How to make an da li ser randevûya?

karkerên Asayî carna nizanîbû ku pêşvebirina bi belgeyeke taybet çêkirin. Ne permutation ne dikare bê lidarxistin "belgeyên." Ev bingehê ji bo e records kar û accrual xwestin zêdebûna meaşê. Bi vî rengî bi fermana serdan e. How to make it rastê, bûn ku pirsgirêk tune, yan bihên û ne jî karker hene? Werin, lêkolîn.

forma

Orders dikarin li ser kaxiz deşta bi were çapkirin. Ew jî divê di formeke taybet bînin. The fermana serlêdana - belgeya fermî. address qanûnî, agahiyên têkiliyê û more: Li gel beşekî mihîm ev e: Divê hûragahiyan li bingehîn ên vê şîrketê (û karsaz) de dihewîne. Ji bo ku tu xwe ji tevlîheviyên, ev biryar ji bo afirandina formên ku tên bikaranîn, hemû daneyên pêwîst. Îcar sersed personelên hêsantir dike, û timê bedew. Ev rastiyeke ku, di nameyê de ji serdan ji bo postê Belgeya ku wek gelek wek heftê û pênc salan profîlek e. Dema ku şirketa pakistanî ye, hemû belgeyên personelên ji bo arşîvê veguhestin.

Çi fit welat

Îcar ji me bawer objektîf zêdetir li ser naveroka da. ye, lîsteya welat di pêwistîyê de eşkere kir ku divê bên hene. Ji bo nimûne, ev in: the title pir, bi navê xebatkarekî bi navê full jî danê û patronîmîk. Girîng! Eger kesek di pasaporta has no destpêkê navîn, divê neyê pêş. Di pratîkê de ne rewşan de dema ku pêwîst be ji bo ku ferman ji bo bîst salan bû, guhertinên ku di vî warî de hene.

Next. The da ji serdanê divê agahîyên taybet li ser wê serdemê de ku li karker jî dagirkirina wê de dihewîne. Ev girîng e! Eger di roja rastîn e, ne diyar, ev tê wê wateyê ku tayîna her û her: (heta ji bo next) hatiye çêkirin. Gelek caran li ser helwesta ku li karker demekê dayîn. Ev bi xwe diyar bike di belgeyê de pêwîst e. Di dawiyê de, divê hûn ji meaşê xwe diyar bike. Ku ew e, ku dibêjin: "... tayînkirin, bi meaşê ku li gor normê ..." The date ne diyar dibe. Di Uçan Supurgeyê de ji detayên da diçe.

rewşên taybetî de

in, hin taybetiyan ji bo belge ye ku li ser rêveberiya hene. Bi vî awayî, ji bo tayînkirina accountant kahînan fit tomar din related to qanûna îmzeyan a. Di nav belgeyan de ji kesên spartin, bi berpirsiyariya aborî, - erkên xwe. Di serdan ji Director, wê şert û mercên karê xwe parve bikin. Bi vî rengî dikare bibe mayînde, peymana, an time din. Moments girîng in. Ev ji bo wan dermanan pêwîst e. Heman tişt ji bo ya accountant kahînan. Ev mirovekî pir berpirsiyar e. Ji wî carna li ser berevpêşbirina îmkanên ji aliyê aborî yên rêxistina girêdayî ye. Di dawîyê de, pêwîstî bi xwe tespît bikin û belgeya, ku behsa berpirsiyariya wê ya sereke, û îmtiyazên. To ew bi piranî çalakiya serî li ku karker di rêka têrî ya (çapkirinê stamp) Company, nirxên fîzîkî din. Ev zêdetır avabûye ji bo pêvajoya komîsyonê bixwe ye. Pirî caran ji bo ku bi hemû cûre taybetmendiyên xwezaya aborî li dadgehê.

Din "stuff"

in taybetmendiyên çend ku bê avêtin hene dema ku ferman ji Director li ser serdanê. Yekemîn tiştê ku hûn bal testkirina an li dadgehê bidin - îmzeya karker. Ev zelal e ku van belgeyên tên tesdîqkirin bi serê. Bêyî vê "herî girîng" sign ew ne fermî ne. Tenê ev ne bes e. The karker jî divê bi naveroka vê belgeyê bi destê nas be. Ev dê bibe delîlê wê ye ku kesek nizane erk û mafên xwe. Rêxistinên mezin bi destê van tedbîrên sînordar ne. Hemû siparîş ji aliyê parêzer, da îmze ji bo piştrast rewabûn û lidervehiştina şaşiyên xwe.