Perwerdeya sosyo-psîkolojîk

perwerdeya sosyo-psîkolojîk yek ji rêbazên ji tesîrên psîkolojîk û herweha bandorên civakî ahengê de di dema interaction komeke e. Wiha perwerdeya bi at bilindkirina asta kompetansê di warê pêwendî û ragihandinê armanc.

Li welatê me de têgeha "perwerdeya sosyo-psîkolojîk" bi saya hewldanên psîkolog German xuya bû.

Wek ku li jor behsa wan kir, yek ji armancên sereke yên bi vî rengî ya perwerdeya e ji bo perwerde ragihandinê. Bi giştî, divê bê diyarkirin ku perwerdeya sosyo-psîkolojîk dikarin armancên cûda hene: Bi mabesta management sohbeta business, aştiyane ya çareseriyê ji bo nakokîyan, li pêşvebirina hunerweriyên civakî taybet. Û bi vî awayî li ser. Hinek ji wan hîn kes ji bo ku guhdaneke hesiyam, rewşa niha de, analîz û çi di destpêkê de çareseriyên License de derbasdar bûbû.

The li gavavêtinê tecrûbe û zanyariyên nû wê li dar bixin, wekî ku divê, bi tenê li vê dozê, ku eger endamên band nîşan çalakiyên wan. Erê, ji rêgeza çalak di vê rewşê de gelek girîng e. Ev bi saya wî bû ku mirov jîrektîyên nuh hîn bibin, pêşxistin û xurtkirina qalibên nû yên halwesta, hîn tekilî bi yên din cuda.

Girîng di perwerdeya sosyo-psîkolojîk prensîpa Deng e. Ev rêgez li ser kirîna a ezmûna hest, cûlanewî û mejiyî nû ava kirin. Di pratîkê de, perwerdeya sosyo-psîkolojîk ezmûnî ku şert û mercên ne Deng şertê veqetandin.

Wek qaîde, perwerdeya civakî û derûnî ku di komên ji heşt bo her diwanzdeh kes kirin. Ji bo birêvebirina tevahiya pêvajoyê divê psîkolog profesyonel, ku hatiye perwerde be. Bi piranî di dewra tê ji sî, pêncî saetan. Bi giştî, lê belê, em not bikin ku bi dirêjahiya ew girêdayî li ser set destpêkê ji erkên.

Li gor îstatîstîkên, lê dikare were wê encamê ku di perwerdeya bi kurtî nade encamên erênî tê xwestin bide ne. Ji bîr nekin ku bernameya perwerdekirina sosyo-psîkolojîk - ev tiştekî aloz û konekî e. Yekineyên ji ew tiştekî ku mirov dikare her tiştî bi tûmî serûbin bike.

Ders li ser bingeha rojane an li navberên kurt pêk anî. Bi gelemperî, van navberan bêtir ji sê rojan de ne qet. Di hin rewşan de Maratonê - ku, roj bo heşt deh danişînan de li pey hev pêk hat. Merem ji van Maratonê nedîtî û taybet.

teknîkên Instructional, ku dikare di pêvajoya perwerdeya sosyo-psîkolojîk, cuda têne bikaranîn. Di nav van de nîqaş koma, teknîkên non-devkî, cureyên cuda yên games rola-dilîze û da ser. Bandora sosyo-psîkolojîk perwerdeya dikare bi riya bikaranîna images, video û Qeydên deng zêde bû. Di hin rewşan de, perwerde bi xwe tomar kirin, û paşê jî qeyda is up kirin ji bo nîqaş beşdaran.

perwerdeya sosyo-psîkolojîk bi gelek caran ji bo amade kirina ti profesyonel tê bikaranîn. Ev profesyonel de mamoste, doktor, rêveber, karkerên bazirganî, psîkolog û hwd.

Tê bawerkirin ku ku perwerdeya sosyo-psîkolojîk dikare alîkariya ji bo çareserkirina çend pirsgirêkên derûnî. Ev pirsgirêkên wek shyness fehş, newêrekîya, bêzariya ji bo baş îfade fikrên wan, ji bo di raya giştî diaxivin, pê re têkiliyê bi sex pêşberî in. Erê, bi rastî jî, bi vî rengî ya perwerdeya alîkarî hatiye gelek kes ji yê herî mezin di xemilîne xelas nedibû yên ku wenda hezkiriyên, bibînin ramaneka nû yên jiyanê, piştî ku cîhanê nas hilweşiya.