;
• mamoste li ser vê mijarê;
• hekîmên Mamoste-axaftina;
• pathologists axaftina;
• derhênerê music;
• nat Instructor. perwerdeyê de;
• mamoste civakî;
• psîkolog Educational;
• kar bi mamosteya.

serrastkirî

The komepeyva "jî di kete kar bi zarokên," tasfiye dike karê îdarî û nayê ji mafê teqawidiya zû bide ne. Bi vî awayî, li ser helwesta "Director" bê saetan ji çalakiyên hînkirina nade di bin kategoriyê de, ku malnişînîyê tercîhî bo mamosteyan ji bo danîn bikeve ne.

Wekî vê, di serî de ji mader û cîgirên wî ma di bin sernavê "karê perwerdeyî" bikevin ne. Tevî ku substituent serê li ser karê perwerdeyî û metodên rasterast bi pêvajoya perwerdeyê ve girêdayî ye.

Gelo cihê kar ji mamoste mafê werbigrin?

Li gel lîsteya posts, qanûna li ser navê saziyên ku kar misoger accrual yên mûçeyên kêm bo mamosteyan ji bo danasîn. Ev in:

• hemû rêxistinên ku pêkanîna bernameyên perwerdeyê (dibistan, dibistanên bilind, dibistanên leşkerî, navendên perwerdeyê), di nav dibistanên leylî;
• saziyên ku ew zarokên sêwî perwerde û hişt bê care dê û bavan;
• bo çarekirinê bi birêvebirina xebatên perwerdeyî;
• taybet girtî û vekirî;
• pre-dibistanê di dezgehên perwerdeyê, di nav baxçeyên dibistanan;
• û navînî di qonaxa destpêkê de ji xwendinê;
• sîstema saziyên taybet ji bo zarokên hewcedar xizmetên kompleks.

A Kontrola baldar ya di lîsteyê de, ji bo bigirî û gelek caran ji bo Fona miaşê. Navên post bes e, da ku ew hat fiyateke kêm mamosteyên emekdariya ne.

Bi vî awayî, ji bo karê mamoste, a hekîmên axaftina xwe de li navenda rê nade ji bo bikaranîna di xizmetê de.

Çawa barê li ser emekdariya tercîhî?

Di çarçoveya yasayî de li specification saetan li ser bid destnîşan kiriye, û 01.09.2000 salan, ev rewşa ji lêker biryara li ser hebûna salîkar tercîhî e. sînorên Time diyar kir ku di Wezareta Perwerdehiyê ya Order of 24 November, 2010 № 2075.

Heta sala 2000, barê kir armanc ji teqawîdan tercîhî bo mamosteyan ji bo bandorê ne, û tevahiya ezmûna nav account hate binçavkirin, bêyî ku hejmara saetan kar dikir. Guherandinên ji September 1, 2000 peywira tam kar-time, bi standardên dema nevê di Order.

How to be dema hevâ posts?

Ger karkerê part-time dixebite full-time û berpirsyariyên kar de vejîn bi kesên di bin temenê 18 salî, ew maf heye ku ji zanîn ku malnişînîyê tercîhî bo mamosteyan ji bo wezîfedar kirin heye. Subject to gor standartên kar û dayinên wêneke ji prîmên sîgorteyê.

Karkerê ku di kargehan de danî, û ew destûrê dide te ku êlêmêntên erkên kar ji bo du çeperên bêyî ku tesîra xwe li karekî sereke. a tercîhî mamosteyên Şerîetê malnişînîyê ji mafê qebûl girîng yên xanenişînan zû tune ne.

Ma te çi ji bo qeydkirina mamoste emekdariya divê?

To tayînkirina teqawîdan re derbas bûn, di demê de, divê di serî de Fona miaşê ji bo berhevkirina belgeyan e. Ger tu ciyawaziyên di qeydên pirtûkê kar heye, pakêtê wiha ne bi sînor e:

• application (form dikare li ser malperê PF dîtin);
• pasaporta Russian;
• SNILS - şexsî bingehîn belgeya malnişînîyê;
• Nuçeyên copy certified ji serê dîroka kar yan peymana kar;
• alîkarî ji hejmargir, ku herfên bingeha destination kêm emekdariya;
• Background 2-pit ji karsaz;
• sertîfîkayên zayinê zarokan, eger tu;
• ji bo mêrên - a ID leşkerî.

Ji bo du û nîv salan di saziya çend caran name qanûnî xwe guherand. Ev jî lihevanîna lîsteya belgeyên ku tê daxwazkirin. Ji bo nimûne, karmendên Fona miaşê dikarin di belgeyê de li eynî cihî ji karê daxwaz ji bo zelalkirina navê qanûnî niha, ji ber ku, karmendê, nivîsgeha xwe û barê heftane.

Çawa serî?

pirsên rêxistinî û başkirina sîstema workflow pêk hatiye bi çareserkirin rê xweşkeys de:

• serdana serbixwe yên ofîsa Fona miaşê.
• Bi riya nûnerê destê tijekirina formê destûr de.
• Bi rêya navendên multi-function (kar zû).
• Li ser "xizmetên dewletê" website, ku belgeyên bi nav HTMLê da barkirin, piştre test. Eger pirsên te hebin, yan jî belgeyên wenda, paşê an agent bi telefonê an jî bi email têkilî wê.

Çi ji dem kerema ya hiştin?

Bultena beşa ajansên Plansaziya jî rapora Fona miaşê ji dersê. Ev belgeya destûrê dide te ku organize agahiyên li ser hebûna salîkar tercîhî û di wextê dem teklîfkirî teqawid zû.

Gellek caran malnişînîyê tercîhî ku mamoste bîya? Changes pêk. Li pişt wan, divê tu pey min.

Wek mamostetiyê kerema nade demên ji karê ku bi bi kesekî bin 18 sal temenê re têkildar ne di nav de ne. Ev in:

• holidays Xwendekar û rojan ji bo amadekirina Bêguman;
• rojan de ji nebûna de ji ber ku karker bê pere;
• rojan de ji performansa ji erkên fermî e rojeke tije (2/3 a dema xebatê de ji ber sedemên serbixwe yên karker û kardêr) ne;
• cejna têkildar bi lênêrîna zarokan;
• xizmeta leşkerî;
• demên nexweş.

Di hin rewşan de, çareserkirina pirsên veqetyayî bo dadgehê ya li ciyê karê beţdarî. Ji bo nimûne, li dibistana şevînî ya girtî ku mezinan fêr kar. Di vê rewşê de jî, ji bo îsbatkirina hebûna% 50 bi şertê yên di bin 18 salan de pêwîst e.

Û bi vî pîşeyê de "mamoste-psîkolog 'emekdariya tercîhî danîn?

Gava ku mamoste civakî û mamoste-psîkolog danîn serlêdana zû yên mûçeyên?

Her tişt dê li cihê ku ji performansa ji erkên fermî girêdayî ye. Li gorî lîsteya pisporekê civakî û psîkolog perwerdeya ew maf heye ku ji bîmeya emekdariyê tercîhî di doza performance ji erkên fermî li wan rêxistinên ku pêwîstî bi tevlêbûna rasterast ji mamoste civakî û psîkolog heye. Bi gotineke din, ew rê bidin xebatên perwerdeyî û danî malnişînîyê tercîhî ji bo mamosteyan.

Van rêxistinan de saziyên girtî taybetî ji bo zarokan bi seqetîyên, ku bê şert û rêxistin, wê nikaribin xwe biguherînin li ser jîngehê. Perwerdekar Civakî di saziyeke de ne tenê bi şirîkên ji derve kar dikin, di heman demê de jî ji bo hînî xwendekarên civakî û xizmetên xerîdaran (tomar SRB).

e ku, eger hem mamoste û xebatkarekî sosyal, mûçeyên teqawidîyê tercîhî ew bibin xwediyê rêdan wê.

Di rewşên din de, kar û xebata post, rê nade ku sûd ji feydeyên. Ji ber ku bi destxistina a focus perwerdeya pisporî destûrê dide çalakiya pîşeyî bi tenê di saziyên.

mamosteyên emekdariya derfetên perwerdeya din

ajansên kar Mandatory dikarin di lîsteyê de zagona bi hejmara Federal 781. Mercê dîtin sala 1999, dereng e, li ser 1 November:

• dibistan, huner, muzîk û hunerî;
• navendên afirîneriya zarokan û perwerdeyê lîberal;
• navendên tûrîzmê û seyranan.

Eger pispor di vê qadê de şertên li jêr de, di van dozan de, dîyar kir ku mamosteyên emekdariya tercîhî perwerdeya din:

• kar bi kesên di bin temenê 18 salî;
• karê kar di lîsteya saziyên;
• Ez bi qaîdeyên ji dem kar naynin.

Kêm mamosteyên emekdariya - guherandinên di qanûnan û pêşketina perspektîvên

Bi destpêkirina reforma sîstema malnişînîyê ji para berjewendiyên faktora emekdariya tê bikaranîn (PC), lê belê points to dibin ser dem. 9 - So, di 2015 de PC 6.6 û di 2016 de bû.

Ji sala 2016 mamostetiyê de kursên perwerdeya ji bo helwesta. Ev maf e ku bi berdana ji pîvanên perwerdeyî federal û qanûna "Li ser perwerdeya", li cihê ku mamosteyê ava berpirsyarin ku derbas kursa * Amadekirinê 1 time di 3 salan, mor dike. bi dirêjahiya dema kerema berinûs bike, bi destxistina a pîşeyê di merhaleyên perwerdehiyê.

Pirbûna teqawîdîyê 40% ji mûçeyê navînî de nîsbeta wê, plus ji sedî 11%. Mûçe bêyî ku nav xerciyên account hesibandin. Niha, teqawidê girêdayî, çendeya prîmên sîgorteyê û hin ji yên ku meaşê.

Ev pirsa zêdekirina mamosteyan dem tercîhî, herweha zêdebûna di temenê teqawidîyê ya hemû welatiyan Russian e. base Hiqûqî ya heta qonaxa pêşketinê de. Watch ji bo guherandinan. Ev e ku çawa design yên mûçeyên kêm ji bo mamosteyan.