Parastina kar li ser şîrketa: ku divê

parastina karkeran di şîrketa a kompleks yên tedbîrên ji bo paraztina ewlekarî û tenduristiya jiyana ji karmendên ku di beşdarbûna e kurs ji kar. Û bi hemû kesên ku rêzkirina kombersê di tu tiştî de têkildarî pêvajoya hilberînê û encamên wê be. Ev lîste de, ji bo tedbîrên hîjyenî tendirustî, rêxistinî, teknîkî, civakî-aborî, tibbî û rehabîlîtasyonê û yên din. mufetîşên Fire, çavdêriya dewletê yên strukturên parastina kar, sendîkayên karkeran û yên din: ewlekarî yên pîşeyî li plant berpirsiyariya di serî de, herweha kesên bi erka taybet ku ji bo hin aliyên vê pêvajoyê de ye.

Erk û parastina kar

• Rêxistina keda karkerên parastina daxwazên code li ser parastina tenduristî û jiyanê.
• maintenance Tedbîr ji bo rê li ber birînên, nexweşiyên pîşeyî.
• Work at optîmîzekirin û mercên xebatê armanc.
• karmendên Nûrsî derbarê ewlekariya. Çavderîyê çavpêketin bi rêkûpêk.
• Zebta û anketên bi rêzgirtina ji bo ewlekariya li ser şîrketa.
• Development û pêkanîna şert û mercên xebatê çêtir bike û bernameyên bi ewlehî.
• Beşdariya di pêşketina û îmzekirina peymanên kolektîv di heqê peyvendiyên heyî yên di şert û mercên kar û ewlekariya.
• Gilî û nameyên ji bo karmendên peywendiya xwe bi ewlehî û mercên xebatê.
• Zexm kontrol alîkariya pêwîst û çavderîyê lêpirsîna navxweyî, eger birîndar kar Cenevreyê.

Di çarçoveya yasayî de

Kesên li têrkerî yê ku ji parastina kar li ser şîrketa, divê ji aliyê çarçoveyê de û qanûnên ji Federasyona Rûsyayê ye ku li object qanûnî rêya rast. Herweha qanûnên herêmî yên wekî peymanên kolektîv. The source qanûnî yên sereke, ku li gor wê divê di parastina kar li ser şîrketa yên bi her rengî bi dar, a Qanûna Federal №181-FZ ot17 Tîrmeh 1999 e.

Features yên bingehên qanûnî li şîrketên cuda

Mijareke girîng di vî warî de ji têkiliyên pîşesaziyê in qanûnên taybet ji bo saziyên cuda yên xwezayê cuda. Bi vî awayî, parastina kar li ser şîrketa xwarin, tecawuza daxwazên taybet ji bo pêkanîna bi qanûnên dewletê tenduristiyê di derbarê alavên û parastina lokalên, taybetiyên çêkirina wan, keş û hewa, germahîya, pêvajoya manufacturing, paqijî milkên, stokên û Lîbyayê gelek din. Head, di qada berpirsiyariya ku tê de lênêrîna tendirustîyê û ewlekarî li şîrketa ragihandinê de, mecbûr e, ku ne di asta ewlehiyê de ên deng ji makîneyên di odeyê de, vibration, ronahîkirina, openings guncaw li wî cihî (post û birûskî) hem ji bo karker û ji bo mişterî teşebusên. kiryarên normatîf jî entrîkayên ji rakirina ewle ji adresa nameyên ji bo moralê xebatkarên postê tên tertîb kirin.