The formula ji bo hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de. How to hesabkirina hejmara navînî ji karmendên?

Hejmara kesên di aboriya neteweyî - komek ji karkerên li hewildan ji hemî awayên ji milk. Di dema hejmartina ev nîşana ku rê li ji nû ve-calculation, wekî ku gelek kes li gelek saziyên xebatên giring e. Resepsiyonê û peritîn emir ji Director. The bikarhênerên jî divê ji hesabkirina hejmara navînî ji karmendên (di 2014 de, bo nimûne) be. Ev welat bi bi Rvs forma têr - 1 û 4-Gladstone.

Nerîneke

, Ji bo taybetiyên yên potansiyel kar yên rêxistinê sîstema metrics. Lîsteya hejmara - hejmara kesên xwedî kar li Dîroka hin, kire nav tevgera karmendên, ku tê stand û avêtin. Ev di nav de hemû karmendên, di nav wan ên ku bi peran bi. address Secret hejmara nîşan dide ku hejmara kesên ku di wê rojê de bi taybetî bûn, di nav wan ên ku li ser mîsyona in. Rayedarên îstatîstîkî wê nîşana din. Hejmara navînî - li hejmara karmendên ji bo dema ji rêxistina puan e. Ev dikare ji bo her dema dihejmêrin. bêtir agahîya li ser çawa ji hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de, pişt re di vê gotarê de bibînin.

statistics

The hesaba hejmara navînî ji karmendên di nava salê de, divê hemû karsazên û rêxistinên ku di 12 mehên salnameya berê efserên hatibûn xemilandin ne. saziyên nû bi xwe account 2 car: piştî afirandinê de û ji bo sala. SP ji vê erk û di 2014 de serbest hatin berdan. Ji bo komkirina agahiyên ku, gelek rêxistin bi kar tînin de bernameyên cûda.

Hesaba ji hejmara navînî ji karmendên xizmet:

- di dawiya salê de, ne dereng, 21 rêbendan (ji bo rêxistinên heyî);

- herî dereng roja bîstan de piştî meha ku di rêxistinê de hate damezrandin;

- di wê rojê de ji girtina fermî ya şîrketa.

Ji bo binpêkirina warê divê tu cezaya 200 rubleyê bidin. cezayên îdarî ji accountant kahînan kare were birîn, an jî serperştê di cûrbecûr yên 300-500 rubleyê. Ji bo veguhestina daneyên nerast, ti ceza tê pêşkêşkirin. Piştî dana pereyan hê jî hene, ji bo rapor to file.

Ji kê re û dema ku ji bo

Hesaba ji hejmara navînî ji karmendên (di 2014 de, bo nimûne), ji bo ku baca li cihê mana yan qeydkirinê serî. Rastîyên agahî:

• Di formê paper de, çêkirina du kopiyên forma: cara yekem, bermahî di bacê, ya duyem bide paş.
• By mail bi dagirtina nameyek qeydkirî bi lîsteya naveroka. The date got di wergirtinê, teslîmkirina wê were qebûl kirin niha ji rapora.
• Forma elektronîk li ser înternetê.

How to hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de

1. Ev ji bo destnîşankirina hejmara kesên ji her roj di rêxistinê de pêwîst e.
2. Em divê ji bo hesibandina li hejmara karmendên ku di meha borî de.
3. Ev ji bo destnîşankirina hejmara kesên xwedî kar di dema çaran, şeş meh, neh meh û salekê de pêwîst e.

The formula ji bo hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de

Her xebatkarekî tevahiya yekîneyeke e. Hesab dikin, wê karmendên peymana ku di bin peymana kar û pêk ji erkên yek rojê de yan jî zêdetir, herweha kesên ku meaş bistînin di rêxistinê de.

The formula ji bo hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de persons:

• di rastiyê de, xwe ji bo kar û kêm pêşkêşî;
• li seredaneka kardarîyê, bi the Proviso ku meaşê bi wan re hilînî, di nav wan ên ku li derveyî welêt in;
• kêm ji ber seqetiya demî di girêdanekê de bi erkên giştî;
• rojekê an nîv meaş kar ne;
• kesên li çavê me;
• xebatkarên malê - kesên ku li derveyî ofîsa kar;
• karmend, bi armanca li saziyên perwerdeyê yên bi armanca perwerde, eger meaş ji bo wan hilanî;
• xwendekarên dixebitin di dema pratîkê de;
• îzna salane;
• kesên ku di rojê de heye off li ser plana ji kar;
• get hinek din jî ji bo xebatên li ser betlaneya fermî;
• jinên ku di îzina ji bo lênêrîna zarokan an jî ji bo rastkirin in;
• girtin ku li şûna dûr karmendên;
• ku tev li çalakiya gireva;
• welatiyên biyanî - karmendên şîrketa;
• kesên ku di çarçoveya lêpirsînê de bûn;
• part- navxweyî ye.

The formula ji bo hesabkirina hejmara navînî ji karmendên ku di sala de ne:

• beşek ji derve;
• bala mirovan dikşîne di bin peymanên bi saziyên dewletê de ji bo ne kar kar;
• kesên bi kê, girêbesta ji bo perwerdeya pîşeyî, li waniya wergirtina alikariyan;
• karkerên ku karê rawestandin;
• kesên şandin û ji bo xebatê li derveyî welêt;
• ku xwediyên wê rêxistinê, ku pereyên wan nehatine dayîn;
• endamên hevkar;
• parêzer;
• leşkeran.

Li hejmara karmendên ji xercên ji bo dawiya hefteyê / cejna wê ji bo ku ji roja xebatê berê wekhev be.

Li hejmara karmendên ku di meha borî de

Ev lîste, ne di nav de:

• jinên ku di îzina ji bo lênêrîna zarok in;
• karmendên ku ji ber xwedîkirina zarokekî dûr in;
• kesên ku di îzina bûn ji bo toddler û nîv an jî sê salan xema;
• karmendên trênê.

Hejmara navînî ji karmendên per meha (SFR) bi destê got, xwe li hejmara karmendên bo her rojê teqwîmî tê hejmartin. Di encamê de, divê ji aliyê 30 an 31 parçe bibe.

karî

Rêxistinê li ser xercên ku ji 1 Adarê de 204 kes bû, bi hejmara 6 kirin 14 kes, ji 16'ê - gule çar karmendên, bi 29th - made neh kesên. Em hejmêrim SCHR.

The 5 rojên pêşîn de xebitî 204 kesan.

Di 10 rojên bê de: 204 + 14 = 218.

Ji 16 heta 29, hejmara hatiye 13 roj. 4 = 214 - Di vê demê de hejmara 218 hatiye guhertin.

Di 3 rojên dawî de ji meha xebitî 214 + 9 = 223.

Dêlva van daneyan nav formula.

Devanahalli = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Bi heman awayî, tu hejmara navînî ji karmendên di nava salê de, di çaryeka, şeş yan neh mehan dihejmêrin.

Features

Kesên ku di peymanên bi saziyên dewletê de ji bo kar, di nav hesabên nirxandin bi tenê li ser rojên dîtinê. The hesaba hejmara navînî ji karmendên kar part-time, e ev hene:

1. Tayînkirina hejmara mirovê-rojan de ji aliyê Almanan saetan kar rastî ji bo duration yên rojê de, wek 40 saetan a hefteya - 8 saetan (at hefteyê 5-roj) an 6,66 saetan (at hefteya 6-roj) e.

2. bi biryarin destê SFR, ku li cihê saetan full-time bi dabeşkirina hejmara rojên kar de ne. Nexweşî, xatir, absenteeism bi di saetên roj berê di nav de. Kesên ku di bin Şerîetê de ne bi komekê roja xebatê dibin wek yekîneyên hemû jimartin.

The maeş de hemû karmendên (herdemî, demsalî an demî), yê ku ji entry berê di workbook. A kesek dikare bi tenê di yek şîrketa rêyên.

To beşa derve yên ku di rêxistina hinen din de, û di karê şîrketa stran di bin di peymanê de, ji bo tu zêdetir ji 0.5 rêjeya bi duration of the day 4:00 in. pluralists navxweyî ye, karê di demên xwe li rêxistinê din. Kategoriya duyem nav account li ser şîrketa niha li gor pîvana dema binçavkirin.

Kesên ku di bin peymana kar, dikare di çend rêxistinên di heman kar dema ku rapor. Ew ji bo karmendên wek full tên hesibandin. To dûr hejmartina du qat, wiha hemwelatîyên endamên kategoriya ku hejmara giştî ya kesên ku dixebitin.

mînak

Li ser şîrketa ji bo şeş mehan de ji bo kar a li hejmara karmendên:

• January - 215;
• February - 221;
• Adar - 215;
• April - 235;
• Gulan - 228;
• June - 224 kesan.

Devanahalli ji bo ez, çaryeka II of:

Devanahalli ji bo çaryeka pêşîn = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

çaryeka bikes Devanahalli duyemîn = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Part-time roj kar

How to hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de, eger ew ji bo nîv rêjeyên kar? Pêşî, divê hun li hejmara karmendên di mehê de ji aliyê dabeşkirina yekûna bacekê ji bo tevahiya pêvajoyê de, di nav de heftê û rojên, ku hejmara giştî ya rojên xebatê de diyar bike.

Di rêxistinê de ji 5 kesên ku di adara 2014 de îstîxdam kirin kar part-time :

- 2 personelên bi 4 saetan ji bo 10 rojan xebitî. Ew weke 0.5 yekîneyên hesibandin;

- 3 kesên di rêzê de dixebite 2 saet û 20, 7 û 5 rojan. Ew wek 0.25 Mirovan (2 \ 8) tomarkirin.

Hejmara navînî ji karmendên bû wiha ne:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 rojên xebatê de her meh = 0.9 mirovan.

Ev rêje dê di nav hesabên bêhtir tê bikaranîn.

Li welat ji bo çaryeka û demeke dirêj

Li hejmara karmendên di sê mehan de ji aliyê xwe de li welat ji bo 90 rojan berê û dabeşkirina giştî ji aliyê 3 destnîşankirin.

mînak

Di çileya, ku rêxistina kedê 494 kes di sibata - 498, di meha Adarê de - 502 kesan. Devanahalli = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Eger şîrketa çaryeka ne temam in, bi hesab û bi lêzêdekirina daneyên ji bo vê mehê û dabeşkirina sercem aliyê 3. kar hatiye The formula ji bo hesabkirina hejmara navînî ji karmendên ji bo sala carekę bi heman awayî. Daneyên bi kurtî ji bo hemû mehan û di encama ji aliyê 12. de dabeş Here ye çawa ji hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de ji bo IRS.

mînak

Dev ji şert û mercên yên mînak berê yên vê pirsgirêkê. Ji bo şeş mehan SFR dikare bi du awayan tê hesabkirin: li gor daneyên mehane û sê mehane.

Devanahalli bighîjne 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

bighîjne bikes Devanahalli 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Bi heman awayî, e hesaba hejmara navînî ji karmendên di nava salê de heye.

qazenc mînak SCHR li saziyên nû tên afirandin

Hevaltiya ku part-time kar hatiye. Rêxistinê, 26 November ava bû. Di vê rojê de, li ser wê 150 kesên ku dixebitin kirin. Sê roj berî dawiya vê mehê de ew zêdetir 15 karkeran biryar hat girtin. SFR di kanûna ji 168 kes nizane. How to hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di dema salê?

Devanahalli November = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 de 26 kes.

Devanahalli 4q. = (26 + 168): 3 = 64.6 cel.

SFR per year = (26 + 168) = 16,17 12 kesan.

Li vir çawa ji hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di nava salê de.

Teşebusên, ku ve tê bikaranîn zêdetir ji yek mehê de, 17 kes di warê sala dirb hatine. Van karkerên nikare bibe beşek ji şîrketên din li hemû car din. Li wir bi bi nav account li gor pîvana dema xebatê de hatin binçavkirin. Ev ne girîng e ka çend kes ji bo şîrketên kar ji bo salekê. Ew wek beşa hemû tedawî kirin, tenê eger kar 12 mehan e. Hesab dikin tim bi nîsbet. Ger kesekî kar hatiye 4 mehan de, wê hesab û ew dê wekî 4/12 qeyd = 0.33.

karî

Kompanya sazkirî 40-saetê de di hefteya 5-roj. From Çile November, lê xebitîne 15 kesan, çar kesan li December, red kirin. Di Êlûn û Cotmeha bi 5 karmendên di peymanê de ji bo part-time, ji bo ku ew her roj 4 saetan kar xelat kirin. Di sala şîrketa mendî 3 plûralîst, ku di şîrketa din qeydkirî. How to hesabkirina hejmara navînî ji karmendên di dema salê? formula:

(SCHR January + ... + SCHR December): 12

Ji ber ku pluralists dema hejmartina nav account ji çileya paşîn heta November bikes Devanahalli binçavkirin ne, 15 kesan bû, ku di kanûna -. 11. hesab bike ku hejmara kesên ku prisutstvovovali şîrketa at all times. Di Êlûn û Cotmeha bûn 22 Labor Day:

(4 saetan 5 x 22 x rojan xebatkarên.): 8 saetê: 22 rojan de. = 2.5 cel.

Devanahalli bo Îlon û Cotmehê de bû: 15 + 2.5 = 17.5 cel.

Dêlva van nirxên nav formula:

Devanahalli per year = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

encamê de

Ji bo hesabê karmendên kar li diçînin, û berhevkirina daneyên îstatîstîkî hesabkirin average nîşana Hejmara. Ev temsîl dike ku hejmara kesên ku di rêxistinê de di demek dayîn dixebitin. Di destpêkê de ji bo demeke dirêj weke xala welat ji bo wê rojê, û paşê. Taybetmendiyên û hesaba her digit cuda ye, lê bi serweriya giştî ji tiştekî: dema ku calculation dikarin hejmartina cot dûr ne. Yek û eynî mirov bi hev re dikarin li çend avahiyên kar. Ji ber vê yekê, beşa Link, civîn, hêzên çekdar û kesên din ên li bacekê ji rêxistinê de di nav de ne. Data hesabkirin li ser demek kurttir (roj, meh) ye, ji bo hesaba nimînok a ji bo demeke dirêjtir ji dem (nîv salê) de tê bikaranîn.