Multi-guhertoya ji bo pêşketina civakî çi ye? ji cureyên kompaniyên çi ne

Îro em li ser çi multi-guhertoya Gotûbêja ji bo pêşketina civakî. Şoreşa û reform - yekem tiştê ku em ji bo hevdîtinê. Next!

reform

Yekem, em dibêjin ku pêşketina civakî multi-guhertoya - ev hemû riyên ku di civakên cihê pêş. Ev no veşartî tune ku di pêşketina civakê nikare bibe xwedî xêzeke, ji ber ku hejmareke têra xwe ya komên cuda yên, ku pir cuda ji hev hene. Nature ji pêşveçûna civakî de dikarin du formên bingehîn bigire: reform û şoreşa. Werin em bigirin a Bala xwe bidinê, di destpêkê de.

Îcar, çi a reform e? Ji peyva latînî wek "misilmankirina" dikin. Reform - rêbazeke guhertina civakî, ye ku ew hêdî hêdî pêkanîn, bi lehev bê guhertin hêmanên şexsî. A feature karekterîstîk e ku, ew hin rêzikên bingehîn binpê ne. Reformên dikarin pêşverû û paşverû. Mixabin, ew texmîn dike ku ev gelekî zehmet e. Xuyaye, rengî, pêşî yên guhertinê tîne sûda giştî niha an di pêşerojê de (bo nimûne, ew guhertinên mezin yên Alexander II), û ya duyem - ziyanê (ji bo nimûne, counter-reformên yên Alexander III). Ev têgihîştina ku reformên pêşverû rê ji civakê ji bo ku gaveke di pêşketina xwe, û vegera civaka paşverû an paşverû ji bo qonaxa berê ya pêşxistina.

îstîqametê reformên

ne sê xalên bingehîn in ku reforman tên meşandin hene. Bê guman, ew dikarin werin tesbîtkirin û hê çiqas zêdetir, lê belê bingehîn - bi tenê van sê: siyasî, aborî û civakî de. Ya yekem, li ser hinek guherîna di jiyana siyasî (guhertina qanûnên, libt, modernîzekirina sîstema hilbijartinê, û hwd. D.) hatine civîn. Tên gazî kirinYê dawî li transformation ji aliyê aborî, ev e ku, her tiştê ku bi rêvebirina aborî (qanûna Komisyona, erkên baca, şîrketên şexsî, û hwd. D.) ve girêdayî ye. reformên civakî de bi armanca tekoşîn li civaka xwe. Ew dikarin baştir an bide jiyana dijwar ji bo gelê (guhertina temenê teqawîtbûnê, civakî, ewlekarî, di mijara kar û da ser. D.).

Reformên dikare di hemû warên civakê de hatiye lidarxistin, ji ber ku rastiya ku bi dê guherbar hene. Dibe ku bandora sînorkirî hene, û dikarin di vê guherînê de vekişîne ji sîstema civakî an jî guherandina desthilata: reformên ji Petrûs I, reforma 90-î yên sedsala borî da li Rûsyayê, da li ser, û ..

şoreş

Multivariance pêşketina civakî - ew ne tenê reform, di heman demê de şoreşa e. Ji peyva latînî ku weke tekstekî "darbeyê." Em dikarin bêjin ku şoreşa - ew a li pêşberî pêvajoyê de ji bo reforman e. Ew îşaret a veguhêrîna wesfînî û jimaran li gelek an jî hemû waran de ji civakê de, ku ji aliyê bizaveke bidestxistin. Pirî caran ev darbe û serhildanên, ku ji encamên demdirêj in. Şoreşa dikare demeke dirêj û kurt de-. ji bo nimûne, di şoreşa neolîtîkê: The berê nikare demeke dirêj dewam bike. Duyemîn ji bo sala borî de.

Innovation û modernbûnê

pêşketina civakî Multivariance bê nûbûn û ne gengaz e. Niha, têgihên wek şoreşa an reform, bi destê peyva "Nûjen" jî derbas dike. Çi ye? Ev pêşketin kaxizî biçûk, ku tiştekî ji bo sînor û mercên avakirin maximizes. Jî, tu caran nikare tiştekî wiha wek "modernîzekirina" bibînin. Civaknasên bi nêzîk ve ji pirsgirêkên pêşketina civakek bi peyvê ve girêdayî, ji ber ku ev nokteya derbasbûna ji tiştekî adetî nûtir, pêşxistin û temam. du teoriyên yên modernbûnê hene:

• Bingehîn e, ku li ser type of pêşketina kapîtalîzmê Western bingeha.
• The navîn, ku tê maneya li şûna yên nasname û bêhempabûna ji pêşgotineke ji Western-style. Carna ev teoriya bi navê teoriya deyn rasterast an rojavayîbûnê.

pêşketina civakî Multivariance: Gotar ku ji civakên

nivîsandinê de, hejmara yên di asta rêveberiyê de, di asta pêşveçûna, taybetmendiyên formational: Pirî caran, civakan li gorî çar pîvanên bingehîn nepenî. Li gorî pîvana yekem serbestberdana nivîsîn û cureyên civakên preliterate. Li ser ya duyem (hejmara kêmxwendî management, cuda yên civakê) - sade (li ku ye tu cihêtî nexist navbera xelkê asayî û hikûmetê, di navbera zengîn û feqîran heye) û kompleks (sîstema kontrol multi-astê de ye, a, asûna yên civakê hene) civakên. Ya ku asta pêşketina yek ji wan jî dikarin bên pêşxistin, bi pêş an şensê. civakê de nîşana Formational zimanê wiha ne:

• civakê de bi paradoksî, ku civaka paşvemayî ye û di civakê de komunîst.
• civaka Class, ku xulam, feodal û civakên kapîtalîst.

nêzîkatiya Damezirandina Marx

Dikarin çi be multi-guhertoya ji bo pêşketina civakî? Ew çi ye - ku em dizanin, lê ji bo ku bersiva pirsa ka çi dikare bibe, mirov bi alîkariya helwestên taybet. Ji wan re gelek hene, lê em dibînin du - şaristanan û formational. KirinYê dawî Karlom Marksom û hate pêşxistin Fridrihom Engelsom.

Têgeha bingehîn li helwesta wan jî - sîstemeke aborî û civakî. Kurtebêj kirin, lê çêdibe ku ew eynî wek ku ya civakê ye - civakê, ya ku di qonaxeke diyarkirî yên pêşketinê û di yekîtiya yên hilberînê û hêzên xwe yên aborî yên ku ji bo bibe add-on bi ku de dîtiye. Ev sîstema îdeolojiya an jî baweriyê ya di nav hemû civakê ye, û roleke giring di rayagiştî de dilîze, û ji nêzîk ve bi îdiayên aborî zal in. Ev jî, divê bi şiklekî ku temsîl dike, sîstema aborî bi taybetî jî, ew e ku serbixwe yên li ser mijarên ku di nav têkiliyên aborî diyar binvêse! Pêşkêş bike.

Di teoriya Marx ya cihekî girîng dagirkirin ji aliyê hêzên hilberînê de - ku gelê û navgînên hilberînê, ku xwedî zanîna an jî zanîna pêwîst. The superstructure grêdayê li ser çi bingehek hate hilbijartin hilbijartî ye. KirinYê dawî dinasîne bingeha damezirandina, û pirsgirêka civakê yên ku mensûbê a type taybetî jî mijul dibe.

nêzîkatiya şaristanan

multi-guhertoya ji bo pêşketina civakî çi ye? Ev pênase di nêzîkatiya şaristanan ye heye gelek cudabûn ji destpêkê ve ji vê nêzîkatiya:

• Armanca xebatê de - ne awayê sîstema aborî, civak û kesan de, ku hevdîtinên li gor pêdivî û berjewendiyên xwe.
• A mirov ne bi tenê wek çavkaniyeke berhemdar, di heman demê de jî wek kesekî bi prensîpên exlaqî, exlaqî û civakî de xwe dît.
• beşên cihê yên civakê wekhev (siyaset, çand, hiqûq û aboriyê) in. pêşketina aborî nayê roleke serdest play ne.

pêşketina civakî Multivariance: cure yên civakên

in, sê awayên bingehîn yên şîrketên hene:

1. Traditional, di ku de faktora sereke yên hilberîna - land. Xwe yê ji bo xwarinê derhêneriya, û bi kar manual yên şexsî çêkiriye. Çandinî di civakeke wiha li ser 80% e. Mirov dijî 40-50 salan. taybetmendiyên Taybetmendiya: girtî sîstemên civakî, e tu têkiliya wan bi welatên din jî, kêm li wir livdariya civakî.
2. Industrial, ku li ser pîşesaziya rêza yekemîn de û kombûna sermayeyê. Civakê kontrol dike, û têkiliyên bi welatên din ava, daxuyanî desthilata qanûnê.
3. Post-pîşesaziyê, yên ku bi qîmeta zanîn û xizmetên. Dramatîk ya ku asta automation kar, zêde, bendewariya jiyanê (70 sal) zêde dike. The Company ve tê kontrolkirin, e pluralîzma siyasî li wê derê, demokrasî pêş.

Wekî ku em dikarin bibînin, nêzîkatiya multi-guhertoya ji bo pêşketina civakî (cureyên kompaniyên ku em li jorê jî gotarek) heye gelek cihêtiyên. Ne hemû welatan îro ji bo cûreyeke post-pîşesazîyê de meşî. Dikarin çi dewletê mayî li ser qonaxa pîşesaziyê? Make a plan. pêşketina civakî Multivariance wê pick up pêşketina pêwîst yên stratejiya ji bo salên pêş de ji bo ku biçe a type postindustrial.