Teqawid zû

Mafê accrual malnişînîyê old-temenê kesên ku xwedî li nasnameya yên Rûsyayê ne,
temenekî timam kiribe, diketin di xeta niha
hiquqî li kategoriyên civakî û pîşeyî hin.

teqawid zû ye ji bo welatiyan, di kete kar in
dikanên hot bi şertû mercên, herweha birêvebirina tibbî,
çalakiyên pedegogî û afirîner bin. Şertên ji bo teqawid zû de çav ji wan demên kar de, dema ku çalakiyên di dema rojê de dixebitin de pêk hat, dema bûn Beşdariyên ji bo Fona miaşê hene. Hemû demên wisa de xebatên ku tecrûbeyên da calendar hesibandin.

Zû teqawid birêve li ser pirtûka kar li
ku hemû agahiyên pêwîst li ser dixebite, da ku. ji bilî
pirtûka kar de, ku bingehê ji bo avakirina mûçeyên jêgirtina ji şexsî ye
account welatiyê sîgortekirî. Ev encama giştî ye û bi giştî li ser bingeha
qeydkirina kesayetekê.

Termên teqawid zû nekiriye teqawid di Schedules berfireh a
pîşeyên, senetî, kar û pêwîstiyên, ku mafê bide emekdariya. Van lîsteyan bi destê Hikûmeta Federasyona Rûsyayê pejirandin. Wek qaîde, mûçeyên zû bi ji bo 5 sal berî di temenê yasayî yên xanenişînan tayînkirin, ango 55 ji bo mêr û 50 ji bo jinan. The mafê teqawidiya zû jî ji bo dayikên bi gelek zarok, kesên bi seqetîyên xwe û malbatên xwe, karmendên provided xizmetên awarte û din pîşeyên û categories.

Şert û mercên sereke ji bo teqawid zû in:

- hebûna ezmûna sîgorta têr,

- hebûna demê de li ser sektora zerardar,

- naskirina cenazeyên yên erdî de welatiyê bêkar yên daîreya kar,

- ji ber nebûna derfetên kar ji bo kesên bêkar,
- Beşîrê an rawestandina xebatên şîrketa.

To old-temenê zêdeperedanê emekdariyê di rêveçûna hatiye wezîfedarkirin,
Ev pêwîstî bi berhevkirina hemû ji van şert û mercên. Nebûna yek ji wan e
bi hinceta ji bo redkirina teqawît bikin, berî temenê danîn. welatiyên bêkar teqawîtbûn ji aliyê daîreya kar, û ne bi însîyatîfa xwe bi xwe. Bi vî awayî, ajansên xizmetên kar, ji bo biryardana li ser vekişîna bêkar teqawît bikin.

Biryara li ser emekdariya qebûlkirin bi destê miqamên herêmî yên curên li ser bingeha a çav berfireh û armanca hemû karmendên belgeyên şandin. Hemû malnişînîyê hejmartina bi destê qanûna birêve "Li ser malnişînîyê ji Federasyona Rûsyayê." Di wê rewşê de, eger belgeyên agahiyên li ser dema kar de, ji bo her tiştê ku sedemên bi dest, divê ew li dadgehê ji bo hilberîna taybetî piştî hukm û forma minasib bibînin.

The reform kirina sîstema jikarketinê, pêwîstî bi dabirîna cuda ji zêdeperedanê malnişînîyê ji aliyê xebatkarekî. teqawid zû di vê rewşê de pêşniyar bo betalkirina, û xanenişînan, ku berdewam kar ji bo kêmkirina pere. Li gel, ku bi plan ji bo bilindkirina temenê teqawîtbûnê ji ber ku lihevderneketina tûj ya Fona miaşê ji Federasyona Rûsyayê. Pispor texmîn dikin, ku bêtir ji 30 ji sedî ji kesên ku li Rûsyayê di mafê teqawidiya zû bi kar tînin. Niha, ne bi giştî zêdetir ji 180 pîşeyên ku berî derketina li cejna destûrê heye. Tê texmînkirin, zêdebûneke gav bi gav li tarîfa ji bo Beşdariyên ji bo sazîyên bi şertû mercên hilberînê yên li ser hisabê karkerên. Ev jî tê plankirin ku karker in, ji bilî bi dabirînê Company ji bo mûçeyên divê bi dabirînê xwe ji heqê xwe bikin.