Berevajî, ji aliyê da di qanûna kar

Çi ferqa di nîzama yên rewa ye? qanûna Keda - qadeke mezin û tevlihev e. Fêm bikin, heta ku şertên bingehîn û salixdanên ne wisa hêsan ne. Di vê nivîsê de hûn jî, hûnê hemû li ser van categories girîng wekî talîmatên û emir hîn bibin.

têgehên bingehîn

Mafê kar divê îro çendayetî bizanin ne bi tenê dikarî Karsaz lê karker. Ev e, bi rastî jî gelek girîng, pêwîst û kêrhatî qada, bê ku ew ê bi ti çalakiyên kar fermî mesrefa wê nîne. Ya herî girîng bi taybetî di Şerîeta pêkhatey ji management. Management e li her derê, li her şirketên mezin an biçûk. Rêber - kesekî, stran û çalakiyên birêvebiriyê, mecbûr belavkirin ji bo karmendên hemû cûre dîrektîfên gelemperî. Di vê rewşê de, ew li gor pîvanên hin nepenî. Lê belê, diyar nekirye ji cureyên sereke yên ferman û in. Gelek rêberên vir dibe sedema pirsgirêkan. Ev e, bi giranî ji ber ku ew bi xwe jî pir baş çi Ferqa di navbera wan da ji talîmatên e fêm nake, ji ber. Ev bi vê e û pê eleqedar li ser.

The da: a, agahiyên giştî

Berî ku em li ser cudahiyên sereke yên di navbera têgehên pêşkêşkirin nîqaş, di destpêkê de wê bibe pêwîst ji bo danasîna description giştî ya her yek ji şertên. Divê hûn bi fermana destpêkirin. Çi ye?

Li gorî Qanûna Kar, an da - ev instrument qanûnî taybet tên afirandin ji aliyê serokê rêxistineke bi serê xwe ye. Order - bi awayekî ji bo çareserkirina erkên xebata bingehîn, ku bicîh karê karkeran e. Di vê rewşê de, wisa form of fermanê ji bo gelî hemû sedest (û ev bi taybetî girîng e ji bo xwe not bikin). The da dibe ku hem bi nivîskî û bi devkî weşand.

Heke em li ser cenazeyên giştî nîqaş e, an da, di xwezayê de ji karekî qanûnî ye û li wir. Ev rasterast ji serokê hikûmetê belav kirin. Li vir, e awayekî din, ji vê mersûmê li wir - da. Ev ji, ji bilî ku bi tenê ji bo yekîneyên leşkerî derbas dibe, li ser navê Fermandarê jî cihê ye.

Çespandina: taybetiya giştî

Niha jî hêjayî ku bizanibin, ku nîzama e. Ev hinek kind of yek jî nîşan dide ku di xwezayê de qanûna hiqûqî ji bo bi serê direct yên rêxistina, yan jî nûnerên cudahîyên tevnî derxistin e. Order ye, lewma ji bo çareserkirina pirsgirêkên bingehîn û pirsgirêkên operasyonê ji aliyê rêxistinê. Di vê rewşê de, ya da be jî, û cewherê da, an jî bêtir, ji îşaretên raporê de ji bo nîzameke taybetî jî ji bo kesên ku mafê. Order dikarin wekî li hemû belav kirin, û bi tenê çend karkerên.

Wek form of instruction dikare hem karektera devkî û nivîskî. Di vê rewşê de jî, piraniya serê şirketên cuda tercîh dikin ku ew bi fermana devkî bidin.

Li ser daxwaza strûktûrên dewletê de dibe ku, di xwezayê de ji karekî qanûnî bi demeke derbasdariya xwe bi sînor be. Di vê rewşê de, di derbarê radestkirina yek jî nîşaneya nikaribû circle tenê teng gelê.

Cudahiyên di rêxistinên biçûk

Ev e, di dawiyê de, ji bo pirsa gelekî girîng e, gelo e qet nebe hin Ferqa di navbera wan da ji talîmatên li wir herin. Bê guman e, li wir. Ev dikare li qonaxa taybetiyên her yek ji van têgehan texmîn.

Yanî ji bo qanûna kar de (Code Karkeran), çend prensîbên bingehîn û nêzîkatiyên ku hewl bidin ku li dijî du têgehên pêşkeş kirin, herweha ji wan re rava yekî biçûk comparative bide berdan. Di vê rewşê de, carekê jî divê bê gotin ku ferqa di navbera têgehên girêdayî li ser şîrketa. Bi vî awahî, di rêxistinên biçûk, lê hin ji wan li dijî fermana û mîzaca di pratîkê de neyêm e. Ev divê, belkî jî, behsa wê yekê ku li gorî fermanên li kompaniyên biçûk tên, wek nîşanekê ji bo peyvendiyên heyî yên di xebatên rêxistinî û ji bo çespandina nirxandin - wek bi fermana li ser mijarên operasyonê û metodolojîk.

Bi vî awayî, berevajî, da yên ku talîmatên li ser şîrketa, ya ku xwedî size biçûk, ew e bingehîn ne.

Cudahiyên di rêxistinên navîn û mezin

Balkêş e ku nêzîkbûna di nava rêxistinên mezin û navîn guhertin. Bi vî awayî, li hember şîrketên piçûk, ku bi fermana îmzekirina Tenê ji serê û cîgirê serokê giştî, navîn û rêxistinên mezin rastê ne îmzeyan jî nûnerên rêxistinên tevnî. Ev xebatên wiha ne: rêberê sereke Babetên ferman ji bo hemû xebatên şîrketa (ew di rastiyê de ne, derhêneriya tevahiya xebatên rêxistina); Serokên rêxistinê yên dezgehî yên hewl didin xwe biweşînin, hemû cûre yên ferman di nava sînorên zanîna xwe, lê li gor pergala bingehîn yên Rêveberê giştî yê. Bandora bi fermana bexşiywe serê beşên, tenê ji bo karmendên struktura hin.

Cudahiya fermana û mîzaca di metodek giştî an jî size mezin navînî de, nêzîkî heman. Ev divê, lê belê, xelq ji binecureyan bi sereke talîmatên pêşkêşkirin:

• li ser karmendên;
• çalakiyên aborî û îdarî;
• operasyonên berfireh.

Cidahiya di naveroka

Li jor Cidahiya serekî ji bo çespandina ya pergala ku hatiye naskirin. Di qanûna kar, lê belê, li derve û hinek demên din (ne bi tenê yek jî nîşan dide ku fonksiyona management). tam mebesta te çi ye?

Em behsa naverok. tespît û çespandina: Bi vî awayî, text ji ti fermanan wê ji du beşan pêk tê. Di beşa yekem rastiyên bingehîn, armanc, bûyerên û erkên pêşkêş dike. Beşa duyemîn de jî pêdivî û çend çalakiyên taybet. Nivîsa ku ji fermana ne mecbûr Normalized bê. Bi ser de jî, ne şert e ku bibe text (da dikare bibe devkî).

Bi vî awayî, pirsa çi cudahiya sereke ji radestî da (di serî de, nûnerê beşa tevnî, parlamenter û da ser. D.) e, Has karektera pir berfireh û agahdar bû.

Cidahiya di warê pirsên ku tev

Hûn bawer bin, ku h'emű yek ferq zêdetir girîng e di navbera ferman û talîmatên. Em behsa xelekek ji mijarên têkildar an jî li ser erkên. Ev rastiyeke ku, naveroka pêşkêşkirin ji aliyê du cure yên talîmatên pir cuda ne. Bi vî awayî, ji bo ji du beşan pêk hatiye: tespîta û destkarîkirinê tê de. The recital e beşek ji belgeya ku ji cureyên cuda yên bûyerên, facts, armanc û hedefên. Di beşê îdarî yên di rê de taybet vedike hemû ji van hêmanan, di heman demê de jî, nîşana direct.

Tê bawerkirin ku pirseke cuda bi fermana. Ev wek wearing û karaktereke îdarî, cilên ne ye.

Çi ferq watedar di navbera fermana da ye? Wezareta Hundir de û avahiyên din jî, ji bo nimûne, ew e ku sîstema li jêr hene:

• action fermana demeke kurt de, û di nav da - dirêj;
• bi dawî da dikarin tenê piştî darvekirin û mîzaca xwe - piştî betalkirina xwe;
• ku guhertinan di da ku hemû belgeyê ji bo Republish, di dema ku fermana ti lem an correction dikarin yekser di vê pêvajoyê de hatine çêkirin ne hewce;
• peywendiyên hiqûqî - li ser mijarên cur di da, ji bo agahî operasyonê de, û destkarîkirinê tê de bi sînor.

belgeyên îdarî,

Din jî pirsgirêka herî girîng a ku dê mesrefa wê bandorê - ku ev belge ji bo her yek ji fermanên xwe pêşkêş kirin. Di vê navê de, qet nebe hin berevajî, da ji ferman û type îdarî de tê dîtin ne. Arşîvkirin Federal ya Xizmeta - bi vî awayî, a ku kardêr û dixwestin bibînin pênase ji konsêptên, dikare wan di FAS bibînin. Braûzerê de, di vê berhevoka têgehên pêşkeş kirin wek bi bêjeyên dermankirin. Ev ji ber wê, dibe, ku ji ber nebûna cudahiya di navbera wan de di warê yasayî de.

Çima ev hemû? Ji ber ku qanûnên xwe hema hema qet nebe hin Ferqa di navbera talîmat û fermanan sererast ne. Ji ber vê yekê divê hun bidin balê di serî de li ser hêmana pratîk.