Faktora emekdariya şexsî - ev e ... hesaba beşa sîgorta yên formûla malnişînîyê nû

From 2015 mûçeyên hesabkirin di bin formula nû. The mafê tezmînatê ya kesên ku bi 30 an zêdetir pûan bi dest xistî. Ev rewşa mafên kesên ku xwedî tecrûbeya k'e ve. More details li ser formula nû bixwînin.

prensîba

Berê du mercên pêwîst ji bo hesaba berjewendiyên:

• temenê destnîşankirî de (60 - ji bo mêran, 55 - ji bo jinan);
• peydabûna ku ji tecrubeya kar (Di salên cuda de ji 5 heta 25 salan).

malnişînîyê ya girêdayî length û asta dahatan e. Ji sala 2001 heta 2014, nirxê wek prîmên hebû. Ew bi piranî kir up 14-16% ji dahata mehane. Ji sala 2015, a element nû - faktora emekdariya şexsî. Ev, çendeya xalên li ser salan e. To alîkarîyên sosyalê, divê hûn ji bo xebatê hejmara hinek ji yên salên bi asta meaş at ku, çendeya Beşdariyên ji bo pere, dê di asta yasayî de biqede.

Karê sîstema nû yê cîwarbûna ji ber ku di dema ji mafên wekhev kar bi dest xistî bi nav xalên misilmanan e. Bi kurtahî wan paşê tê hesabkirin rêjeya pereyên. Ji bo destnîşankirina IPC, komî, pêwist e bi parçekirin, çendeya Beşdariyên ji bo nirxandin û bi norm - berhemê herî zêde tarîfan û herî zêde mûçeyên dain.

Heger kesek bikeve salekê 568 hezar. Rub., Ev berhev herî zêde 10 points. Çendeya herî zêde jî ji heqê û qatjimara salane diguhere. By 2025 de, dema ku bernameyeke bi tevahî bê destpêkirin, wê, van her du gavên ber bi çav zêde wê. Di vê mijarê de, di beşa bi dest xistî ên malnişînîyê nikarin bistînin, bi tenê mirovên ku berhevkirina 30 an zêdetir xalên wê. 2015 peredana old-salî hatiye diyarkirin, dema ku 6.6 pûan hene. Salane rêjeya wê ji aliyê 2.4 zêde dikin.

Wek bernameya nû binasin

Gelek kesan dest bi xebatê kir li Yekîtiya Sovyetê. Ew li bendê ne ku xwe bigihîne mijûliya baş-KTyê de, di pêşerojê de li nêzîkî. Mezinahiya qenciyên wan jî dê li ser bi dest xistî qatjimara emekdariya şexsî (nuqteyên) girêdayî ye. Di dema 2001 ji bo destnîşankirina, çendeya teqawidîyê, ku wê demê nav sepandin dê bê guhertin.

mînak

Petrov wek endezyar xebitiye. Li ser 31.12.2014 ku ew mûçeyên ku ji 10,030 rubleyê, ku ji bi yek (3935 rubleyê.) Û sîgorta -. 6095 rubleyê. nirxê xwe ji qatjimara emekdariya şexsî ji bo 2015 çi ye?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64,1 rubleyê. - nirxandina ku ji hokarê 2015

Ji bo berjewendiyên average divê ji bo berhevkirina qet nebe 100 pûan. Of girîngiyeke mezin mêrtiyê ya emekdariya şexsî ye. How to dihejmêrin alîkarîyên sosyalê yên ku ji bo kesên ku dixebitin?

1. COE = + pki bo 2015 Piştî 2015 pki.

The nîşana diduyan wek kurtahî sepandin ji bo her dema ku rapor hejmartin:

1. malnişînîyê = xalên IEC × mesrefa.
2. Pereyên = heqekê sabit + emekdariya Insurance.

faktorên

Mezinahiya qatjimara emekdariya şexsî girêdayî:

• Sînora ji hatina ji bo dayinên ji Beşdariyên;
• mesrefa xalên, ku indexed enflasyonê.

Di 2015 de, di yekûna herî mezîn mûçeyan, bi 'Beşdariyên ji bo 711 hezar e'mir kir. Rub. Bi heman şêwazî mezintir ji dabirînê bi destûr ne. Bi rêjeya ji% 16 ji budceya dewletê qebûl 113,76 hezar. Rub. Em hejmêrim herî zêde faktora emekdariya şexsî.

mînak

Petrov berdewam dike, ji bo meaş ji 25 hezar kar. Rub. Bi vê midehê her sal 48 hezar daxistin. Rub. PF. Over 2015 rêjeya xanenişînan çawa ji hesabkirina?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov dikarin recalculation ji van Beşdariyên ji bo daxwaz. Lê belê di vê rewşê de jî, navborî, ji tenê 1.8 yekîneyên.

Hejmara pûanên ku pêwîst in 2015

Ji bo neşefafiya, em bi kar tînin ser sifrê.

rêjeya salane emekdariya şexsî - hejmara pûanên ser xistin ji bo 12 mehan, an jî ji bo demên ku di qeyda di nav de. The mezintir meaşê, di asta bilind de ji IPK. Di Şerîetê de, 6 salan di guherîne, di dema ku şert û mercên wê bê hêdî hêdî şidand pêşkêş dike.

faktora emekdariya şexsî -, çendeya xalên bi ku ne bi tenê ji bo dema ji kar xelat e, di heman demê de di doza cureyên hinek ji yên "Downtime."

Pirbûna bi dest xistî û indicators di 2016 tên hesibandin û dikare li PF dîtin. Even bi IPK herî paşmawe nav account 7,83 xalên birin li 2016 û 8,26 - Di sala 2017 de.

mînak

manager Top dixebitin ji sala 2010 li ser meaşê salane ji 100 hezar. rub. Over 5 salan ji tecrubeya her sal ew xistiye 10 points. 20 din jî ew ji 2015 stand ji bo sala 2017, li gorî mêjera, komî ser IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Li gorî qanûnê, ew qet nebe 15 digre salên xwe yên xebatê. Li ser 7 salên pêş me de karker more 77,4 points, komî hatiye. Bi tevahî ji nav account 107,44 pûan wergirtin. Bihayên niha, mûçeyên ku ji gerînendeyê top, heman wekî ku ji e teqawît kar ji mînaka berê.

Hejmara IPC salê hejmartin. Ev rêjeya girêdayî li ser asta mûçeyan û bi dabirînê sînorkirinę, ku hê bi lez şen dibin. Di 2015 de, ew ji aliyê 14%, û mehaneya navincî zêde - bi 9%. Îcar li ser berjewendiyên dewletê di pîrbûna xwe bispêrin ne û li ser awayên din yên ji berhevkirina emekdariya bifikirin.

mercên nû û şert

faktora emekdariya şexsî - cûreyeke nirxandinên li ser mafên kar li marks. Her sal li hikûmeta navborî bi buhayê 1 xala destê laprke ew ji bo bilindbûna fiyetên. Mehaniya Teqawîdiyê ji heqekê sabit û beşek heye, ku girêdayî pki. MESREFA 1 ratio at 01.01.2016 - 74,27 rubleyê. payout sabît - 4558,93 rubleyê. Ji bo wergirtina alîkariya çalakiyê di 2016 de, kesekî ku divê:

1. Xwe bigihîne temenekî.
2. Ma dema sîgorta ji 6 salan.
3. Berhevkirina 6.6 pûan.

Eger bi kêmanî yek ji mercên ye re hevdîtin ne, kesê tenê ji bo mûçeyên civakî heye.

Awantaj û dezawantajên

The nerazîbûna sereke yên pispor e ku biryarê li size of a payout pêşeroja wê berî be teqawid. Radeya wê bê weke berhemê, komî ser IPK li ser mesrefa xwe di sala armancên peredana hejmartin. Hejmara nebin, bi dabeşkirina dahatên PF plankirin ku, çendeya xalên Accumulated hemû xanenişînan hejmartin.

Di rastiyê de, nirxandina qatjimara emekdariya şexsî (IPC) ji yê sîgortekirî dê li ser dahatên PF girêdayî ye. Ev dê rîska kêmbûna îhmalkirin. Di heman demê de, pispor dibêjin, ku rêbaza qazenc e bi qanûnekê tên tertîb ne.

Pirsgirêka duyemîn jî ew e ku Rûsan hê hûn bi zanebûn fêm reforma nû ne. Li welatên pêşketî derbas çiqas dem li ser sebeba hemû bergiriyên ku nifûsa.

Gav bi gav, zêdekirina çîrokî yên dirêj xizmeta (12 mehên salê de). By 2024 jî wê bibe 15 sal. Bi vê tecrubeya li PD 95% ji xelkê dibe.

Mesrefa giştî yên bi kêrî bê dan ji aliyê formula hejmartin:

Miaşê = (WF x K) + (pki x R) x CT, ku:

• PV - danasîn pereyên;
• Pki -, komî ser xalên;
• K - prîmê ji bo dereng teqawid;
• ST - mesrefa yekîneyeke pki.

cudakirina qazenc

Li ser pirsa zêdekirina temenê teqawîtbûnê hatiye caran rabûye. Alîgirên xala xwe ya view, pêwîstiya ji bo kêmkirina xesar PF dibêjin. Dijberên dibêjin ku ji bo teqawid paşê pêwîst e ku nifûsa a standard dirust jiyanê hebû. Ji bo teşwîqkirina xelkê, ku dewleta navborî IPK bilind û komiken ji bo heqekê sabit. Ev jî tê plankirin ku revue de lîsteya yên pîşeyên, nûnerên ku dê bên teqawid License de zû, şert û mercên kar (class şertû dê mezintir set COE) û mêjera prîmên sîgorteyê (çîna karker bi xeter, bi rêjeyeke bilindtir). Ev dê ji pergala dengeyê dê çavkaniyên PF dayinê zû ne.