Gelo îro xizmeta berdewam têkildar?

Salîkar - awayekî qanûnî dema kar û çalakîyên din ên kêrhatî, ku di têgihîştina encamên hiqûqî hin avakirin. Ma di salîkar de girêdayî li ku bi vê peyvê çi ye. Çend şîroveyên li ser têgeha, di nav de hene:

- dema Insurance. Ev ji bo yên li ser bingeha çawa ku gelek kes di bin peymanên kar xebitiye, wek ya karsaziyê şexsî tên hesibandin, di nava artêşê de bû û di xizmetên dewletê de bû. Di heman demê de, karsaz hebûn qutkirina Beşdariyên ji bo fona jikarketinê. Ew nav account di dîyarkirina emekdariya old-salî (niha pir 5 sal), li hesaba feyde ji bo nexweş, birin qerebûya bêkariyê û lênêrîna zarokan. Ji ber vê yekê, li bazara îro girîng e ji bo "spî" meaş bi şêweyekî darvekirin.

- tecrubeya giştî, ku di nav a çalakiyên kar, bêyî ku li qanûnên heyî bi êrişan destûr. Dibe ku mijara van xizmeta leşkerî, seqetî ji ber ziyana an nexweşî (1,2 komê), ku lênêrîna ji kesê kêmendam ji koma yekem an lênêrîna zikmakî de ji bo ku zarok li ser de gihîştiye 3 salên dawî de. Ji bo ku mafê ji bo teqawîtiyê, divê hûn ji bo xwedî tecrubeyeke hevbeş bo jinên 20 salî û ji bo zilaman - 25 salan.

- salîkar taybet - doz li dema kar di hin rewşan de, di nav de ji bo pîşesazîya zerardar, Dûr North û hin taybetmendîyên.

- tecrubeya kar Continuous - yek ji saetan dixebitî, ku tenê bi navberan dem hişk danasîn di navbera çûna yek ji kar û kar li ser ya din jî destûrê dide. Ji bo nimûne, heger karmendekê dihêle bi dilxwazî, bêyî ku sedemên baş, domdariya dema ji bo sê hefteyan berî wê bi karekî cuda dewam dike. Dema veguhastina ji yek ji xebatên din xizmeta bênavber dê berdewam bike, eger ne kevintir e ji yek mehê de. Eger karker dev ji bo xebatê li vê herêmê, sewqî Dûr ya Bakur, an jî koçberî ji welatan ku bi Federasyona Rûsyayê ya ewlekariyê ya kesên ku peymanên piştî berdana ji kar li ser nebatên li hin îmze kir, ew dikare bêyî ku tesîra xwe li dem ji bo avakirina têkiliyên kar ya nû di nava 2 mehan de .

Ji bo şikandina di navbera kevn û nû yên kar dikare bibe û 3 meh, û karker nade xizmeta berdewam winda ne, pêwist e, ku ew ji kategoriyên li jêrê, endamên:

- kesekê ku ji karê xwe ji ber filan an kêmkirina hejmara karmendên ji dest dan;

- karker, ku ji piştî xwezayê demî seqetbûna rastî firing ji kar yên berê;

- xebatkarekî ku ji karê xwe ji ber seqetiyê, nehat dîtin. di dema sê mehan de di vê rewşê de ye, li ser tarîxa rehabîlîtasyonê pîşeyî doz;

- kargîr a Yê ku ne rewşeke minasib be, an jî dikarin bi karê xwe ji ber sedemên tendurustî çi ne, û ji ber vê yekê de belav bû ye;

- ku kesek ku mamosteyê dibistana seretayî yê ku ji hînkirina ji ber kêmbûna hejmara xwendekaran û kesên din jî serbest hatin berdan e.

xizmeta Continuous ye nedîyar parast, dawîlêanîna peymana bi jinên ducanî û kesên ku zarokên di bin 14 salan ji temenê (zarokên astengdar di bin temenê 16 salî) hene, eger ladies dariştina têkiliyên kar nû, heta ku zarok bigihîne salan li jor dîyarkirine. Jî, dema berbest hatiye dîtin ji bo wan kesên ku li ser xwe bi xwe di werger ji yek û hevjîna ji bo herêma din dev ji kar hate damezrandin, û li ser bidawîhatina kar di girêdanekê de bi xanenişînan (li ser xwe).

xizmeta Continuous heta 2007 têkildar bû, ji ber ku di dema ku ew li ser size ji zêdeperedanê ji bo nexweş bûya. Îro, li van alîkarîyên sosyalê li ser dema sîgorteyê, ango girêdayî destê heyamên ku nirxa bi karê.