Daîmî û demkî seqetî - ev çi ye?

in, di rewşên ku kesek jê tê, ji bo çi sedemê, dikarin karê xwe bikin ne şer'î heye. Daîmî û demkî seqetî - faktorên sereke bandorkirin li ser îmkana zêdetir ji bo berdewam workflow in.

pênase

PÎRAN - nikarin li mirov ji bo ku ez kar ji bo yek ji sedeman an jî din e. Wiha, sedemên dibe ku nexweşî, seqetî, qeza, zayînê, û yên din faktorên mîna related.

PÎRAN bi gor gelek faktorên nepenî. Here yên sereke ev in:

1. Heke gengaz be, ji nû ve rewşa tendurustiyê:
   - domdar;
   - demî.
2. By pileya parastina lawazî:
   - bi temamî;
   - qismî.
3. By activity:
   - giştî;
   - profesyonel.

Pirî caran di têkiliyên kar ya di navbera karker û karsaz dikare seqetiyeka domdar û demî bibînin.

seqetiyeka domdar

Di bin seqetiyên mayînde nizanî tenduristiyê an dest xînin, ti nexweşî, sedema ku di qezaya kar, mesrefên profesyonel, qezayên trafîkê, sûc, û wisa li ser e. D.

seqetî daîmî tê dabeşkirin:

• qismî be jî: ji ber ku tenduristiya nexweş kesek nikare erkên kar, qanûnên netewî li gorî dema pêkanîna ne;
• mirov bi temamî ji ber nexweşî yan brîndarî e bikaribe kar û piştgiriya xwe ne.

Di şîna doza pêşî ji% 10 jî diguhure ji bo 90%, di ya duyem de - 100%.

pênase yên seqetî

Eşkere li ber pisporiya seqetî can daîmî. About peyrewa xwe dikare bêje:

1. Gel ji kar temenê ji 16 heta 55 (60) salan.
2. Man piştî temenê teqawidîyê an jî di bin 16 salan de, eger tenduristiya wî ji aliyê şîrketa zaîf bû, di performansa ji karê xwe, wek ku di encama karesata an jî kirinên zordar.

Ku rêjeya seqetî li 6 meh, 1, 2 an jî 3 sal û 5 salan destnîşankirin. Tespîtkirina ji roja destpêkê seqetiyeka domdar interval ji roja radestkirina doznameya ji bo lêkolînan de ye. Di dîyarkirina wisa date re-îmtîhan ê bê hesibandin di roja dawî ya pêvajoya seqetiyeka domdar e, yê ku di muayeneya yekem. Wiha taqîb beşa kontrolê yên civakî, ewlekarî, karker û doktor.

Di daxuyaniyê de, hemwelatî, divê hemû welat ji aliyê bijîşk, ku ew temaşe û hemû agahiyên li ser rewşa wî ya tenduristî pêwîst ji bo destnîşankirina seqetiyeka domdar diyar bike. Beriya şandina daxwaznameya, welatiyekî mecbûr e bi serdana bijîşk kêmanî sê mehan.

Heke sepana ya ku li pênase yên seqetiyeka domdar û nexweşî di heman demê de şandin, yek e, bi daxwaznameya xwe ji bo kontrolê dagirtin. Eger pêwîst bike, welatiyekî divê bi sepanê belgeyeke de erê kir ku sedema lawazî submit:

• çalakiya ji qezayeke kar;
• Qanûna yên pîşeyî bi nexweşiya;
• biryara ji komîteya rêveber a tibbî, eger nexweşî ye ku di dema xizmeta bidestxistin;
• meddokument û dûpatkir ku di navbera felaketek, testkirina an qeza û şîna;
• belgeyek ji rayedarên qezayê de;
• , bi biryara dadgehê an daxuyaniya ji aliyê rayedarên vekolînê, eger birîndar di encamê ji şidetê.

Di îmtîhanê de, li ser bingeha belgeyên û hevpeyvînên bi doktorê ku tu nexweş e kirin. Di encama çalakiyê de, di beşa wê raporê de hatiye nivîsîn ku ji bo welatiyê şandin, û nojdar beşdar bidin. Di doza ji mohir bi biryara wezareta man, ku daxwaznameya, di karî di dadgehê meydanê.

seqetî demî

seqetî Demî - ev windabûna demî yên karmendên avabûye ji bo erkên direct wan e.

Bi vî rengî ya seqetî e ji duration kurt de, da ku piştî demeke diyarkirî de karker dikarin bi erkên xwe bidomînî.

Di bin şerîetê de Russian, welatiyê bi aqiliya demî ji bo xebatê ji karê bêbac e û wê tezmînatê ji Social Security.

Li gor vê yekê jî seqetiyeka qewimiye, serbest hejmarek ji ber sedemên. Werin em bala her yekî ji wan.

ber sedemên

seqetî Demî nikare ji bo van sedemên li jêr biqewime:

1. Nexweşîya. Vê yekê ye, piraniya caran, di girêdanekê de bi şîna demî li karker dikarin karê rêdan ji bo wî nîşanên ne dîtin. girîngiya Kar dikare were bi temamî an jî qismî ji dest da, û piştî tedawiyê minasib ji bo rêgirtina.
2. Qeza. Ber vê yekê ye ku li ser kar qewimiye yan jî li malê, li karker wekhev ji bo şîna demî meşîn. Dê bibe Merî cuda û hejmara rojên ku nexweş dê di tedawî bibin.
3. Ducanî, jidayikbûn, bidawîanîna ducanîyê. seqetî Demî ji ber ku dayik li hewildan ku destûra dayikan kirin û ji bo gavakê hejmara set ji rojan, li gor hejmara Jidayîkbûn û hişkiya nekşînin û dayiktiyê de. To nexweşxaneyê a fashion buy hate weşandin de, jina, divê belgeya ji saziyên tibî yên ducaniyê de, û belgeya wê nexweşiyê ne, rê ji bo ku di mersûmê derkevin. Ger ducaniyê de hatiye qut kirin, ji rêxistinê yên saziyên tibî jî provided rapora doktor sazkiriye test. The duration ji nexweşxaneyê dê li ser hebûn an tunebûna komplîkasyonên girêdayî ye.
4. Quarantine. Ev doz bi taybetî jî yên ku seqetiya demî, dema ku karker ji kar eger rawestandin:
   - Seûdiyê nexweşiya têger, ji ber ku tê de qedexe ye ji bo têkiliyê bi yên din;
   - peydakirina hejmara bi hilgirê vê nexweşiyê dibe ku ji aliyê dilopan re derbas bûn û li ser rewşa giştî ya Xebatkarê bandorê. Di vê mijarê de seqetî dawî di cih de karker neyê û ji hefeteyekê tê.
5. Rakirina. Vê yekê dikarin li ser gelek faktoran pêk:
   - nebûna mafên taybetî yên ku pêwîst in ji bo pêkanîna karekî taybetî;
   - pevguherînên di madeyên alkolîk an jehirkirî;
   - bigihîjin encamên neyînî yên sepandinê re (li gor her rewşê de, karker dikarin wê demê yan berdewam kar an jî ji bo helwesta din veguhestin yan gulebaran kirin).
6. Nêrîna xizmekî nexweş. Vê yekê gelek caran ji bo lênêrîna ji bo kesên ku di temenê xwe yê piraniya gihistina ne kirine. Lê belê ya ji desthilatdarîya jî dikarin ji bo endamên kevn yên ku ji malbata derbas dibe, eger ev tê îspatkirin ku nexweşiya giran e. Di vê rewşê de, di warê seqetî bi sînor e.
7. dermankirinê bo çarekirinê. Ji ber ku nojdar û şîna demî dikare tedawî bo çarekirinê direction ku divê bê vîze kirin û ew perçê rêzê ji prescriptions nexweşxaneyê didin. Di nexweşxaneyê de li ser bingeheke giştî bê derxistin û li cihê kar kirin.
8. Qebûlkirina zarokan. Di vê rewşê de, maf heye ku ji nexweş xuya dike, eger li ser zarok kêmtir ji sê mehan zêdetir e. Li gor qaîdeyên, heman wekî ku di mersûmê in.
9. Rehabîlîtasyonê. Di nexweşxaneyê de ye ji bo vê sedemê û duration xwe bi nojdar beşdar danîn.
10. Protetik. nexweşxaneyê time is the time required bo full başbûn û prosedurên.

Hema di van hemû rewşan de, ji bo karker li ser hesaba alîkarîyên seqetîyê demî bi karhanîna. Dirêjî û warê dayina ber sedemên astengiyên in.

Pereyên neqdî bo seqetî demî pêk eger yek ji van rewşan de li jor de qewimiye:

• dema kar di bin peymana kar;
• di dema pêkanîna xizmeta an jî çalakîyên din, ku sîgorteya wêneke ji seqetiyeka demî ferzkirin;
• dema ku nexweşî yan brîndarî pêk di nav çend mehan piştî derketibûn ya vê xebatê jî.

Ji bo wergirtina alîkariyên ji Fona Sîgorteya Civakî, hûn divê sîgorta. seqetî Demî yên di vê rewşê de, du rojan de pere bi karsaz re, û paşê jî - ji sîgorteya civakî, eger:

• Birîna diqewimin ji ber operasyona ji kurtajê an di girêdanekê de bi insemination sûnî;
• birîndar di rê de an jî ji kar diqewimin e transport karê ne.

Kî li qazencan heye

welatiyên Rûsyayê, non-niştecîhên ku rûniştina demî an daîmî li Federasyona Rûsyayê, her weha kesên bê nasname bi heye ku tu tezmînata ji bo seqetîyê demî. Û di vî warî de ji kategoriyên li jêr ya kesên ku ne:

• welatiyên birêvebirina çalakiyan de di bin peymana kar, li ser ji bo xebatê li gor qanûnên kar mikur hat;
• welatiyan jî di kete dewlet û xizmeta şaredariyê;
• welatiyên ku parêzer, karsazên taybet, cotkar in;
• kesên fîzîkî ku ji karsazên taybet, endamên komên eşîrî yên xelkên binkî ji bakurê ku sîgorta bikin sîgorta dijî seqetî demî û cîbicîkirina ji bo xwe ji bo tezmînatê ji Beşdariyên ji bo Fona Sîgorteya Civakî ya li ser bingeha zagona Federal № 190 yên 31.12.02 ne;
• beşên din jî yên kesên ku sîgorteya civakî mecbûrî di dema aqiliya demî ji bo pêkanîna karê, bi ya dayîna Beşdariyên ji Gladstone.

Kî û çiqas ji bo dayina

qazenc seqetî demî de pêk tê, di roja yekem ji windabûna karmendên ji bo xebatê. Pirbûna tezmînat tê hejmartin wiha ne: 80% ji dahata navînî - di şeş rojên pêşîn yên di nexweşxaneyê de, 100% - Di van çend rojên bê de.

Kî dikare ji bo berjewendiyên seqetî demî di, çendeya 100% ji roja pêşî ya seqetiyeka e:

• invalîdan şer û kategoriyên din jî ji bo kesên bi seqetîyên, ji bo vê perê wekhev;
• li Liquidators yên qezayê de Çernobîlê;
• Leşkerên-Navneteweyî, eger seqetî demî - encama ziyana an nexweşî pêşwazî li performansa deynên navnetewî;
• welatiyên ku bi girêdayî li ser sê an zêdetir zarokên di bin 16 salî;
• jin yên efserên û leşkerên ku di bin peymana;
• di nava salê de, dost û piştî ku cara gihandina xwîn (di vê rewşê de ku sala bihûrî di xêrxwaz male xwînê kêm pênc caran, xêrxwaz jin pêskêsî - bi kêmanî sê caran);
• organên xêrxwaz an tevînek;
• sêwî heta 21 sal;
• welatiyên bi seqetî demî û dayîktiyê, di lênêrîna yên nexuş zarok heta 14 salan di lênêrîna ji kesê kêmendam di bin 18 salî de, di lênêrîna zarokekî heta sê salan di dema nexweşiyê yên zikmakî; de hate dermankirin bo çarekirinê;
• Welatiyên karkerên ji ber qeza an jî nexweşiya pîşeyî de birîndar;
• welatiyên ku di performansa ji erkên dewletê bûn.

Kesên xwedî sîgorte, alîkarîyên ji sîgorteya civakî bistînin, ji roja pêşî, eger:

• Divê ji bo xizmeta endamên malbata nexweş hene;
• kesê karantîna e;
• Ewê ku bi lênêrîna ji bo zarokek di bin re 7 sal û endamê kevn an inoperable yên ku ji malbata bin hefeteyekê;
• rastarast destê xwe qeyîm medpokazaniyam di nexweşxaneyê de;
• Ev lênêrîna follow-up li havîngeha tenduristiyê ya li Rûsyayê piştî tedawiyê nexweşxaneyê hatiye lidarxistin.

Hesaba ya seqetî demî li 50% ji meblexa di van haletên jêrîn pêk tê:

• dema ku nekarîna ku ji bo kar ji bo birînên ku wek encama alkol, sermestiyê jehirkirî an hiþber, qewimî de qewimiye ji ber;
• dema ku welatiyekî binpê hatiye ku rejîm ji aliyê doktor avakirin, yan jî li ser vekolîna bijîşkî terxankirî xuya ne;
• dema ku nekarîna ku ji bo kar di dema nebûna ji dema kar de pevçûnek qewimiye.

Belgeyên ku ji bo hesab û berjewendiyên

seqetî Demî - cûreyeke nexweş. Ji ber vê yekê, divê hûn belgeyên li jêr pêşkêş bikin ji bo bidestxistina paredayînê wêdatir:

1. nexweş xwezayê demdemî (rapora doktor).
2. Tevkarî li Form 095 an 095u.
3. Extract from a dîroka doza, eger alîkariya ji bo akademotpuska xwendevanan kir, ban an 027 027u.
4. Di ti form, mora saziya tibî dewletê an doktor.

bi taybetî bal kişand ku divê ji bo nexweş dayîn. Ev maf heye ku ji bo wê yekê bi tenê dikarî wan kesên ku a post tibî li ser bingeha spetslitsenzii bigirin heye.

taybetmendiyên Functional yên nexweş:

1. Hebûna dihêle. Li ser bingehê wê kardar karker ji bo pêkanîna erk û karê serbest berdan.
2. Bi amadebûna function, hesabgirê. Kovar, ji bo yên din jî di belgeyên ku di personel, hesabdarî, Xoşnav, sîgorta girêdayî.
3. Creation of statistics tibbî. Li ser bingeha li bultena me ya nexweşxaneyê de ne raporên cuda yên tibî û analîz li ser belavkirina a nexweşî hatiye lidarxistin.
4. Amadeyî ji aliyê aborî. Li berpêşa xwe ji seqetî demî dayîn. Hesab dikin li gora bo sedemên nebûna û hejmara wan rojan de ji non-xuyanîbûna li cîyê kar.

bêparkirina ji feydeyên

alîkarîyên seqetîyê demî bi dayinên pere li ser hesabê sîgorteya civakî, ku ji bo meaşê wenda tazmînata ku dema ku karker ji bo demekê nikare biçe kargehan ji ber nexweşiyê yan jî sedemên din ava qanûnan e tê gotin.

Bêpar bi kêrî dikarin ji bo van sedemên li jêr be:

• ÿşandina bi mebest ji ziyanê bo tendurustiya xwe bikin, bi armanca meşîm û erkên kar an jî simulation ji vê nexweşiyê (di van rewşan de, ji dayinên pere ya ku li ber tespîtkirinê ên ku binpêkirina bûn, wê ji karker ji aliyê dadgehên bidestxistî be);
• abuse alkol, madeyên narkotîkê an action rêtenga li ser bingeha bandorên ji van madeyên;
• ji aliyê sûc;
• binpêkirina Xebatkarê wek destê nojdar beşdarî vê nevê, bê sedemên: têkçûna ji bo tevlêbûna li dixtor di dema kifşkirî de, bêyî ku sedemeke baş, xwiya di komîsyonê de bijîşkî û civakî (berjevendîyên rawestin ji hinga ku ji bingehên daneyên tespîtê de bêne razandin);
• pêbend e bi sa'etan heta qewimîna seqetî demdemî (cihê ku karker ji alîkariyên ji bo duration of seqetiyeka ji bo kar bêpar).

dosyayek taybet

More divê rîsk û rewşan de sîgorta bi zagona bi hejmara Federal 213 yên 24/07/09 bifikirin. Ev de seqetî demî û dayikan, herweha endamên mesrefên malbatê ji ber qewimîna bûyerê de sîgortekirî. Ev in:

1. Nexweş bikevî an birîndar yê sîgortekirî.
2. Ducanî û zayînê.
3. Bûyîna a zarok an zarokan.
4. şadibin, ji bo ku zarok ji bo şeş salan.
5. Mirina yê sîgortekirî an jî endamê malbata temenekî biçûk.

Em li ser bingeha ku e sîgorta li wir dîtin derve. seqetî demî û dayikan bi bingeha pere li ser cûreyên jêr yên sîgorteya:

1. feydeyên Cash bo seqetî demî.
2. Pereyên neqdî bo ducanî û zayînê.
3. Merî hevîr-sum ji bo wan jinên ku li ser account li qonaxên destpêkê de rawesta.
4. Merî hevîr-sum ji bo bûyîna zarok.
5. Heqê mehane ya ji bo yek sal û nîvê.
6. Peredana ji bo veşartinê.

Şertên, di asta berjewendiyên û prosedura peredana biryar bi destê qanûna federal li № 81 ji 19.05.95 û zagona bi hejmara Federal 8 of 12.01.96.

kesên sîgortekirî heye ku:

• Ev bend di wextê xwe bi rêya rewşan de sîgorteyê;
• bistînin, agahî li ser nirxandinên li Gladstone û serperiştiya transfer ji fonên di sîgorteya civakî;
• digerin, li ser sîgorte û alîkarî pêwîst ji bo bidestxistina berjewendiyên (kompozîsyona ji daxuyaniyên, sepanên û belgeyên din yên qanûnî);
• serî li Gladstone bo accrual çiraxî qenciyên;
• parastina maf û berjewendîyên xwe yên li dadgehê.

Kesên xwedî sîgorte, divê:

• submit belgeyên otantîk, li ser bingeha ku disbursements dê bên û pirsên qanûnî çareserkirin;
• agahdar bike ku kardêrê ji Gladstone an mercên rabe, dibe ku şert û mercên û size ji alîkarîyên sosyalê yên ku di encamê de bandorê;
• çavderiya rejîma şîretên doxtor, ji bo demeke hinek ji yên ku seqetiya an dayikan;
• ji bo pêkanîna pêdiviyên din yên ku bi destê Russian qanûnên.