Bedenên kolektîf - ev çi ye?

cureyên cuda yên strukturên rêxistinî di çalakiyên xwe ya rojane de bi awayekî komî dikarin îdare bikin. Ji bo vê armancê bedenên kolektîf - dikare bibe ew meclîsên ku cuda an komîsyonên, û komîteyên pîşeyî. Daneyên board mayînde an demkî ne, xwedî asta desthilatiyê cuda, statuya cuda û karekî pedagojîk yên ji erkên rêxistinê de. Gelek caran, van rayedaran bi didê ji bo biryarên hin li gor asta xwe kompetansê, ew jî dikarin xwe bi xwe îdare bikin an jî ji bo tayînkirina an Director Rêveber a. Gelek caran van hevalên xwe ji bo pêkanîna erkên şêwirmendiyê de, rê li serê ji dadbariyên agahdar li ser babetên cûda.

Têgeha collegiality

Têgeha "collegiality" ji collegium peyva latînî, ku di werger wateya "hevkarî" Navdêr. Collegiality tîpîk ji bo cîhêreng ên bazirganî û non-qezencê rêxistin û ajansên cuda yên hikûmetê, di nav wan de daraz, bicihanîn û qanûndanîn, partiyên siyasî ye, û xuya ye ku pê biaxivin hevbeş ya nûnerên ji qebûlkirina piştre ji dîwana views ziman û pêşniyarên.

Konseya hejmara kesên wergirtina van çareseriyê tê navê "Board" an jî "bedena Reîs". Juriyê ya li ser babetên cûda dê biryarê bide (karên taybetî, bi koordînasyona kar, ji holê rakirina pirsgirêkên) di civîna li komeke ji erkdarên, yan jî nûnerên.

Hemû laşê birêvebiriyê ya rêxistinê de divê bi awayekî hişk avaniyeke: Jibilî wê jî ew e ku bi hebûna belgeyê de li ser avakirin û hukmên li ser forumê xwe, herweha berpirsên îdarî, ku ji sekreterê û Serokê. Hema hema hemû bedenên hevdîtin nav protokola ketin. Ji bo operasyonên board amadekirina û planeke bi taybet pejirandin. By belgeyên îdarî yên laşê Misira ku her cure biryarên û dîwankirina * in.

agahiyên dîrokî

The pêwîst ji bo derketina holê ya bedenên Misira ku bi awayekî dîrokî ji aliyê faktorên jêr de pêk hatiye:

• bi kontrola pêwîst şaxê Rêveberê;
• ji bo berjewendiyên hemû endamên temaşevanan;
• ku pêwîstî bi çiqilên hiqûqî û yasayî de;
• kêmkirina rîska çewtî di biryarên;
• danasînê de ji ezmûna pêşketî û baş dizane.

bedena birêvebiriyê - ev jî berevajî yekîtiya fermana bikaranîn, di nav wan de tasfiyekirina faktora mirovan e.

Bi awayekî fermî piştrast kir, ku board pir yekem - saziyek ji serdarên bajêr re, ku vegere ya di sedsala IV BZ de li Romayê kevnar hat. Di bin van serwerên bajêr ev bi destê panela ji deh kesan hate damezirandin - bi hêza qanûndanîn decemvirs. Sazkirina vê institute çareseriya lihevkirinê pejirandin, ji bo berjewendiyên hemû çînên civakê de bû.

Policy ya Partiya Komunîst a Yekîtiya Sovyetê hatiye jî li ser creation ji heyetên bi Yekane berpirsiyariya kûr bûne. Li gor VI Ulyanov (Lenin), tevlihevbûna vê awarte garantiya nêzîkatiya subjektîf e û pêşî li şaşiyên, ku sepan ji zanîn û tecrubeya ji hemû kesên ku tev li gotûbêjeke û berpirsyariya tam ya nûnerên heyî, agahdariyên li ser biryara kolektîf.

Cureyên bedenên Reîs

endamên civînên koma dikarin struktura rêxistinî bi rêve û pêkanîna di wê de ti karên management. Li ser bingeha ji wezîfeya xwe, Collegiate rêxistina Desthilatiyên bi nav şêwrê, kontrola û actuators dabeş.

şêwrê

Di nava rêveberiya giştî ne yên şêwrê de, li wir, piraniya caran, ku tê de lijneya giştî de, komîsyona û tips. Ew karên gotarek bi van hevdîtinan de nîqaş ji vebijarkên ji bo stratejiyên management, amadekirina ji pirs û hilbijartina baştirîn çareserî, lêkolîn û analîzên li ser pirsgirêkan û paşê peydakirina rê derket.

Collegiality di vê rewşê de roleke girîng dilîze: ew jî dihêle bigire ber çavan ku di raya ji hev endam, ku ji di nava civakê de, ji bo ku tevlî ezmûnên kolektîf û zanînê, bi ilham hemû bergiriyên gengaz yên vê pirsgirêkê bi hêviyên xwe li ser berjewendiyên her yek ji nûnerê. Lê tevî wê yekê jî, ku li ber çavan ji hemû mijarên û bi pêş pêşnîyarên pêwendiyan bi bedena management Misira ku, biryara nîhayî ferzên tam li ser serê saziyê de.

kontrola

Hemû nûnerên ku bedena desthilat û xwedî erkên wekhev û mafê di analîzên li ser mijarên ji mafê Meclîsa. Çareseriya vê forumê bi rewac in li ser hemû endamên rêxistinê de. Lê belê bi vî rengî avahiya rêxistinê ya vê heyetê de ti kesê ku li balafirê ya ku agahiyên diyarkirî ji bo bedena management de ye e û bi temamî wî tîne cih.

Bi gelemperî, van koman di rêvebirina saziyê de di asta bilind de (bo nimûne, di hevdîtinê de ji damezrênerên kompleksa avahiyê de). Wiha forumê dikarin pirsgirêkên di asta global de, di nav de li Beşîrê û rêxistinkirina bifikirin.

Rêveberê

Hemû actuators kontrol (sole, kolektîf) bikaranîna xebatên operasyonê de ji rêveberiya entity business.

Beşdarên bedena kolektîv ya ku ji alîyê desthilata bicihanînê sole rasterast di rêvebirina rêxistinê. Li Midûrê Giştî yê has no desthilatiya dadbar serbixwe ya Lijneya Rêveber.

Xwe sole bedena rêveberê wê li ser navê rêxistinê de, li ser bingeha qanûnên xwe tevbigerin, ew maf heye ku ji bo çareserkirina hemû pirsgirêkên ku ji derveyî hêzên sazîyên din ên saziyê de here heye.

Wek nimûne, beden Rêveberê dikarin Lijneya Rêveberiyê ya çewtiyan. Ev bedena management Misira ku di saziyên bazirganî, şirketên mezin pîşesazî, fikar û bastûrên din business de tê bikaranîn. Ew berbir'î pirsên piştgiriya aborî, kirîn û firotina hiseyên, modernbûn, û kontrola xwe li ser kar yên niha di şîrketeke pêşkêş dike.

Di giştî, li gor rengî, li ser bedena Misira ku biryara hilbijartina dawî de, an bi rêya dengdanê yan derhênerê sole pêk tê. Form ji collegiality - şêwrê an diyarker - bi kiryarên yasayî li an jî sazî û dezgehên dewletê li gor destûra destnîşankirin.

College of Public Administration

bedenên Public Administration bi bi form of hêzê, ev saziyên siyasî yên serbixwe bi a herêma hinek ji yên bandora şuûr in û şuûr in bi şiklekî dewletê-kevin. Wan biweşînin kiryarên yasayî ji bo compulsorily bên kuştin. bedena Kolektîf ên besatiya giştî, him jî ji bo birêvebiriya dewletê divê kontrola li ser cîbicîkirina biryarên înfazan ji di doza non-didina serî sizayên ji bo binpêkirina ne. Di heman demê de, çalakiyên dezgehên dewletê ne zelal li derve û jêhatîbûna xwe tên tertîb kirin bi qanûnên bi sînor, ji bo li derveyî ku ew tune ku here.

Taybetmendiyên îdareyeke sereke ev in:

• hêzên hikûmetê;
• entry nav dewletê de;
• pêkanîna armancên wê û armancên me yê bi navê welêt;
• qanûnên dewletê da hişk kirasa de ji damezrandina;
• avaniya cudakirina taybet û a di asteke diyar de kompetansê;
• Rojnamegeriya ji bo ku dewlet ji bo xebatên xwe;
• pêkanîna management;
• pêkanîna erkên ji serdariya dewletê bicihanîn û îdarî.

Variety ji heyetên dewletê

Hikûmeta tevna rêxistinî nav çend çiqilên ku, di dora xwe de, di endamtiya xwe a board hin de dubendî.

1. hêza birêvebirinê ji aliyê lijneyên jêr bilêv:

• meclîsa şaredariyê - ji bo cîbicîkirina herêmî self-hikûmeta avakirin;
• Civata wezîran - bi analogy bi civata wezîran Sovyetê wezîran avakirin;
• Wezareta şîretan;
• Kabîneya wezîran - rêvebiriyê ya bilind kolektîf otorîteya raya giştî kontrol.

Dimîne li ser xwezayê yên ku hêzên xwe spart bi dezgehên bicihanînê bi jêr de mayî:

• bedenên kompetansê dîsiplîner, bicîhanîna hevbeş ji bo hemû waran de ji erkên hikûmetê (Wezareta Aborî);
• bedenên kompetansê giştî, ku tê de rêveberiyên herêmî û hikûmetên ku di rêvebirina li ser xaka, îfadeyên û misogerkirina damezrandina civakî û aborî û çandî;
• bedenên Industry zanîna, kontrolkirina yek ji sektorên re girêdayî (Wezareta Tenduristiyê).

2. zagonsazî, di qadê de ne ji netewahiya xwe, jî di nav de bedenên kolektîf. Ew jî ev in:

• Meclîsa Neteweyî ya ku li hin welatan dîtin;
• Senatoya;
• Parlamentoya.

3. The avahiya dezgeyê erkê darazê pêk tê:

• Lijneya Qualification Bilind ya Dadger, ji ber endametiya di welatekî de bi taybetî.
• Civata Dadwerî ya Bilind.

4. bedenên management kolektîf in forumê jî dest bi tekilî çend dewletên ku di qada têkiliyên siyasî di navbera herdu welatan, yên mîna Konseya Atlantîka Bakur - board NATO.

College Ltd.

charter Şirketa dikarin ji bo damezrandina civakên bi tazmînatê de bi sînor forumê ne (ev dibe ku desteya derhêner an jî erka çavdêriyê), li pey wê jî destdanîna li ser kontrola xwe ya ajansên îdarî û wezîfeyên din. Lê belê, ji bo avakirina bedena Reîs e mîsogeriye ji bo hebûna vê rêxistinê ne.

Hejmara 312-FZ ji 30.12.2008, ava têrkerî ya Misira ku bedena vê şîrketê ên bi rêveberiya, ku:

• birêkûpêkkirina xebatên rêxistinê;
• ji bo avakirina dezgehên bicihanînê ya saziyê de, dawîlêanîna li hêzên wan û veguhestina mafên IP, an rêxistinê;
• diyarker, çendeya xelata dersekê de avahiya Rêveberê;
• erêkirina hesaba, li hesaba, çendeya xizmetên xwîndin;
• çavan û qebûlkirina belgeyên navxweyî;
• damezirandina çiqilên û nûnerî;
• analysis of pirsên li ser erêkirina ticarî jî, di nav de mezin;
• çareserkirina pirsgirêkên * Amadekirinê û bi lidarxistina civîna hevbeş ji hemû endamên saziya;
• Babetên din yên ku di vê çarçoveyê de ji kapasîteya qanûnî yên dezgehên bicihanînê û di civînê de bi giştî ji hemû endamên saziyê di nav de ne.

Li gor qanûnê № 99-FZ bi hin pirsgirêkên ku di asta yên di civînê de bi giştî bê çareserkirin dibe ku board discussion şandin. Rewşên bi Şerîetê de ne: sererast kirina gotarên yên komeleyê, bi erêkirina belgeyên ku nifûsek ne, zêdekirina paytexta re li dikişînin, pere ji derve, ji bo avakirina dezgehên din ên rêveberiyê de, ji azarên tirkmenan li ser şîrketa.

bedena Kolektîf ên besatiya giştî, him jî ji bo birêvebirina şirketê, pêşkêşî beşdarên ku desteya mafên jêrîn de:

• bistînin, agahî li ser xebatên saziyê de, ketina bêsînor bi hisêba û belgeyên din;
• Hereme muamele li Company ve li ser bingeha qanûna federal li ser Limited mesulîyetê, Companies an madeya 174 a Qanûna Medenî;
• îdîaya ji bo tezmînatê ji windahiyên ku ji ber rêxistinê li gor bendê 53,1 yê qanûna medenî.

Hejmara endamên dezgehên bicihanînê divê ji çar endamên kolektîv di civatê de di mideyeka ne. bicihanînê Misira ku dikarin rêberekî, ku, lê belê, mafê no to rê di civînê de bi giştî Reîs heye tayîn bike.

College ya hêzên çekdar

Ji ber ku mensûbê a dewletê hebû, li sazîyên şêwrê û li jêr distinguished in:

• rûmeta efserê Dadgehê, bi mebesta ku dikare ji navê fêm - ew ji bo parastina rûmeta ji parêzgerên ku hat afirandin;
• Meclîsa leşkerî - navê wê koka dîrokî.

Li hêzên çekdar hene û rayedarên Rêveberê Reîs. An example Wezareta Parastinê de ye.

kontrol prensîba ya hêzên çekdar li hemû welatan li ser bingeha yekîtiya fermana - civînên bi di form of civîn lidarxistin û şêwrê di xwezayê de ne. Ji bo nîqaşeke li ser rewşa û li gorî fermanên leşkerî ya heyî, kire nav nêrînên hemû fermandarên yekîneyeke civînên karmendên astên cuda de pêkhat û yekîneyên leşkerî li dar xistin.

ne dema gerînendeyê board sînorên helwesta rêveberiya mirovî hene. Ji bo nimûne, di dadgehê de efserê rûmeta serdarê views do çareseriya giştî ya endamên civatê de bandorê ne, ku serekê dikarin bi tenê gilî.

li Management Perwerde

Li gor benda 26 ya qanûna federal li № 273 rêxistina perwerdeyî bi rê ya sole derhênerê - derhêner, serê an rektor. Di dawiya Şerîetê de rave dike ku rayedarên perwerdeya peer, bi kîjan nav wêneke û ben parvekirin.

Di nav de kontrola ne mecbûrî ye dît:

• ku desteya şahneyan, ku kontrol Lêçûn ji fonên alîkarîya maddî;
• Kontrola - Board, çalakiya kontrola û çavdêriya;
• Civata desthelatê, ku ji dê û bav û xwendekarên mecbûrî ajansa çareseriyên rêveberiya.

Mandatory bedena management kolektîf yên mamosteyên 'giregiran, zanîn û şiyanên mamosteyan ji mamosteyên ku çareserkirina pirsgirêkên berdewam ên saziyê de wekî hemû û yên di pêvajoya perwerdehiyê de, bi taybetî jî bi Sebaret bi kalîte ji xwendekarên berhev kirin'. Jî di nav de hevdîtin û rêxistinên karkeran, ji bo nîqaşkirina pîşeyî, kar û pirsgirêkên aborî yên ku têkildarî têkiliyên karker-patronê.

Hevalên xwe di qadên din de

Hinek hevalên xwe neda wekî desteyeke hikûmî daîmî de tune ne. Hemû atolyeyan de cih bigirin wek ku pêwîst e ji bo çareserkirina pirsgirêkên taybet.

Sîstema bedenên tenduristî kolektîf - e karîya a collection of doktoran ji bo nasîn û dermankirina her nexweşekî takekesî di dema lihevnekirinê de ye.

in karbidestên olî hene - e:

• Konseya ûlemayê - Meeting yên Dewleta Îslamî, ku hêza ne bi tenê ji bo çareserkirina pirsan ji zanayên dînî, di heman demê de jî wek avahiya qanûnan xebatê;
• conclave li Dêra Katolîk ya cardinals di van hilbijartinan de ji Papa re civiyan.

The cuda nirxandinên performance hilberîna sporê yên werzişvan a panelê ji dadger (hiqûqî an tîma) hatiye lidarxistin.

Kurteya, em dikarin bêjin ku desteyeke hikûmî kolektîf di koma ku ji gel, bi zihniyeteke bi hejmarek ji hêzên ji bo tiştên di nava besatiya wê de ye. Dimîne li ser kirasa de li gor destûra ya saziya yên wek College, pêşniyarên dikarin ji şêwirmend an qayîm be. forma munaqeşe ji collegiality tê bikaranîn ji bo ne pêşniyarên taybetî ji bo birêvebirîya bilind. Forma diyarker ên jiyana enjeksîyonek kolektîf çi ji serokê civînê de biryar.

Collegium di hema hema hemû warên kar û xebatên ji bo civaka mirovan hate dîtin. Ev e ji ber wê yekê ku co-mijarên heye lê gelek avantajên, rê we bigire ber çavan ji bo berjewendiyên hemû nûnerên, û kêmkirina rîska bela, ku di rêça giştî ji bo kartêkirin û berevpêşbirina îmkanên çareseriyê pirsgirêkê.