Kapîtal Kar

Karîteya karker ji hêla jiyanê ya kurt de xuya dike û nirxek ku yekser ji lêçûnên hilberîna hilberînê (kirîna materyal, materyalên raw, hilberên firotanê ji bo firotanê, beşan, hilberên çandî-paşîn) ye. Wek ku pênase, ev têguman wateya wateya wêjeya gelek karkerên karker, ku di pêvajoyê de tenê pêvajoya hilberînê hilweşîne ye. Di heman demê de, ew buhayê xwe bi tevahî hilberîna hilberê veguherînin, ew e, ew bihayê bihayê wê.

Karîteya karker eynî paytexta karker e ku rêxistina karanîna çalakiyên hilberîna xwe hilbijêre. Ew di taybetmendiyek yek cuda de - ew bi tevahî karsaziya di nav pêvajoya hilberîna normal de têne derxistin. Hemû kapîtalek karker ji

Hilberên hilberîna hilberê (hilberên raweyên, hilberên kevn-tamkirî, materyal, elektrîkê, firotin, parçeyên spare, beşan, mesrefên hilanîna nehmayî, mesrefên paşeroj, hilberandin).

- hesabên wergirtin, dema ku 12 meha bêtir e;

- Li hesab û qeydkirina krediyê deyn;

- veberhênanên fînansî yên demokrasî

- dewlemendên din.

Vebijêrkek taybetî ya kapîtalek karker heye:

1. Fînansên pîşesazî yên navendî, tevlêbûn:

- peywirdarên pîşesaziyê (materyalên bingehîn û materyal, avêtin, berhemên nîv-dahînkirî kirîn, kêm-nirx û zûtirîn, materyalên alîkarî);

- mesrefên pêşerojê;

- Fînansên ku di hilberê de (hilberên kêmîn ên xweya xwe yên serbixwe).

2. Fonên dermankirinê pêk tê

- hilberên unrealized li baxçeyan;

Şandin, lê hilberên bêpaidî;

- kiryarên ji bo veguhestinê.

- Fînansan di hesab, kredî û ewlehiyê de.

Armanca sereke ya rêveberiya birêvebirinê ye ku ji bo nirxên herî herî herî baş û avahiyên van derheqê diyar bikin. Her weha, çavkaniyên fînansa wan were analîz kirin. Kapîteya karker tête dabeşkirin:

Dînamîk - parçeyek dewlemendî, hewcedariyek ku bi pratîkî ve di dema hilberîna hilberînê de nayê guhertin; Heya mûçeya herî kêm ya şertê ji bo çalakiyên hilberîna normal ên şertek girîng e.

- kapîtalek variable - wesayîtek din heye ku ji bo veguhastinên celebên cuda yên balkêş ve bistînin.

Paytexta kapîtalek neteweyî faktorek girîng e ku analîzê fînansî ya şirket tê bikaranîn. Ew diyariya wê paytexta ku ji hemî berpirsiyariyên demkî yên demkî azad e. Ew navê din - kapîtal karker e. Pêdivî ye ku ji bo parastina aborî ya rêxistina aborî ve pêwîst e. Ger hebên dewlemend ji naveroka demên kurt de derbas dibe , ew wateya ku karsaziyê bi hêsanî dikare van berpirsiyariyê vegerînin û rezervanên xwe ji bo xebatên xwe berfirehtir bikin.

Li paytexta karê xwe yê nîşan dide ku çiqas dewlemendên heyî yên şirket bi çavkaniyên xwe re fînansî dikin. Pêwîst û nirxê yek ji taybetmendiyên girîng ên aborî ya rêxistinê ye. Heya heqê wekhevî tête sazkirin: Hêjeya mûçeyên heyî yên ji hêla kapîtalek karker ve têne veqetandin. Nebûna vê kapîtaliyê di berdewamî û zêdebûna di beşa mûçeyên mîras de zêde dibe. Ev dewletên şahidiyê ji bo girêdana fînansî ya rêxistinê û rewşa rewşê ya xurt dike. Dewleta vê indicator di rêjeya rêjîmê de nîşan dide , ku rêjeya nirxên dewlemendî yên kapîtalîzmê ye.