Selection Professional di dibistana leşkerî: pirsan, testên psîkolojîk, standardên

selection Professional li dibistana leşkerî dimeşin çend çalakiyên cuda. Ev tê de bikarbîne, di asta perwerdeyî ya giştî ya daxwazkar di form of neşînin. Li gel vê, Namzed divê di asta yên Lijneya hilbijartinê ya ji fitness xwe îspat bike.

Komîsyona Medical

fitness fîzîkî ji bo dibistana leşkerî ye bê komîsyona taybetî, ku vexwendin ji baştirîn bijîşkên ne. Ku tenduristî ye caran faktora biryardan bo hilbijartina ji serîlêderan.

muayene psîkolojîk

selection Professional di dibistana leşkerî, û xwedî maneyeke him jî ji bo lêkolîna sosyo-psîkolojîk ên namzetên ji bo perwerdeya. Avabûye ji bo van çalakiyên di Lijneya hilbijartinê gazî psîkolog profesyonel. testên psîkolojîk ji bo qebulkirina dibistana leşkerî ya xwendekaran ji bo avakirina daneyî, bi taybetiya leşkerî pêşerojê. Li gorî encamên ji psîkolog lêkolînan dikarin dewletê psîko-fîzyolojîk a xwendekarên potansiyela binirxînin.

teknîkên Features

selection profesyonel tîpîk di dibistanên leşkerî - ew çi ye? Mijarên têkildarî prova dibistanên leşkerî, û gelek kesên derçûyên lîse û dê û bavê xwe. Hinek serîlêderan bi hêvîne ji bo ku di dikanên teknîkên fitness fîzîkî nav dibistana leşkerî ya ji bo amadekirina bo neşînin. Di rastiyê de, ev dê bibe wêran pere. testên psîkolojîk ji bo qebulkirina akademiya leşkerî - bi dizî, da ku ew li ser înternetê yan jî li pirtûkfiroşan de tune ne.

Îmtîhana çend saetan dom dike. Eger xwendevan nayê lêkolîneke derûnî re derbas ne, ew ji bo sertîfîkayên azmûna vegeriya, ew dikarin li akademiya leşkerî yên derbas ne perwerdeya fîzîkî. Ma wî ji bo vekolîna bijîşkî destûrê ne. Tekane tiştekî ku ew dikarin ji bo hêvî ye bi tenê ji bo hilde ser xwe û here mala xwe.

base normatîf

fitness fîzîkî ji bo dibistana leşkerî ya ji derve li gor prosedureke û resepsiyonê taybetî şert û mercên, ya ku ji aliyê Wezareta Parastinê ya Federasyona Rûsyayê hate pêşxistin, ji aliyê Wezîrê Parastinê yê di sala 2015 pesend hatiye lidarxistin.

Pêwîstiyên ji bo tenduristiya xwe ya fîzîkî ku ji namzetên ku di dezgehên perwerdeyê leşkerî, qeydkirî di Order of Wezareta Parastinê ya Federasyona Rûsyayê di derbarê mijarên ya vekolîna bijîşkî leşkerî derbas bikî.

wergiriya Timeframe

selection profesyonel e ku li vê dibistanê re firiya û leşkerî ji 1 heta 30 Tîrmeh hatiye lidarxistin. Çêşît ji komîteyên selection xwe sazîyên perwerdeyî yên ku nasnameya firsendên ji bo pêşxistina têkevin bernameyên perwerdeyî hin. Wiha selection de:

1. Tespîtkirina nasnekirina daxwazkar di axaftina xwe ya tenduristiyê.
2. Îmtihan dergehê û muayene:

• tespîtkirina kategoriyê de qedîya pîşeyî yên ku serlêder;
• nirxandina asta rewşenbîrî yê namzedê;
• diyarkirina asta fitness.

Weke ku di hilbijartinê de pispor dibistana leşkerî li dar

Tu ji bo dîtina ka çawa bikevin dibistana leşkerî? Hewl bide ku fêm vê mijarê. Di demęn wisa de ku dibe ku di da diyarkirin, ku di commissariat leşkerî, ku serlêder ji bo qebulkirina akademiya leşkerî Tê payîn ku di lîseyê de giha. Li vir ew xwarin, razan organîze ji bo wî hatiye piştrastkirin. Qeydên Komîteya ne bi dostanî tarîxên Beşdar li ser ku ew divê test ji selection profesyonel re derbas bibe.

Piştî hatina xwendekar potansiyela divê qeydê ofîsa pasaporta yên sivîl yên li belgeya hemwelatiyê re derbas dibin, eger ew mijar ji bo xizmeta leşkerî, an e ID leşkerî. Ev belge ji bo sertîfîkayê ya resen, dibistana navîn û belgeya ji gihandina di ezmûna dewleta yekgirtî ve girêdayî dibin.

How to qeydê dibistana leşkerî ji bo wan categories ji welatiyên ku xwedî dîplomayên û sertîfîkayên ku ji bo serketî yên Olympiads, ta-, pêşbirkên sporê? Bi hev re bi belgeyên din ku divê ew ne endamên belgeyên Lijneya hilbijartinê de erê kir ku mafê xwe yê opsiyona tercîhî bikevin dibistana leşkerî.

Cih de hemû belgeyên ku ji hêla Lijneya hilbijartinê de qeydkirî bî, berendam ji bo cîgirtina distîne statuya daxwazker. Cîyê wan ji bo tevahiya dema hilbijartinan de reqabet li Qişleya cadet an jî kampên taybet. Ew pêkanîna û bi van berpirsyariyan gumrikê yên rojane.

Amadekirinê ji bo neşînin

How to re derbas hilbijartina profesyonel di dibistana leşkerî, da ku ji daxwazkar bibe gûhdar li zanîngeha? Ji bo her ezmûna ku di pakêtên ku perwerdeya self-lêkolînê de li dar xist. Ji derçûyên miaf xwe ji saziyên perwerdeyê, bi ya ku ji aliyê teslîm yên di ezmûna dewleta yekgirtî, mor dike. Ya mayî bi vê daxwazê ji bo amadekirina bo her îmtîhana mikurhatinê ne 2-3 rojan de.

Lê belê ev nayê wê selection profesyonel di dibistana leşkerî bi dawî ne. Plan testên psîkolojîk bi ser bingeheke diyarkirî meşandin, ji bo diyarkirina nasnameya aramiya derûnî yên ku serlêder, îmkana perwerdeya li dibistanê bilind core xwe. Ger serlêder derbas hilbijartina pîşeyî ji bo pêşbaziyê, ku ew ji bo perwerdekirina di dibistana leşkerî tê hesibandin. in celeban ji serîlêderan, ku ji pêşbirkê an jî ew mafê pre-gurubekê bi kul di amadekirina lîsteyên tender heye.

Kesên ku xwendekarên ku bi serkeftî derbas ne hemî tiwêjên fitness fîzîkî di dibistana leşkerî, ji dibistana bilind drop. Sedema Dibe ku marks bes li ser yek ji tomar teslîmî yan qenc ji ber sedemên tendurustî. Beşa zanîngehê Beşdar dimeşin belgeyên leşkerî mêrikê ku ew dikare vegere mala xwe bû, supas.

Di daxwazkar mafê îtîrazê li ser bingeha muayeneyên deriyê heye. Serokê zanîngehê de, komîteyeke pêdaçûnê taybet e, ku ji ber pêkanînên ji serîlêderan di dema hilbijartina profesyonel. Di hin rewşan de, biryara ku di berjewendiya guhdaran de potansiyela ji lîse leşkerî kirin.

Category ji învęstîsîaęn pîşeyî yên namzetên

Ji bo ku diyar kategoriya învęstîsîaęn profesyonel ji pirsên gûhdar zanîngehê pêşerojê li ser fitness fîzîkî ji bo dibistana leşkerî ya ku psîkolog leşkerî ya profesyonel. Wezareta Rêbernameya taybet Parastinê yên li ser vê mijarê hatine pêşxistin. Li gor full bi rêberî di vê helwesta û di hilbijartinê de pispor e, di College leşkerî dikirin. Armanca îmtîhanan de ji bo diyarkirina nasnameya daku li ser derûnîya yên xwendekaran, li aliyekî, dema ku rewşên ekstrem di xist ji bo baş hereket bike. Ev di dema selection psîkolojîk û pîşeyî de nirxandin Parametreyên jêr a xwendekarên ku potansiyela ji dibistanên leşkerî bû:

• motîvasyona ji bo perwerdekirina di dibistana leşkerî;
• de rasteqîniyeke ji pêşkêşkirina taybetmendîyên wê yên pîşeyê paşeroja xwe;
• difikirin jihevkirî, bîra û bala, eşkere ya ku asta pêşveçûna rewşenbîrî giştî;
• bi amadebûna wesfên ku ji bo kariyên leşkerî pêwîst in.

Vejandina selection psîkolojîk û profesyonel bi analîz û belgeyên ku di bûyera taybet ji berendam di nav de ya ku di dibistana leşkerî bên jimartin. Li gel vê, psîkolog analîz helwesta wî, hevpeyvînên peyrewa navxwe, pêşkêşkirina cureyên cuda yên testkirina.

kategoriyên fitness fîzîkî

Li gorî encamên hilbijartinan psîkolojîk û pîşeyî yên ku ji nûnerên komîteya hilbijartinê de, wê li ser bingeha çar categories sereke yên învęstîsîaęn pîşeyî yên namzetên biryar:

• 1 kategoriya texmîn yekem;
• 2 kategoriyê de destûrê ji bo cîgirtina di rêza duyemîn de;
• Category 3 dide ku serlêder mafê xwe mikur were bi tenê eger space li dibistana License de derbasdar e;
• 4 kategoriyê nayê pêşniyarekê ji daxwazkar ji bo beşdarîya rastîn ne.

Wiha qanûnên di dibistana leşkerî ya ji aliyê Wezareta Parastinê ya Federasyona Rûsyayê hatine pêşxistin.

Taybetmendiyên testên psikolojîk

derçûyên dibistana Bilind hewl dide ku ji pirsên ku ew dê ji bo bersiv ji bo temamkirina serkeftî yên selection profesyonel di dibistana leşkerî. Em gazî wan re ji bo xwendina bi pirsên ne, û bi taybetiyên ku divê hun bizanibin, ku ceribandinên serketî bû.

Namzetê divê ji bo her pirseke vekirî-tamam bidin bersivên berfireh. Testing di nivîsandinê û di vê hevpeyvînê de devkî kirin. Ji bo nimûne, ji bo bersivdana bi devkî, ji bo ku pirsên wê bi naveroka li jêr hene:

1. Ji bo çi sedemê we biryar da ku hilbijartina dagirkirina leşkerî?
2. Çi bala we ji saziya leşkerî ye?
3. Ez çawa dikarim efserê pêşeroja xwe bi xatirê te?

Pêşî, an serlêder qane Lijneya hilbijartinê ya ji nûnerên samîmiyeta xwe, piştî dibistana leşkerî dixwazin xizmeta fedakartir ji bo welatê xwe. Hingê di nivîsandina wê ji niha bersivên berfireh ji van pirsan re, bêyî ku sedema spelling, lê agadar marks çava xalbendî. Baş ev e, ji bo ku li kompozîsyona of tests mikurhatinê, ku dem têra xwe û ti de çewtî heye. Mûçeyê, çendeya text heye ku 10 pêşniyar bi sînor. Time ji bo xebatê li ser essay 15 deqeyan e.

To amade bike ji bo nivîsandina hevpeyvînê de, essay, tu dikarî ji îtiraz commissariat leşkerî, ji bo agahiyên li ser dibistanên leşkerî bipirsin, taybetmendîyên wê yên çalakiyên xwe, ji cureyên çekên.

teknîkên psîkolojîk ji bo ceribandina serîlêderan li naveroka wan cuda cuda. Ji kerema xwe hinek ji wan jî bibînin di serî de, ka gelo ew jî wateya ji bo dema xwe li ser amadekirina bo entry nav dibistanên leşkerî.

Bi dîtina te, bîra, bal kişand, di asta giştî ya pêşveçûna rewşenbîrî yên ku serlêder bi bikaranîna teknîkên li jêr nirxandin e:

• The analogy. Assignments bixebitin avakirina têkiliyên mentiqî de di navbera peyvan li gor modela pêşniyar.

• series Numerical. Applicant divê Berdewamiya di navbera Hejmara rêzikan avakirin û berdewam hejmara pêşnîyarkirî cihekê xwestin.

• bîra Visual. Ev pêşnîyar dike cîhêreng ên şêweyên geometrîk, ku bên ba bibîrbînin û ji nû ve li ser fermana heman in ku ew bi eslê xwe de ne.

• account Arithmetic. Applicants pêşniyar operasyonên Dallas: ji bilî, multiplication, dubendî, derxistin bi hejmara tevahiya.

• bîra devkî devkî. Ku di teknîkê de ye ku yên ji maximum hejmareka peyvên bi playback li dû xwe.

• Search û avakirina qanûnên. Applicant, divê gotinên ku bi hejmara tesbît kirin û ji bo yên cihê tîpên digerin.

• Syllogisms. Li ser esasa kar ji bo peydakirina têkiliya mentiqî de di navbera her du dîwankirina destpêkê de, li ser bingeha encam xwe (ji dîwana sêyem).

• Jêbirina peyva. dibistana leşkerî Applicant divê gotinên li ser taybetiyên xwe daye de bisenifînin. Ev bi kalîte ji bo çêkirina biryarên lezgîn û mentiqî de di rewşên awarte de tevlîhev, ku gelek caran di dema xizmeta pêk pêwîst e.

• ramana xuyangî. Assignments rê ji nasname yên bi kalîte û lêkolîn û ji bo destnîşankirina propensity bo xuyangî binexşînin.

Naveroka test e ji bo lêkolîna a kapasîteya ramanên xwe binexşînin û xuyangî.

Li vir ji bo van wergerandî yên bi teknîkên ku dikare were namzetên ji bo derbasbûn ji bo dibistanên leşkerî pêşniyar wezîfedayînê.

Testing "analog" ku li ser avakirina têkiliyên mentiqî de ku di navbera peyvên model pêşniyar bingeha. Li vir çend wergerandî taybet in.

Applicants pêşniyar words: pîlot, ezman, deryayî, bi gemiyê, gemiyê, bahoz, deryayê.

1) ------- 2. Pilot.

Kansas, motor

5) Sea

4) Sail

3) gemiyê

2) bahoz

1) -------- 3. Pilot.

ezmên Pier

5) Sail

4) bahoz

3) lenger

2) Mehridad

1) --------

Li aliyê çepê yê ku karê pêwîst du peyvan, ku bi yek bi têkiliya di vacî hin sazkirin jor yê din. Ji bo nimûne, peyvên ku ji pîlot û ezman, serekê gemîvanan û ji motor nîşan e ku pêwendiya di navbera pîşeya û warê kar û barên, bi awayekî ji çûnê heye. Hemû kiryarên, berendam, divê, da hişk dikirin, bê rê û kêmahiyên. Li ser performansa ji wezîfeyên leşkerî Xwendekarê potansiyela bilind pênc deqeyan dayîn. Psîkolog, analîz û encamên testa, ev encamê e ku beşdar ramana vacî jî hene.

Features Test "series Hejmara". Peywir bi ku ji bo namzetê dayîn, ew e ji bo avakirina rêze hejmar û diyarker hejmara yên ku e berdewam series vacî.

option Jobs:

May 4 3 2 1

1. 1 2 3 4 5 ... .. August 15 June 7 ----

2. 28 26 24 22 ....... 25 20 17 30 ----

3. 3 6 12 24 43 18 ...... 28 Gulan ----

Li aliyê çepê offers series hejmarî. Berdewamiya ji bo diyarkirina nasnameya xwe, pêwîst e. Di aliyê rastê de features bersivên pêwîst ji bo hilbijartina bi tenê yek. The ažkera ye ji vê teknîkê de - di zêdebûna gav bi gav li ser asta tevliheviya erkên. Ji bilî li Dallas sade, ku serlêder divê kokên derxe, ava hejmara di pileya required, divide, p'êşk'êşî. bi wan karên ku bixebitin birêvebirina çalakiyên çend, wek gel û multiplication hene. Ji bo ku peywirê, dibistana leşkerî xwendekarekî potansiyela xwediyê a total of minutes heşt.

encamê de

Hemû taybetmendîyên leşkerî, ku dikare di saziyên perwerdeyê yên bi taybetî bidestxistin, daxwazên tund vê daxwazê ferz bike. Ev ji bo ku di nava refên wê li ber tavê nade "gelê random" ku nikarin bi biryarên giring, berpirsyariya di rewşên dijwar de ne xuya ye, û bi hilbijartina profesyonel taybet kevn bû. Di rêya bicîhanîna cîhêreng ên ji karên ku nasandin ne bi tenê dikarî aqilmendiya, di heman demê de jî ji rewşa hizirî ya namzetên ku di dibistana leşkerî bên jimartin, nûnerên komîteya hilbijartinê, psîkolog, pizişk, tespîtkirina namzetên neyê.