Namzedê - e peymanê imze bike ... CÎHAN Zîko

Hevpeymana ji problemek mezin ên mafê daxwaza ji pêvajoyên kir. Ev peymana xwedî ciheke taybet di nav livûtevgerên din. têgehên bêhtir yên wek assignor û namzedê, ev kî ku îmkanên qanûnî û pabendbûna xwe bipejirîne.

Overview

Bi piranî bi Zîko dimeşin dayîna tezmînatê ji bo partiyê de distîne. Di rastiyê de, ev rêkeftin li ser sê mijarên:

• A kesê ku ferzên hin bi hukma wê peymanê original. Ev partî ye ku deyndar navê.
• Subject ji bo ku berpirsiyarî. Ew deyndêr e.
• A kesê ku, di rastiyê de, rabûne, mafê îdîaya.

Assignor û namzedê, ev kî ye?

Mijarên ku ferzên hinek, bi navê deyndar e. Ev gotin jî teng hatiye danasîn. Lê belê, ew, li gor bi pratîkê de heyî, dibe ku ne bi tenê soz diravî, di heman demê de jî deynên ji şêweyeke din wê wateyê. Ji bo nimûne, dibe ku wezîfeyeke ji bo pêkanîna kar / ne di xizmetê de, veguhestina milk, û hwd. Mijarê de, a ku deyndêr, bi navê assignor li tayînkirin. Ev kesê guwastinewey partiya sêyem bi daxwaza paşvedayîna deynî. Last muameleyên di namzedê behskirin. Wî karî ji bo daxwaza paşvedayîna deynî di berjewendiya wan de ye.

namzedê

A kesekî xwezayî, weke encama vê encamê ji bo danûstandina ji bo veguhestina ji helwesta qanûnî ku doza dana deynê digre, li ser tevahiya çarçoveya hêzên ku di deyndêr original bûn. Last di vê rewşê de ji peymanê. Namzedê - beşdarekî ya muameleyan, e ku li gor peymana di encamê de bi deyndêr orjînal e, nikare bi tenê bi daxwaza dana deynê, di heman demê de jî bi meremê ku kesek ku ji vê deviates e.

Taybetmendîyên wê yên desthilata demî

Imzekirina peymanê ne bi karbîne bi destxistina rezamendîya diyarkirî yên ku deyndar. Lê belê, li gor qanûnê destnîşan dike ku pêwîst ji bo notice deyndar ji van muameleyan. Hişyariya pêwîst e ji bo ku karibî Merî dest pê kir bi navê namzedê. Ev dê pirsgirêkên potansiyel ji bo her du aliyan di peymanê de nekevin. Heke deyndar li ser guhertina ji deyndêr dizanin ne, ew dikarin ji bo bergîdana berpirsîyarîyên di berjewendiya deyndayên original berdewam bike. Di encama vê çalakiyê, ew ava ku deyn.

Hêzên ya deyndêr nû

mafên namzedê di mêjera xwedî volume heman û di heman çarçoveyê de, wek ku ji deyndayên original. Ji bo nimûne, bi peymana derfetek ji bo bergîdana hebûnên transfer wacibên pêşkêş kir. Yê ku deynan, ji ber vê yekê, dikarin ji avantaja xwe vegerin. Heman derfet û namzedê e. Ev wê ne li ser ka notice ji komîsyonê de ji deyndar ji bo danûstandina girêdayî ye. Transfer (deynên sitandî) dibe ku di her form (diravî / heqîqî) be. Lê belê di hemû rewşan de jî, ji bo danasîna hêzên ku a ku deynan nû pêwîst e.

dana deynî

Di pratîkê de, dayinên bi kêm caran li pêşin hatiye lidarxistin. Xwînê, dayinê, ji bona ku ji aliyê nerxdayîna hesabê, e ku namzedê. Ev jî dibe ku li ser pirsa bê notes promissory, kontrol dike, yên din amûrên bên gotûbêjkirin. Li gor prensîpa xweserîyê ya ku li daxwaza yê beşdar, partîyên sereke yên di peymanê de ji problemek dikare pirsên address cuda di heqê mafên namzedê mîqdara pere û milk bi dest li gor peymana resen in.

faktora herî girîng e

Wekî ku li jor hatibû gotin, mafê namzedê ye ne giring e bê deyndar hatiye ji dawiya dema peymanê ji assignment agahdarkirin parastin. Ev nêzîkatiya gelemperî tête qebûl kirin û hema bêje li tevahiya sîstemên hiqûqan de derbasdar e. bikaranîna wê ji aliyê pêwîstî bêne bikin, da ku kampên dayinê, eger ew berî tomarkirinê deyndar bû. Ger ku pere ji assignor hat piştî ku deyndar hatiye şîret kirin, namzedê bi van dayinan heye ji ber ku deynê di bin peymana nû hatiye betalkirin nehatiye dîtin.

encamê de

Di bin şerîetê de niha, dikare derbas cuda cureyên mafên. Tişta wan kesên ku rasterast ji bo kesayetiya ya deyndêr original related in. Erk ên bi vî rengî, ji bo nimûne, di nav zêdeperedanê nîbû, tezmînata ji bo zirar ji bo tenduristiyê. Ku, mafê dozkirina van dayinan nayê dewirkirin. The deyndêr original di peymana tayîn kirin, mecbûr e, ku ne garantiya sêyemîn. Bi taybetî jî, divê ew mafê xwe yên li ser milk, nirx, xizmet, an object din îspat bikin ku bên veguhestin. The deyndêr eslî, bi vî awayî ji bo belge nîşandana bireserê ye. Divê ew jî rewabûna mafên di dema wezîfedariya erê.