Serkeftinên pîşesaziyê di destpêkê de: mînak ji bo taybetmendiyên cûda

Dibe ku we bihîstiye ku veguhestina we serkeftinên we lîsteyê, ne berpirsyarên karê we. Wekî din, ev riya herî baş e ku hûn karên ku di dema karûbarên berê de hatine destnîşan kirin, û herweha ji bo karên ku hûn dikarin dikanin karsazên potanser nîşan bidin. Lê gelek ji bîr nakin ku beşa "Serkeftinên pîşesaziyê" di dest pê de. Çawa vî awayî bi vî rengî binivîse ku biqasî herî berjewendî ya karmendên karmendê û hewceyê xwestinê heye? Li ser hemû subtletiyan bixwînin.

Têkilî û cihêreng di navbera berpirsyar û pêşkeftinan de

Nimûneyeke hêsan e. Berpirsiyariya serekî ye ku bûyer û organîzasyonan bikin. Piştre serkeftina we dikare bibe: "ji 200 hezar rubles bêtir kom kirin. Bi 100 mêvanan di şevê dilsoz de. "

Çawa ev girîng e? Mirovek hewceyên we dîsa bixwînin ku hûn di derbarê te de bêtir bizanin. Karmendên Personnel jixwe dizanin ka çi peywirên ji aliyê pozîsyona taybetî ve têne kirin. Dema ku hûn rastiyên rastdariyê binivîse, hûn tenê li ser destpêka we, û bi baldarî biryareke hêja dikin. Her axaftina li ser we, divê hûn armanca taybetî, hebin - da ku ji bo karsaziyê ku hûn ji bo pozîsyona herî baş in.

Qada bazirganiyê

Îro îro ev ne zehmet e ku hilberek hilberîn, ew çawa bikirîne. Ji ber vê yekê, taybetmendiyên bazirganî li ser daxwazek pir girîng in, û lêgerîna karsazên ji bo kirina bilind û kareriya bilind. Serkeftinên pîşeyî yên ku di destpêka bazirganê de dê dê ji we re alîkarî bikin ku pozîsyona xwestinê be?

Qanûnek girîng e

Ne pejirandin - ne binivîse. Gelek rojnamevanan gilî dikin ku daxwaznameyên ji bo pozterê firotanê gelemperî di destpêka wan de veguhestin. Heke hûn ji bo serkeftina serkeftî ya xwe ya îspat bike, hûn bikaribin ji bo pêşniyarek pêşniyaz an belgeyê ji karsaziyek berê yê ku dê peyvên xwe piştrast bikin.

Serkeftina sereke ya firotanê

Ev zêdebûna firotanê û mişterên nû bikişînin. Ji ber vê yekê, serkeftinên profesyonel di destpêkê de birêveberê firotanê an firotanê dikare dikare bibînin:

• "Hêza firotanê ya firotanê di sala 2014'an de ji sedî 10%, da ku zêdebûna di bazara bazarê ya şîrketê de 25-30% zêde bû."
• "Min di pêşveçûnê de sîstema firotanê ya nû ya tevlî rêxistinê pêk hat, ku ji sedî 30% ve zêde dibe."

Ew girîng e ku nîşan bide ku nirxên birêveberiyê we û we bawer dike. Divê vê beşê di beşa "Serkeftinên pîşesaziyê" de di binçoveyê de, wek nimûne:

• "Ew rêveberê neteweyî damezirand ku ji karmendên din ên li herêmê perwerde bikin û alîkariyê bikin ku ew nîşanên sêyemîn hewce bike."
• "Ew tîma firotanê û bazirganî di dema pêşveçûnê de, ku ji bo zêdebûna firotanê 200 hezar rubles zêde dibe, û spas ji bo ku kîjan şirket bi asta bihayê 25% ve ye." Ji ber vê yekê hûn ê taybetmendiyên birêvebir û hêza xwe nîşanî ku di teamê de kar bikin.
• "Li ser malpera 30% an jî 275 hezar rubîlan bikişîne. Per sal. "
• "Du salan di nav rêzê de" Bazirganiya Salan "bû, di şîrketê de, planên firotanê yên ku sê mehan di navbera meha bîst-çar mehan de derbas dibe." Heke hûn li karsaziyên navdar an şirketên nukleer xebitandin, ev dikare bi arîkariya xwe ya berbiçav be.
• "Min pênc karkerên nû yên ku operasyona firotina firotina wan ya 120% ji bo sê mehên pêşîn operasyonê hîn kir."

Serkeftinên profesyonel di Sekreterê Sekreterê de

Mixabin, di nav welatên CIS-ê de li ser vê pîşesaziyê ye. Çawa ji nav elaletên bêaqilî bisekinin? Bi kurtî beşa beşa "Serkeftinên pîşesaziyê" di destpêka Sekreterê de dixebite.

Ji bo nimûne, hûn bikarin ku daxwazên mêvandar û xebatkaran bi hevalên xwe re hevrêz bikin. Ew dikare bi vî rengî tête çêkirin: "Ew têkiliyên baş di navbera rayedaran û 3 salan ji zêdebel kirrûbirên sereke mezin çêtir bûn". Pîşesaziya we û rastiya ku hûn bi berdewamî li ser wan çêtir bikin karûbarê - ku ev serkeftinên we yên ku di destpêka we de lîsteya profesyonel pêdivî ye, îspat bike. Nimûne:

• "Desthilatdariya bi desthilatdariya nû ya pêşkeftî ve pêşveçûn û bicihkirin, ku destûr da ku ji bendê dirêjtir veberhênanên dirêj bimînin."
• "Min raporta Sîgorteya Microsoft ya Microsoft-ê ya Sermaseya 2010-ê ya nûvekirina nû ya nûjen bikin."
• "Min beşdarî pêşveçûn, pêkanîn û dawînkirina bernameya nû ya ji bo şîrketê."
• "Min karmendên nû kir û xebatkarên xwe kir."

Têkilî û hesabkirin

Aborîst û hesahdaran di çalakiyên hilberîna hilberînê de beşdar nakin, lê karê wan hewce ye ku ji bo operasyona normal ya ku şîrketî misoger dike. Ne ecêb nabe, gelek nûnerê van taybetmendiyên li bazara karker hene. Çi destkeftinên profesyonel di destpêka ekonomîst de çawa nivîsîn baştir bike?

Ji bo ku kesek bi hejmaran re dixebitin, hebûna wan di dest pê de destûr e. Ji bo nimûne, heke hûn berpirsiyariya pêvajoyan û peymanên peymanan bi îmzekirina îmze bûn, hingê ji kerema xwe heqê van peymanan nîşan bikin.

Li vir wergirtina destkeftên profesyonel di destpêkê de, pispor :

• "Min ji bo çavkaniyên rizgariya serkeftî ya hilberîna serkeftî ya ji hilberîna serkeftî ya ku ji bo 300 hezar rubles rizgar kir. Ji bo 2014, bi navnîşa nirxa dilxweşiya di karmendê de. "
• "Tîmên pêşdebir kirin ku karmendên din ên aboriyê yên ku ji hêla guhertinên di derveyî hilberê de guhertin li ser mesrefên karger û materyalên hesab bike."
• "Di astengiya bazarê di 10% ji 5% de çewtiyê kêm kir."

Ji bo karmendên ciwan

Heke hûn nikarin nebêjin ku çalakiya we girîng a veguhestina karsaziyê bandor dike, hûn dikarin hîn bibînin ku di beşa "Serkeftinên pîşesaziyê" de di destpêka xwe de binivîsin. Nimûne:

• "Min pêşveçûna" Aborîzmê li karsaziyê ji bo karsaziyên ne-aborî "pêşniyaz kir û ew da ku rêveberiyê û piştre ji bo karmendên pêwîstiya hesabê hesabê karê din.
• "Min daxuyaniyên aborî yên ji bo 18 mehan de, analîzkirina çewtiyên naskirî û şertên gerdûnî ava kir."

Rast û rastiyê

Serkeftinên profesyonel ên di destpêka hesabê hesabê jî bi rasterast têkildarî girêdayî ye, û tim û rastiyê jî roleke girîng girîng dikin. Ji ber vê yekê lîsteya wan dikare weha bibînin:

• "Min gelek hesabên şirket bi rêberî bi zêdebûna 5 mîlyon rûbulan de birin. Di demjimara 2011 heta 2014 de bi sedî 100%. "
• "Dema ku ji 8 heta 5 rojan ve mehê rapora dawî ye."
• "Bi tevahî danûstandinên 500 hezar rubîlan re tomar bistînin. Li pargîdaniyê di sala 2012-2014 de ".
• "Ji bo veguhastina demdêra dawî ya vegera bacê ya 45 rojan 30 salî".

Ji bo ku dixwazin bixebitin karmendiyek fînansî û saziya krediyê

Dîsa, serkeftinên profesyonel di destûra karmendê bankê de hejmarek û heqê wan hene. Lê ji bilî vê yekê ew ji bo kampanyerê girîng e ku ew bikaribe bi karûbaran re dixebitin, kalîteyên rêberî ye, lê ew jî pisporê pîvan e. Wekî din, bankek mezin e ku gelek beşan di navanserê welêt de, û karmendên wê divê divê hev hev bikin.

Ji ber vê yekê hûn çawa serkeftinên we di destûra we de profesyonel pispor dikin. Mînak:

• "Ji bo şeş mehên pêşîn piştî xebatê, min 20% bêtir xizmetên fînansî di firotina firotanê de, ji ber ku ji xwendina haydar a hewceyê pêdiviyên hewceyê û bi miştereyên mazdar re dixebite firot kir."
• "Di zêdebûna hejmara mortgage deynê karê karsaziyê zêde dibe, ku sedema mezinbûna gavê ya banka bankê 2%"
• "Di sala 2014 de, bendava mêvandar 10% bi alîkariya telefonên ku ji bargehên potanser ên potansî zêde bûn, û pêşnîyarkirina pêşniyarên bazara bankê bi hêla kirêdarên heyî."
• "Min komek ji 5 karmendên nû yên qanûnên dokumentasyonê veberhênanê deynek hîn dikir."
• "Min bi 3-ê mîlyonên VIP re dixebitin, bi tevlêbûna xwe li ser hesabên 7 milyon rubles.
• "Ez beşdarî damezrandina 5 pakêtiyên kredî yên yekser derxistin ku ji bo deyndarên bêhtir giyanî bigire."

Lê ne hewce ye ku bi taybetî re nêzîkî nêzîkî ji bo beşdarî "Beşên pîşeyî" re di destpêka. Wek mînak: hûn dikarin rast bikin ku "min ji 120 kesan re bi rêwîtiyek veguhestina seansatoriya bajêr ava kir." Wê xuya dike ku ev serkeftî pir kêm e ku hûn bi profesyoneliya xwe re bikin, lê di rastiyê de ew ê karsaziyek potansîyonê nîşan dide ku hûn karsaziyên rêxistinî baş, piştgiriya kulturê karsaziyê, û têkiliyên bi teamê pir baş hene, ku di sektora bankingê de pir girîng e .

Xulamên Themis

Taybetiya parêzerê her tim gelekî gelemperî ye. Ji bo ku ji bo karmendên karmendê we ji we re li ser qonaxên din ên we re bisekinin, hûn berpirsyar bikin ku beşdarî "Serkeftinên pîşesaziyê" di destpêka parêzerê de. Ji hêla gelemperî gelemperî ve bipeyivin û rastiyên taybet hene. Modela pêvajoya çalakiyê-ê bikar bînin.

Çawa ku hûn bixwazin, dema ku hûn pêşkeftinên profesyonel ên di destpêkê de binirxînin? Wek mînak: "Ji ber vê peyva:" Min lêkolînek hiqûqê ye û ji daxuyaniyeke dadgehê dadgehê dadbar kirine "şerta vî rengî binivîse:" Ez di rewşeke wergirtina karê karkeriyê de , ku sedema xilasiya tendurustî, ji hêla 100 hezar rubles ve tê texmîn kirin diyar kir. . Dadgeh daxwazên kuştinê tehf dikir. " Damezrandina duyem bêtir di temamê we de rola xwe nîşan dide û karûbariya we nîşan dide.

Heke hûn ne serketî li ser dadgehê ya bilind-profesyonel nîne, û hûn wek şirketek temam-a-ê li karsaziyê dixebite, paşê li ser derfetên ku hûn şirket ji we re bistînin xebitînin: peymanên mezin yên mezin, li gor qanûnî û li ser karsaziya we ya herî mezin e; Çareseriyek serkeftî ya rewşa xwerûker, hûrgelan.