Art. 65 RF TC bi comments. Art. 65 LC RF: belgeyên di encamê de peymana kar ya pêşkêşkirin

Ev weşan dê bê lêkolîn babete. 65 RF LC. Ji bo çi? Ev rastiyeke ku, pêvajoya peydakirina pêwîstî bi hinek belgeyên. Û her kes ne dizane ku çi ne di doza taybetî. Carna Karsaz qaçax dikarin solicit ti rojnameyên din jî. To derve hiştina van rewşan de, pêwîstiya te bi baldarî lê binêrin qanûna Keda. Ev herfên ku normên giştî tê pejirandin ku dîyar dikin ku lîsteyek ji belgeyên xwe gava mirov ji bo kar. Tiştê ku di vê gotarê de behsa ne, ne dikarin dixwazin. Îcar divê hûn bala xwe bidin? Çi belge, divê serlêder, ku bi xwe dixwazin bikevin nav girêbesteke kar nîşanî me bide? Wekî beşek ji daxwazên ji maça karsaz Şerîetê?

summary

Made (65) yên di Qanûna Kar ne ji hemû belgeyên ku ji aliyê karsaz re pêwîst dê kirîza ne. Ev perçek ji qanûnên tenê birûmet, bi ku heta niha ji îmzakirina peymana pêwîst qeydkirî. Lê belê pêvajoya kar de gelek zûtir dest pê dike.

Li gorî vê, e qet nebe yek belgeya ku di Code Kar ne diyar tune ye, lê bê ku îhtimal e ku karsaz hevbîr qebûl berendamê ji bo kar. Em behsa a borî. Ev tiştekî mîna form of hevrika, çîroka karmendekî potansiyel niha ye. Li ser bingeha vê rojnameyê ku karsaz re hevdîtin bi nasnameya namzetê ji bo karmendên e. Li Art. 65 LC hebûna RF ji nûve na, ji ber ku ew di dema kar hewce ne. Lê ev belge e hîn jî ji bo kar û girîng e. Ev divê bê bibîranîn.

nasnameya

Û niha gereke hun bizanin, çi gotarên bi ser bingeheke diyarkirî de hate niha ji encama têkiliya kar pêwist e. By dema ku karsaz, jixwe dizane çi li yek an ji hevrika din. Part 1 of Art. 65 LC RF nîşan dide, ku welatiyê îlle re tîne an nasnameya.

Bi taybetî, em li ser dipeyivin bi pasaporta. Ev dê ji bo ku kopiyeke wê di şîrketên şexsî, yên ku dê di vê şîrketê ji bo her xebatkarekî vekirin. Di asta yasayî de ji her derê sabît ne, lê ev nayê pêşniyarkirin ku copy xwe ya pasaporta. Li gor part 1 kevçîyê. 65 TC RF, nasnameya ku di original pêşkêşkirin, di heman demê de pêwîst e û a copy.

dîroka kar

Di belgeyê de girîng a din - pirtûkek kar. Ew, li ser bingeha bendên Art. 65 TC RF, jî, divê bê compulsorily bi karsaz re dabîn (in hinek istisna hene, lê ew piştî demeke kurt in).

Ger karmendê potansiyela nade kar ne bi, karsaz mafê red morkirina peymanekê. Kar-pirtûk dê di file şexsî yên karker berî berdana xwe de hilanîn. Dawîanîna ji kar tê wê wateyê ku xwedîyê kar xulamê vegere, wê hin ji yên ku entries.

îstîsnayên

Çi hê jî divê bala xwe bidin? Welatiyê bi hatina wî cihê ku nû ya kar, divê ji hinek istisna biqewime ku hişyar bin.

Pasaportên no taybetî. Xebatkarê wî, divê bi wêneke bînin. Lê eger em li ser workbook biaxivin, hingê di vî warî de tu dûr pêşkêşkirina wê. Art. 65 RF TC bi comments û diyar dike ku vê rojnameyê dikarin kardar di dema ku ne:

• em li ser dipeyivin bi kar bingehîn;
• belgeyê de winda dibe an xirabe (pêdivî bi nivîsandina serlêdana û diyar bike ku çima);
• Ev tê wateya bi kar part-time.

Di her du rewşan de yekem, ku serekê serbixwe divê saz a pîşeyê nû. Lê belê dema kar part-time ku doza li ser vê berhemê de be. Tevî ku xebatkarekî bi dilxwazî dibe ku entry yên karê din jî bikin. Lê belê, ev e pêvajoyeke diyarkirî ne. Û ew ne mêldarê îhmal kirin.

SNILS

ji bo karekî din çi pêwîst e? Part 3 of Art. 65 LC RF nîşan didin ku karker potansiyela wêneke tîne bi wî belgeya ji sîgorteya malnişînîyê mecbûrî. Niha ev belge li hemûyan re ye. Ev da-navê SNILS. Ev xuya dike ku wiha ye: ew karta kesk bi agahiyên li ser mafî billawkrdineweyî be û hejmara account emekdariyê ye. Ev belgeya pêwîst e ji bo ku dirav Fona miaşê ya Rûsyayê.

Heke wisa paper e amade ne, karsaz bi xwe bar bikin, divê manufacturing û desxistina SNILS an şûna ev (ji bo nimûne, eger jinek piştî zewacê û guhertina navê hatiye dema guhertina belgeya sîgortayê hebû ne). Wek pratîkê de nîşan dide, SNILS hene hema hema hemû endamên gel civakê de dixebitin. Û ku ev karta kesk pêwîst e ji bo kar di dema dawiyê de peymana kar de.

Belgeyên ku ji bo xizmeta leşkerî

Di hr. 4 kevçîyê. 65 TC RF dibêje ku karmendên potansiyel compulsorily ne ID leşkerî, an belgeyên din ku piştrast erkên leşkerî yên ku serlêder. Ev xala ne dikarin îhmal kirin. Bi taybetî jî, eger em li ser dipeyivin karê xulamê sivîl. Ji ber ku bi vî rengî welatiyên bi nav artêşa gazî ne. Û eger mirovek hatiye yet re xizmet nayê dîtin, li bisitîne ew dê mecbur xizmeta leşkerî ya mecbûrî. Ev berpirsiyariya dîrekt ji hemwelatiyê ji Federasyona Rûsyayê ye.

Jinan, vê qeydeyî derbas nabe. Ew in, hîngê ji bo xizmeta leşkerî de ne. Ji ber vê yekê, ti belgeyên di vî warî de ji wan re ne pêwist e. Di vê navê de, ID leşkerî pêwîst be, heta dema ku hemwelatî de, yên ku di artêşa xizmet tê. jî girêdide, ne belgeyên têkildar de erê kir performansê ji erkê leşkerî. tu çi îstîsnayekê hene.

damezrandina

Lê belê di demjimêrên. 5, Art. 65 TC ya Federasyona Rûsyayê, diyar kir ku, di nav tiştên din, her serlêder, divê ne tenê nasnameya xwe îspat bike, di heman demê de jî nîşan dide ku asta perwerdeyê de. Bi gotineke din, pêwîstiya pêşkêşkirina a diploma ku bikevin nav girêbesteke kar. Bi taybetî jî, eger em li ser dipeyivin taybetiyeke teng ku pêwîstî bi zanîna profesyonel di qada taybetî.

Ev pir normal e. Bi gelemperî, diploma û belgeyên din yên ku dikarin behremendî û hûnerên bi ku ji bo summary girêdayî piştrast bike. Lê belê, di dema dawiyê de ji peymana kar, ew bi xwe jî pêşkêş kir.

Nebûna vê rojnameyê gengaz e, lê bi tenê eger ku karsaz li prensîb e ku xwedî perwerdeya ji hemwelatiyê ne girîng e. Ev diyardeyeke gelek kêm e. Ji ber vê yekê, dîploma û zor ji daxuyaniyên ji temamkirina a perwerdeya bila bînin. Ku riya bi tenê ji bo ku bi rihetî zanîn, huner û qabiliyeta.

Cezakirina

Ji ber vê hemû agahî ji bo karmendên potansiyel girîng e ku ne. Li Art. 65 Qanûna Kar diyar dike ku di hin rewşan de ji karker ji bo kar pêwîst be ji bo agahiyên li ser hebûn an tunebûna ji qeyda tawanan. Bigirin yan jî tu dikarî li navçeya, an Wezareta Hundir heye.

Di pratîkê de, van rewşên xwe gelek caran pêk ne. Û ku daxwaza belgeya ku tu sûc dosiyeya karsaz re maf heye ku bi tenê dema ku, li gor qanûnê, divê ji bo wan an karên din yên welatiyan destûr ne ji bo vekirina qeyda tawanan. çibe ji bo çi sedemê ew e.

Di prensîbê de, tunebûna vê belgeya a sedem ji bo redkirina kar ne. Tişta rewşan de ne, gava ku qeyda xwe sûc destwerdana bi performansê ji erkên fermî ye. Ji bo nimûne, ji bo xebatê di hikûmetê de. Ev jî nîşan dide ku di belgeyên ku ji no record sûc dikare daxwaz in, lê di gelek rewşan de hûn dikarin, bêyî ku vê rojnameyê bikin.

Xwestin an qaîdeyên Everywhere

Li ser vî tu li lîsteya sereke yên di belgeyên ku ji bo kar serî li tije bikin. Ev divê bê diyarkirin ku Art. 65 LC RF diyar kir: tu kes xwedî maf ku doza ji karmendekî belgeyên din heye. Ev bi hêsanî qedexe ye. e ku, dema welatiyê an peymaneke kar pêşkêşî belgeyên li jor, û divê tiştek ji wî.

Eger li peyayê dibêje ku di nava şîrketa rêzikên xwe bi xwe ava jî, pêkan e xedir hinek an ewlehiya din. Code Kedê ya Federasyona Rûsyayê ji aliyê lîsteya sereke yên belgeyên tên tertîb kirin. paper din nikare bê xwestin. Û şikestina wan di vê rewşê de ye, sedemeke ji bo redkirina vê encamê ku peymana kar ne.

INN

Lê ji bo ku hemû girîng agahî hene ne. Wekî ji lîsteya jorî ji bo hemû pîşeyên û xebatên. Lê belê ew dikare di hin rewşan de dagirtin. Ev nayê wê wateyê ku her karê debar sole wê derbareyê de pirs ji paper karmendê paşerojê zêdetir e, tune. Just çeperên hin hewce, li gor qanûnan ji Federasyona Rûsyayê ji ber ku hin belge.

Ji bo nimûne, eger hemwelatî de ku wê ji bo xebatê di hikûmetê de, ji bilî ku pêwîstiya bi wî nivîsareka dûpatkir ku qeydkirina bi daîreya bacê bipirsin. An jî wekî ku bi navê, INN. Ev serweriya derve di Şerîetê de li ser xizmeta sivîl ên dewletê kîte. Ev tê wê wateyê ku bi Şerîetê nizane daxwazê ji qaîdeyên binpê ne.

status tÊKILIYA

The Code Kar (art. 65 yên LC RF) lîsteyeke berfireh ya belgeyên ku tu divê ji bo pêşkêşkirinê ji bo ku karsaz morkirina girêbesteke kar kirîye. Piraniya ewlehiya piştî peymana ku xwediyê vegeriya. Ji belgeyên ku kopiyên, ew bi to the file şexsî yên karker ve girêdayî dibin.

Gelek bala li rewşa medenî yên hemwelatiyê, dest bi kar bike. Pêwîstî bi belgeya ji binçavkirin an jinberdanê rojnameyên, dûpatkir ku ji zarok û da ser, ti kes nikare. Ev lîste, bi tenê ji bo dabirîna bacê an request xulamê şexsî dayîn.

The Code Kedê ya Federasyona Rûsyayê ye derê ne diyar ku kesê pêwîst e ku imze belgeya rewşa wan ya medenî. Ji ber vê yekê, ev gunehbarî ji aliyê karsazê navborî, ji neqanûnî. Naxwazin ku bikevin nav a girêbeste da dikare bibe sedema ne.

Yek tiştekî din - ku ev yek têkiliya kar bi jineke avis e. Jinan di pozîsyona "balkêş", hûn ji bo anîna belgeya ji aliyê bijîşk. Di vê rewşê de, ji bo înkar mafê kar ne. Piştî ku hemû, li gora qanûnên ava jinên ducanî ku bi di rêza yekem de hatin wergirtin. Ji ber vê yekê, eger xebatkarekî bixwaze kar bike 100%, lê divê, "balkêş" helwesta erê.