Têgehên, prensîbên, sîstema, astan de, formên hevkariya civakî li cîyê kar. şirîkatî Civakî formên in ...

hevpariyeke civakî, têgeha, prensîbên û awayên bicihkirina wê bi categories nisbeten nû ya ji bo Rûsyayê nirxandin. Lê belê, tevî vê yekê jî, ew ji niha ve tedbîrên çêker bi armanca çêkirina saziyên guncaw hatin binçavkirin. Werin, em bifikirin zêdetir çi regezekî prensîbên, Lêker, pergala civakî ya hevkariya.

taybetiya giştî

hevpariyeke civakî, têgeha, sîstema, formên ku bi xurtkirina îdarî, qebûl kir, çawa ku riya herî bi bandor ji bo çareserkirina a nakokiyên berjewendiyan arişeyên ku ji têkiliyên armanca patron û karkeran de radiweste. Ev boçûna di rê de ji interaction avaker li ser bingeha kontrat û peyman di navbera rêberên kardarî û sendîkayan. Têgeha astan, formên hevkariya civakî bingehê ji bo kar kirîye û ji dadimezrînin. Rêxistinê li ser zemîneke wekhev nûnerên karsaz, karmend û dewletê de li piranîya welatên bi hev digihîne. Xwediyê girîngiyeke sereke ya ji bo xurtkirina bandora vê avahiya in, bi xurtkirina hevgirtin û yekîtiya çalakiyê de ji sendîka, bedena wan û endamên, berfirehkirina peymanên kolektîv ji bo berfirehkirina vê çarçoveyê de, zêdetir li ser berpirsiyariya hemû beşdaran li ser pêwendî ji bo pêkanîna erkên xwe, û herweha peyvendiyên heyî yên di piştgiriya îdarî,.

Concept û formên hevkariya civakî

Di wêjeyê de gelek danasînan ya saziyê de pêşkêş dike. Lê belê, yek ji şîroveyek temam herî û rast û yên li jêr binêrin. hevpariyeke civakî a form medenî, têkiliyên civakî yên li ser kar, bi rêya ku girêya di terkîba û parastina berjewendiyên wî yên patronan (karsazên) de, karmendên sazîyên dewletê, avahiyên hikûmeta herêmî ye. Ev bi riya dawiya peymanên, peymanên bidestxistin, diyar kir ku ew daxwaza ji bo pêkanîna lihevkirinê li ser cihên girîng yên pêşveçûna aborî û siyasî di welêt de. Formên hevkariya civakî tê wateya in ku pêwendî yên civaka sivîl û dewletê de. Ew struktura pêwendiyên ji sazî û qewareyên li ser rewşa, naverok, şêwaz û mercên ji çalakiyên cuda yên komên pîşeyî, derdor û civakên avakirin.

objects

Singling ji formên û prensîpên şeraketa civakî, pispor bi xwendina rewşa rast civakî-aborî yên cuda yên pîşeyî tebeqe, civak û komên, quality jiyana xwe ya, bi arzanî û bi awayekî misoger ji bo bipêşxistina hatina. Tiştê girîng di belavkirina dewlemendîyan de, li gor bi pêkanînan çalakiya e - û berdewam di dema niha de, û zûtir hatiye lidarxistin. Hemû ji van kategoriyan de hêmanên hevpariyeke civakî de ne. Ev bi damezirandin û ji nû ve avakirina sîstema civakî de caîz e û ji ber armancine ên newekhevîya têkildarkirin. hebûna wê ji aliyê dabeşkirina kar, ku cudahiyên di rol û cîyê ku komên şexsî di hilberîna giştî sedema.

mijarên

Ew prensîbên bingehîn û formên hevkariya civakî ya di derbarê nêzî ji beşdaran re têkiliyên wî hene. Ji bo li ser mijarên ji aliyê karmendên in:

1. The sendîka, ku bi hêdî hêdî winda bandora xwe, û ji cihekî nû di qada aborî de ne avêtiye.
2. Komeleyên. Ew ji tevgera serbixwe ya karkerên rabe û bi bi sendîkayan berê avakirin û ne jî kevneşopî, û ne jî bi eslê xwe re têkildar ne.
3. perwerdeya Parastatal. Ew jî di rola beşên îdareya giştî di astên cuda de.
4. tevgera child, di nav de karmendên, alîgiriya bazara-demokratîk.

Li ser beşek ji xwedîkar di hevpariyeke civakî hûrûkûr:

1. Desthilatiyên şîrketên-dewletê. Di pêvajoya arizîkirinê, ticarîkirin û corporatization, ew bi qezenckirina serxwebûnê û xweseriyê.
2. Managers û xwediyên şîrketên taybet. Ji destpêkê ve ji çalakiya perwerdeya serbixwe ji avahiyên dewletê.
3. tevgera civakî û siyasî yên karsazên, rêveber, karsaz.

By mijarên dewletê yên hevkariya civakî ne:

1. kontrola siyasî û civakî ya giştî. Ew bi awayekî rasterast di hilberînê de cih ne û ti girêdana rasterast bi karkeran, li ser patronên. Li gorî vê, ew xwedî bandoreke girîng li ser têkiliyên di qada hilberînê yên ne xwedî.
2. ajansên Malbatî û wezaretên. Ew berpirsiyariya dîrekt ji bo prosesa hilberanê de hilgirin ne, lê belê, xwedî agahî li ser rewşa rast li ser şîrketa.
3. bedenên dewletê, him jî ji bo sererastkirina bazara kedê de di asta makro.

Enstîtuya Perwerde Pirsgirêkên

Têgeha astan, formên hevkariya civakî de wekî ku li jor got, bi destê nîzamên qanûnî sabît e. Ev divê bê gotin ku, ji bo pêşxistina tevahiya saziya a pêvajoya adil tevlîhev û dirêj e. Gelek welatên di dema zêdetir ji yek deh salan de, ji bo damezrandina sîstema hevkariya civakî wekî parçeyekî key ya qanûna kar, bar kir. Wek ji bo Rûsya, pêvajoya damezrandina enstîtu ji aliyê du faktorên aloztir bû. Di rêza yekem de di welat de ti ezmûna li ser bikaranîna sîstema di dema sosyalîst hebû. Li gorî vê, dûrva di TC fastening standard ji ber ku îdeolojiya TBN înkar bike ku pêwîstî bi wê tevdigerin. Tiştê girîng rêjeyên bilind ên hilweşîna paradîgmaya pre-heyî, şiddet û ji lîberalkirina giştî-têkiliyên hilberînê yên hebû. Ev faktorên ji bo kêm in rola dewletê ya li ciyê karê xwe birin û pêşekzanan, qelskirina yên ewlekariyê hemwelatiyan. Îroj jî dijwar e û bi dîtina mijara ku dê li ser girîngiya hevkariya civakî wekî metoda herî bi bandor yên pêkanîna aştiya civakî de, parastina balansa navbera berjewendîyên patron û karkeran, ji bo misogerkirina pêşveçûna aram ji tevahiya welatê de dudilî bûn.

rola dewletê

Di pratîkê de li dinyayê, li ser pêşketina formên hevkariya civakî de cihekî taybet ji hêza dayîn. Di rêza yekem de ew e ku dewletê xwedî rayeya ji bo ku qanûnên û qaîdên din li milyaket qaîdeyên û prosedurên ji bo avakirina statuya hiqûqî ya li ser mijarên. Di heman demê de divê hukûmet a Dezgehên û garantiya di çareserkirina nakokiyên cuda di navbera têkiliyên beşdaran be. Polîtîka jî li ser kar, belavbûna formên herî bi bandor yên hevkariya civakî bigire. Di vê navberê de, bi nirxê rayedarên dewletê û herêmî divê tenê ji bo cezakirina yên ku patronên sînorkirî ne bê ku li pêbendbûnên rast related to xwedîtîya malên, ku li xeta bi erkên civakî-aborî û armancên siyaseta dewletê de ne û ji bo berjewendiyên welatê kopîkirinê ne. Hêza bi vî awayî ne dikarin ji bicihanîna erkên kontrol bar dûr. Çavdêrîya cîbicîkirina hevkariya civakî ya sivîl a li ser bingeha demokratîk, divê ji aliyê sazîyên dewletê bi destûr hatiye lidarxistin.

Key Points System

The dewletê bawer dike mêzebikin, bo pêşxistina zagonên. Bi taybetî jî, TC herpênc prensîbên sereke yên hevkariya civakî, danasîn helwesta giştî û xwezayê ya sererastkirineke qanûnî yên peywendiyên ku di sektora aborî û pîşesaziyê pêş. Saziyê de, li ser bingeha:

1. Wekhevî ya partiyên.
2. Çavan û hurmet ji bo berjewendiyên xwe yên beşdar.
3. Alîkarîya dewletan in û hêz û başkirina sîstema li ser bingehine demokrat.
4. Interest di avabûna têkiliya di peymanê.
5. Bi serweriya yasa di birêvebirina çalakiyan de.
6. Nûnergeha ji têkiliyên beşdaran.
7. Azadiya hilbijartinê guftûgoyan bike li ser mijarên têkildarî qada kar de.
8. pêbendbûnên dildar.
9. Rastiya ku mercên kontrat û peyman.
10. bicîhkirina Mandatory ji qaîdeyên.
11. Şopandina girêbestên didina û peymanên.
12. Berpirsiyariya ji beşdarên û nûnerên xwe ji bo dema ji cih û mercên destkarîkirinê bi sûcê xwe bi xwe.

Formên sereke yên hevkariya civakî

Behsa wan niha di gotara e. 27 TC. Li gor norm formên hevkariya civakî ne:

1. muzakereyên hevbeş li ser projeyên pêşxistina peymanên kolektîv / girêbestên û encamên xwe.
2. Beşdariya nûneratiya karker û kardêr li çareseriya pre-trial of nakokiyan.
3. hev bişêwirin li ser mijarên ji sererastkirina pîşesazî û yên din têkiliyên rasterast bi wan ve girêdayî, ji bo misogerkirina mafên yên karker û peyvendiyên heyî yên di qanûnan sektorel.
4. Beşdariya karker û nûnerên wan di birêvebirina şîrketa.

Tê gotin ku berî ku qebûlkirina TC Concept ji damezrandina û pêşxistina saziya kiriye. Ev ji aliyê komîsyona sêqolî taybet li ser wê zagonê yên hilberînê û têkiliyên aborî (RTC) hate pejirandin. Li gor vê, li ser beşdarbûna karmendên (nûnerên karmendên) di birêvebirina vê şîrketê ên wek formeke sereke yên hevkariya civakî de li ciyê karê xwe kiriye.

çareseriya Pre-trial of pevçûnên

Beşdariya di wê de ji bo karmendên û nûnerên karmendên xwedî hejmara taybetiyên. Versyonekî Pre-darizandin tenê ji bo pevçûnekê şexsî wek pevçûnên kolektîf di dadgehên fêm neke, tê wateya. Dema ku bicihanîna vê formê ji hevkariya civakî de li ciyê karê xwe, li gor rêgezên art. TC 382-388. Ev standard diyar prosedûrê de ji bo afirandina a temsîlkirina têkiliyên beşdaran. Rêzik û binemayên pevçûnên kolektîf, ji bilî qonaxa greva, li ser bingeha prensîpên şeraketa civakî. Pispor analîz Art. 27, ji bo vê encamê ku desthilata de şîroveyên xelet in, bê. Bi taybetî jî, pisporên pêşniyarkirina guhortina pênase ji formên hevkariya civakî, ji bo ji bo çareseriya pevçûnên li pêş - beşdariya nûnerên karsaz û karmendên li pêvajoya bê daraz û pre-darizandin. kolektîf nakokiyên - Di vê rewşê de, ya dawîyê de, wê ji bo ku derfetê ji rê ferdî, û cara yekemîn destnîşan dikin.

categories .Mezinbûn

Lêker îdarekirinê ji hevkariya civakî de ji bo cara yekemîn di Şerîetê de li herêma Lênîngradê. Ev dişinî categories bi weke cureyên taybetî yên têkiliya mijarên ji bo pêşketina û polîtîkaya civakî-aborî û pîşesazî û aborî yên li peyhev danasîn. Di notên ji bo formên TC yên hevkariya civakî bi rêbazên weke pêwendiyên di navbera beşdarên ji bo kontrolkirina karker û ayetên din ên bi wan re tedawî kirin. Îro salixdanên têkildar û qanûnên herêmî.

categories din

Gava ev xebat qaîdeyên heyî, pispor destnîşan dikin ji bo ku derfetê ji bo lê zêde bike Art. 27. Bi taybetî jî, li gorî pisporan, ji bo formên hevkariya civakî ne:

1. Peydebûna reformên Siyaseta-sîwaneke civakî ya di aborîyê de, li ser ji bo îstîqrarê û mezinbûna sektora manufacturing navxweyî sekinîn.
2. Development, rastkirin û ji pêkanîna biryarên hevbeş.
3. Development ji riyên bi bandor yên ko têkiliyên civakî û kar.
4. çalakiyên hevbeş yên beşdarên komîteyên û sazîyên din ên bi rayeya.
5. Hevkarîya di amadekirina û danasînê de ji Meclîsa Qanûnsaziyê ya reşnivîsa qanûnên herêmê li ser mijarên civakî, aborî û kar.
6. Tespîtkirina da ji weşîna hikmên peyman û lihevhatinên li ser patronên ku beşdarî di girtîgehê de xwe, bêyî ku belgeyên kolektîf avakirina qaîdeyên ji bo Turkiyê ji bo kiryarên got bigirin ne.
7. Yrd di cîbicîkirina bernameyên pejirandin.

Li gor din pisporan, ji vebijarkên li jor behsa wan kir, gelek dezavantajên. Di rêza yekem de ye declarative ji hinek xalên wê derê, binding ji strukturên ku bi xurt bo cîbicîkirina wan. Di heman demê de, formên hevkariya civakî de, di herêmê de, qanûnên avakirin, ji bo berfirehkirina girîng a kapasîteya ji endamên têkiliyên piştgiriyê li gorî bi Art. 27 TC. Powered norm wek lîsteyeke bi teferrûat, da ku dikare zêdetir û fleshed ji aliyê Code û qaîdên din. Paragrafeke têkildar niha di gotara got e. Bi taybetî jî, ew dibêje ku formên hevkariya civakî dikare ji aliyê qanûnên yên li herêmê, bi peymana kolektîv / peymanê, ava a herêmî de yên li ser şîrketa.

Art. 26 TC

Tûjiyên û bi astên xwe yên hevkariya civakî parçeyên key ku saziya raporên ji make up in. The TC ne zelal ne bi, di heman demê de lîsteyên, Dabeşandina û taybetiyên hêmanên in. Bi vî awayî, li Art. Code 26 nîşan dide asta federal, sektorel, herêmî, deverî û herêmî. kategoriya dayîn dahûrandin, gelek pispor ji bo binpêkirina mantiqê avakirina lîsteyê de nîşan. Bî pisporan encamê xwe yên ji ber ku ew dihewîne kategoriyê de, dabeş ji aliyê taybetiyên Dabeşandina serbixwe.

pîvana herêmî

hevpariyeke civakî di asta federal de, şaredarî, herêmî û sazîyan heye. Ev lîste, xuya ne temam in. Li Art. asta federal-navçeya - TC 26 nayê yek zêdetir behsa ne. Di Gulana 2000 de, serokê fermana li ser damezrandina navçeyên îmzekirin. Li gor vê kiryarê, ew nûnerên Serokên Dewlet û nûnerî hat tayînkirin. Niha, hemû navçeyên federal a peymana 2-an 3-party îmzekirin. Ew pêwîst ji bo pêkanîna hevbeş in qada civakî-aborî County pêdiviyên bicîhkirina ji xelkê mafên-Badeya welatiyan, ji bo pêşxistina hevkariya civakî, û wisa li ser,,,,.

nîşana pîşesaziya

Tûjiyên û bi astên xwe yên hevkariya civakî ya ku di asta herêmî de hene, di çarçoveya qanûnî yên, ku taybetmendiyên cuda yên ku li herêmê, adet û dîrokî û çandî, û hwd, ji bilî ku di Art provided dayîn. Zagonên mijarên RF de. 26 TC, a set asta (hedef) taybet. Di vê astê de ye, di encamê de ji têkiliya di profesyonel heye.

encamê de

Hin pispor pêşniyar bike û got, ji bo hunera. TC 26 asta navnetewî û şîrketan de. Lê belê, ev hevbendî ji ya dawîyê de xuya hinekî to date zûye. Heke em li ser asta şîrketan re biaxivin, wê demê got, ew bi lîsteya heyî yên niha bêhêz. Ev e, ji ber ku di xwezayê de rasterast yên ku qonaxa. Di vê astê de, bi hev re nîşana rêxistinî, sektorel, herêmî û navneteweyî yên hevkariya civakî. KirinYê dawî bi taybetî li gor hikmên ji peymanên di encamê bi welatên din yên Federasyona Rûsyayê li view of fêm qaîdeyên şer yên qanûna kar de. Ji bo zelalkirina rewşa, pispor pêşniyar dikin ku bi guhertina şîrovekirina Art. 26. Li gor dîtina wan, li gotara divê ku di asta herêmî diyar dikin - (. Destûrê de, qanûnên bazirganiyê û Parastinê, verastkirinên hikumetê, û hwd) beşek ji Federasyona Rûsyayê, bi biryar li gorî rêznameya. Rêvebirina enstîtuyê de tê kirin û di tevahiya welêt, li taxên, herêm, û şaredariyên yekser li hewildan hatiye lidarxistin.