Dema ku ew li ser destûra dayikan li Rûsyayê here, di kîjan astê de ya ducaniyê?

Kesên ducanî, ku hîn di dema ducaniyê de ji bo xebatê, bi nearamî li benda bi fermana dirêj-jimêj ve bi dest bixe, hêza berî zayîna. Lê ne karkerên xîretkêş e ku wê ne ji dûr biçin betlaneyê tune. Ji ber vê, ne qaîdeyên ku diyar gava ku ew li ser destûra dayikan here wê derê.

Nerîneke

Gelek kadroyên ditirsin karkerên lênêrîna ji bo bêhnvedanê, ji bo ducaniyê de. Ev dibe sedema guhertina ji schedule ji tevahiya team, herweha guherandinên di volume berpirsiyariya personelên. Ji ber vê yekê, girîng e ku bizanibin dema ku herin li ser destûra dayikan li Rûsyayê, da ku rayedarên time to hebû ajandaya.

The destûra dayikan Russian ye xera kir demî yên di mehên dawîn de yên ku rahiştiye zarok û bûyîna wî gazî. Jî di vê dema ku ev tê qestkirin lênêrîna baby dimêjînin û zarokên temenê pêşdibistanê.

Earning pere ji ber nebûna karkerên ducanî li naverast di karên salane, tûşî hin meaşê asgarî, ku di 2017 7500 rubleyê e. Ev pere wê şeke ji bo betlaneya bi mûçe bê. Ew wek sîgorteya civakî ji ber seqetiya make out.

Ku destûra dayikan?

About seqetî ji ber ku ducanî ku di articles 255, 256 yên RF LC re got. Ev demeke tê hesibandin cejna. jinan di halê xwe de:

• cihekî fermî yên kar di şaredarîyan, rêxistinên sîvîl giştî;
• bêkar li daîreya kar qeydkirî;
• xwendekarên astengdar ofîsên full-time.

Tezmînat bi madî wê bibe sîgorteya de. Alîkariyên pere wek sîgorteya civakî. size wê 100% ji mûçeyê navînî ji bo 2 salan kar berî ye. Eger jin xwe sîgorte e, bi kêrî Dibe ku ne kêmtir ji maeş ê navencî bo karkeran.

xwendekaran bêkar fakulte rojê bi xwe kêmtir meaşê asgarî dayîn. Heger hebûna e bêtir ji şeş mehan de ne, ku yarmetî jî li gor mûçeyê herî kêm tê hesabkirin.

Dema weeks

siyaseta welêt de ji bo mafên jinên ducanî û derketina holê ya mirovekî nû diparêze. Di çend hefte li ser destûra dayikan herin? ew gelek caran li ser ducanî tê, û bi faktorên din yên girêdayî ye. Lê bi piranî, li gorî van derbas dibe:

1. Gelek jinên li tatîlê de ji bo di hefteya 30'emîn here. Hingê hejmara rojên tatîlê de ji bo 140 rojan (70 berî zayîna û 70 piştî) wekhev be.
2. Dema ku ew li ser dayikan herin derkevin, eger texmînkirin xuya twins? Hingê din berdewam bin, heta 194 rojan de, ew ji 7 mehan de (28 salî) dest pê dike.
3. Di hin dema li ser destûra dayikan, heger zarok nekşîne ji dayîk bû? Hingê 156 rojan ji bo bêhnvedanê, û ew ji roja teslîmkirina dest pê dike.
4. Dema ku ew li ser destûra dayikan ji bo mayînê li herêmên ecologically bi dezavantaj herin? Kesên ducanî, mafê bi dema 27-hefteya kar ne hene. Ji bo bêhnvedanê, ev radiweste, 160 rojên: 90 ji wan - berî teslîmkirinê û 70 - piştî ku.

Ji ber vê yekê, e demeke hişk, di dema ku wê fermanê dawîn heye. Ew bi serê xwe danîn. Eger pêwîst bike, ji tedawiya an jî di nexweşxaneyê de dibe ku dem pêwîst.

Hesaba de ji roja berdana betlaneya

Accurately diyar dema ducaniyê de dijwar e. Bi piranî ku piştî serdana dixtor sazkirin. Gelek pisporên kar rêbaza obstetric, ku bê, gava ew li ser destûra dayikan here.

Hesab bi ji destpêkê ve ji rojên krîtîk cara çêkirin. Hejmara, ku hesabek ji bo 30 hefteyê ya meha berê wê derketina rojê de spartin axê. Doktor bi kar rêbaza avakirina dema Gestational bi temamtir bibe.

qeydkirina

Li gorî qanûna Russian, li ser destûra dayikan herin li ser hefteyekê? Ev dema 30 hefte ye. karmendên ducanî heye ku doktor ji bo rapora doktor ji mafê bihndan ji ber hînkarî û zayînê.

Berî qeydkirina belgeya ku ew ji bo destnîşankirina awayê hesibandina dema ducaniyê de pêwîst e. Ger jineke ducanî, dixwaze ku bi lez di dema betlaneya, ev gotineke bi kar agahî temamtir e. nexweş ku bide Karsaz daxuyaniyek. Tenê fermanê bi belge kirin dê were dayîn.

Ev dikarin li ser destûra dayikan berê be?

Gelek dayikên ducan xwe naxwazin ku dev ji di mersûmê ji berê. Ji № 624-n. agahiyên zelal, li ser çi, here, li ser destûra dayikan di her mehê de pêşkêş dike. Lê yên din dikarin bên bikaranîn ji bo dest pê bike, eger hûn bibin mersûmê ji bo betlana salane.

Heke ev e jixwe di bikaranîna, tu dê ji bo xalên li ser dem-qanûna sekandin. Gelek caran, ji ber ku rewşa wî ya tenduristî pêwîstî bi nexweşxane ducanî. Hingê pirs ev e, çawa gelek li ser destûra dayikan herin, ne girîng e.

Tu dikarî piştre derkevin?

jî wan jinên ku hema hema kar dike ji bo xwe, dîyar dibe, tenduristiya xwe nakevin, ne jî hene. Lê belê ew dikarin ji bo encamên bajon, ku tu pêwîstiya me bi dayikên paşerojê rê. Li gorî ji bo ku fermana li jor dîyarkirine redkirina di nexweşxaneyê de pêşkêş dike. Lê tê payîn ku di pêşerojê de dikare bi destê mafê bihndan bikaranîn. Hingê wê rûpelek ji "şaşî" ye ku, ji bo alîkarî nîşan roja avabûyî 30-hefteya dayîn.

Waniya destûra dayikan

Ev girîng e ku bizanibin ne tenê çend mehan îzna dayîktiyê here, di heman demê de jî ku ev çawa tên dayin. Dema ku hesab û çav digire dema mayî, dirêjahiya kar, meaşê.

Mûçê pay di mîqdarên jêr e:

1. mûçê. The navencî zêde ji aliyê hejmarek ji rojên betlaneyê.
2. Serdan ji bo qeydkirin zû li ser hesabê. Ew ducaniyê ku heta 12 hefteyan heye belgeyên danîn.
3. The manual at birth. Behsa eynî ji bo her kesî ye. Ji bo nimûne, di sala 2016 de jî ji 15 512.65 rubleyê e'mir kir.
4. Serdan ji bo lênêrîna zarokan. Berî darvekirinê yên zarok 1.5 salî dikarin her mehekê de 40% ji dahata navînî bistîne.

Eger malbata xwe ya ji 2 zarokên bi kêrî kurtî, lê size xwe ne, wê bêtir ji meaşê mehane bi navencî bo 2 salên berî fermanê. Li hin herêman, e bernameyeke ji meblexa meaşê asgarî mehane ji bo malbatên ku xwedî 3 zarokan heta herî biçûk e 3 sal ne li wir. Ji ber vê yekê, dayîna her yek ji jin dikarin li gor rewşa cuda bin.

Kar li ser destûra dayikan

Xebat li ser cejna bi tenê li ser bingeha girêbesta navxweyî. Hingê tezmînata û peredana ji bo kar. e, derfetek ji bo go ne li angora hinek dem, eger kar e, li dijî wê ne hene. Hingê ew License de ji bo dayina wê bibin, lê belê ji qezencên wê bên ji dema kar tê birrîn, û piştre jî kêmtir be. Tu dikarî bi meaş û feydeyên di heman demê de qebûl nakin.

Tu dikarî li ser çûna ji bo lênêrîna zarokan re bixebitin?

dayikên ciwan bi destûr bo kar li wê îzinê bi alîkarîyên sosyalê, lê ew kar divê:

• part-time;
• li ser peymana medenî de;
• li mala xwe.

Dotira rojê bi kar hatiye dîtin di Şerîetê de nehatiye erêkirin. Ev girîng e ku li ser vê mijarê bi karsaz re li hev dikin, ji ber ku tu sînorkirinên li wir.

mersûm bi out

ducaniyê de jin dikarin ji fermanê di destûra dayikan jêr bistînin. Lê piştre divê hûn ji bo hilbijartina - bi kar nexweşxaneyê nû û alîkarîyên sosyalê, an dê bê dayîn û ji bo tezmînata zarok xema heta 1.5 salan. Li 2 Merî nikare bibe.

Berdana xwe, ji vê mersûmê

Ku xwedîyê mafê xera jinekê li ser dayikan tenê eger derkevin heye:

• Beşîrê û ji aliyekê qanûnî;
• bighêne ya SP.

Bi dildarî kar, li her demê derkevin. Ev mimkun e, ku sûd ji pereyên ku piştî fermanê, dirêjkirina mijûliya wî.

Gelo mersûmê li ser tecrubeya?

dîroka kar de bi mersûmekê, lê ne hemû:

• îzina nayê hesabkirin hemû;
• lênêrîna dayikan - up to 1.5 salan.

Lê belê, hin astengên li wir: derkevin ji bo ku zarok dikarin zêdetir ji 6 salan de ne xema. Ev derkeve holê ku ev ji bo 4 zarokên dîzaynkirin. Û bi bûyîna zarokên ku piştre ew wê di qeyda di nav de ne.

Red xatir: çi bikim?

Ku xwedîyê mafê no derxistina karmendên ducanî heye. Ew gerekê ne pêwîst bi xatir qanûnê. Li ser betalkirina te re lazim ku biçe dadgehê, ku bi rastî li aliyê dayik wê bibin.

Lê eger jin hatiye li ser xwe bi xwe hiştin, hingê ew dê feyde ji bo karkeran bidin ne. Ger xwedîyê kar ji bi israr li ser nivîsandina ku sepan ji bo berdana xwe, li ser bingeha daxwaza şexsî, ji bo ku ew dev ji wê pêwîst e.

ji bo mafên jinên ducanî

Li gorî Qanûna Kar alîkarîyên sosyalê yên jêrîn derxistin dayikên ducan:

• veguhestina bi kar ronahîtir bibe;
• tu nerînê de rakirina dînin ser 2.5 kg;
• Qedexekirina vardiya şevê de, kar li ser heftê û rojên;
• qut;
• Qedexekirina xera kir û kêmkirina;
• xeyn ji vê mersûmê;
• tezmînatê ji bo ducanî û zayînê.

Lê dayikên ducan xwedî û erkên ku ji bo hemû derbas dibin. Ev in:

• notification didema ji rayedarên, ji vê mersûmê;
• daneyî, bi yasa û qanûnên;
• asteng absenteeism, eger ti sedem baş heye;
• pêkanîna wezîfeyên bingehîn.

Can jinên ducanî ji bo bidestxistina kar?

Gelek jinên di rewşa xwe dipirse ka gelo ji bo înkar jinên ducanî li kar? Made (64) qedexe ye, da ku patronên Pêwîstiya me bi kirêkirina karmendên pirkirina kursiyên vala. Di doza ji bo betalkirina ji bo pêwîstî bi hincet hatiye nivîsîn pêwîst e. Paşê tu dikarî ji bo dadgehê. Bi piranî di van rewşan de, ku ev yek cezayê îdarî ye. Li gel vê, karsaz dê mecbûr bibin ku soiskatelnits, bidin zirarên manewî xwe.

mafên zayînê de li gotara 254, 255, 259, 261. Wan li ser alîkarîyên sosyalê, were betalkirin, ji duration, ji vê mersûmê got biparêzin. Heger tu li ser normên ên ku Şerîetê bispêrin, tu kes nikare bixapînin.