Ma wê îzinê salîkar dayikan: raya pisporê

Mezinahiya teqawîdîyê girêdayî bi dirêjahiya xizmetê. Ji bo jinan, li benda bûyîna zarok, ev girîng e ku bizanibin ev e, gelo wê îzinê salîkar dayikan. Bi taybetî, bi lezî, ev pirsgirêk di malbatên mezin ku hem dê û bav ji bo xebatê. Ev biryar li analysis of kiryarên yasayî de heyî, di warê têkiliyên kar û mûçeyên ku alîkariya wê.

salîkar

Ev a pênase taybetî yên ku têgîna "tecrubeya kar" di Code Kar dayîn ne. Ev tê wateya ku formên xwe: kar û sîgorta. Salîkar ji nav a giştî û domdar de dabeş dibe. Beriya ku guhertina qanûna federal li № 255 "Li ser sîgorteya civakî mecbûrî", çendeya tezmînatê ji bo nexweş by xizmeta berdewam de biryar hat. To date, rewşa cihê ye - ew êdî bi prîm, zêdetir tu pere nexweş. tecrubeya Insurance keda wî hat guhertin. Ji ber ku rojane yên hiquqî li şûna konsepta kevin, yên nû, di heman demê de yet derê ne. Li gorî zagona bi hejmara Federal 400 ji ber dirêjahiya xizmeta bi wan demên kar, karsaz ji Beşdariyên ji bo sîgorta karker pay karkerê, herweha wek serdemên din de.

fermanê

Mûçê pê dike ji niha dema ku jin daxuyaniyek nivîsî û here di tatîlê de bo nekşînin û ducaniyê de. Piştî wê ew ji bo careke din pêwîstî bi pêwîst e ji bo lênêrîna zarokekî heta temenê kêmtir ji 3 salan, an dest bi kar dikin. Salîkar di dema ducanîyê de xatir berdewam e ji bo paşarojê, ji ber ku jin e, helwesta tomarkirin. Bibirin jî dikarin ne. Dema ku zarok 3 salan digihîje, divê ew dest bi karê. Li ser xwesteka, ev dikare li ber kirin an dernekevin derve ne, lê piştre ji kar dê winda bibin.

Tecrubeyên bi destûra dayikan

Niha divê em fêm bikin ka bi demên cuda de di dema kar de bûm. Gelo bi fermana ji wan re? Benda 12 ya zagona bi hejmara Federal 400 ji bo vê pêvajoyê de ev in:

• dema ku li karker pere ji Fona Sîgorteya Civakî distîne;
• dema ku diya bi kêr nayê e û li malê bi zarokê, ku bû yet hejdeh mehan de ne.

Ma dayikan salîkar de bihêle? Definitely, erê. Piştre pirsek derdikeve, li tiştên ku niha ji dest destûra dayikan bikevin nav it? Pere ji Fona Sîgorteya Civakî ya di bûyerê de ji seqetî çêkirin. Îzina Şerîetê tu agahî "li malnişînîyê sîgorta" nahundirîne. Di nihêrîna pêşîn de, vê pirsê vekirî dimîne. Lê, Wezareta Tenduristiyê ji bo hejmara 91, herweha normên ji fonên sîgorteya civakî bi de û bi dirêjahiya ducanî û zayînê de.

Bi vî awayî, jî çêdibe ku, ezmûna de dê heyamên ku:

• jineke ducanî di warê avakirin, bi qanûnê, îro jî dixebite;
• jin şadibin, ji bo zarokê heta ku ew heta sal û nîv mezin dibe.

Ma dayikan salîkar de bihêle, dema ku jin bi kêr nayê, û di lênêrîna zarokan (dergistî)? Di sala borî de û nîv li dirêjahiya xizmeta di nav de ne.

Mersûmê û emekdariya

Li gora madeya 225 ji qanûnên kar de, ji bo xizmeta berdewam derbas dibe, heta ku idarekirina dê û bav ji bo zarokan. Ev çav digire, li ser helwesta e ku hejmara jin ji ber mersûmê. Li gorî vê, dema ber çavan neyên girtin, gava belû teqawîdîyê.

Ma dayikan salîkar de bihêle? Ji hemû dema betlaneyê sê-salî di dema sîgorteyê bi xwe re di nav de bi tenê sal û nîv, û di hemû sê karkeran. Ev niha dimîne ji bo çareser kirina dê û bavan - gelo diya wê lênêrîna ku pitik heta sê salan bigirin an kêmtir bên bi kar bimîne û hebûna xwe. Lê piştre ku wê li zarok binêre: hemşîre, baxçeyê zarokan? Di vê navberê de, her kes dizane ku li vî rengî jîyê bala dayikê baştir ji her kesî.