Rêyên ji bo misogerkirina pêbendbûnên

Berpirsiyariyeke - mêzebikin, ji bo pêkanîna emelekî derhêneriya ber ku komîsyon ji kar, transfer maldariyê, dayîna xizmetên di berjewendiya kesekî din. Di hemû peymanên bazirganî yên Federasyona Rûsyayê maf û erkên ji herdu aliyan de rabe. The konsepta ji performansa erkên dihewîne çalakiyê de, ku armanca sereke - a mîaserkirina zelal ji şert û mercên peymana bazirganiyê li gor hemû tomar (price, bi qelîte, dema radestkirinê, û hwd.).

Berpirsyarî nikare bê sade an tevlîhev, şexsî an ne, ya sereke û din, milk û non-property. Her yek li gor armanc û erkên bi nav du jêrekomên de dabeş dibe. Ev soz û erkdarên ewlekariyê yên îdarî,. Di destpêkê de di peymanên konvansiyonel, sade tê bikaranîn. wacibên parastinê, bi armanca rê li ber ti binpêkirina cîroya milk û encamên wê ya neyînî. Ev mêzebikin, xesarê û dewlemendkirina neheq e.

Cureyên wacibên qanûna sivîl cuda di serî de li gor têkiliyên wan ên hiqûqî. mecbûr Simple peymana deyn dualî diafirînin. berpirsyariyên - Dema yek partî (di deynan) li rastê, yê din (deyndar) dibe. Bi vî rengî peymanên xwedî heman maf û erkên her du aliyan de.

mecbûr Complex bi giştî di peymanên aborî sêqolî diafirînin. Di vê rewşê de, maf û erkên respective ji sê aliyan derkevin û bi pêwîst ji bo pêkanîna. Deynên bi nav şexsî û ne parvekirin. Dema ku ew kesên têkildar bi kesekî taybetî, mirina tawanbarê gumankirî rawestin pabendbûna xwe. Di rewşên din de, bi şerta ku derbas mafê sedem ku kesên din - xizmên. Ji bo nimûne, mecbûr dike ku vegerin bi deyn pere diçe ku zarok an jî mirovên dî yê mirî, lê bi tenê di miqdara malê bi wan re di bin Şerîetê de mîrat maye. jî pêbendbûnên din di berjewendiya sûdê (aliyên sêyemîn) hene. An nimûne ji têkiliyên bi malê peymanên management sermaye ne. Wacibên Dibe ku dadvanî û piştgiriyê.

Dimîne li ser armanca dawî ya wacibên peymana bi nav jer de dubendî: veguhestina ti milk an milkê a demeke kurt û bikaranîna demdirêj; ji bo pêkanîna kar an jî ji bo ne cureyên cuda yên xizmetên; li ser xebatên hevbeş.

Rêyên ji bo misogerkirina pêbendbûnên wek ku ji bo di madeya 329 a Qanûna Medenî dayîn. Vê teahudê, ceza, kefîlê û yên din. Kîjan ji yên li jêr de mayî wê were bikaranîn, pêwîst e ku di peymanê de xuya dike. Û armanca wan a bingehîn e - ji bo vejandina deyndar ji bo darvekirina full ji hemû erkên nedima. Rêyên ji bo misogerkirina pêgirtinê bi deyndar sepandin û wê ji nav hêzên Di doza ji default ji berpirsiyariyên xwe yên di bin peymana an performansê de vediqetîne yên rewşa wan ya peymaneke dualî bên.

Ku cezayê wê ji aliyê deyndar ji deyndêr li gor peymana di encamê de ji bilî mîqdara serekî yên deynên heyî pere a miqdarek pere. Ev xweþiya ji pêbendbûnên ji deyndar e, di heman demê de jî di heman demê de nîşan dide, çendeya têrker ji bo deynan Di doza ji default destê deyndar.

The teahudê ji îmkana dide têrkirin îdîaya xwe ji samanęn ji pledgee. Peymana teahudê ji wek dersekî û dibe ku ji milkê, an jî mafê dozkirina.

Li gel hemû rêyên ji bo misogerkirina pêgirtinê bi pêkanîna di wextê xwe girêdayî faktorên cuda yên derve û hundir e. Û di rêza yekem de - li ser rewşa aborî ye. Ev dibe ku ne hertim bi îstîqrar be. Û eger tiştên deyndar bi xwe re gelek baş biçin ne û projeyên bazirganî ji nişkê ve, ji bo çi sedemê dibe, ew bê rawestandin, di van rewşan de, bidin sereke xwe, ew nikare. Û tiştekî li ser cezayê û nedizanîn. Ji ber vê yekê, garantîya parastî ye alternatîf din di forma duqolî jî, bêtir ji bo bazirganî ye.

Hemû van rêbazên ku bicîh pêbendbûnên cuda bi awayekî ji hev û din di warê bandora xwe li ser deyndar û gavên havêtî ji bo bicihanîna armancên wan ên hiqûqî de ne. Ji ber vê yekê ew gelek girîng e ji bo ku girêbestek ji bo hilbijartina baştirîn alternatîf ji bo misogerkirina a mecbûr peymanê, ji ber ku ji helsengandinê de performansa ji peymana ku tevahiya wê girêdayî.