Agahdariyên karê firotanê: Ew çi be?

Ew karê karê ku dikanek bandor bû, pêwîst e ku pisporên profesyonel binivîse û ji bo ku pêvajoya karkerê ve ava kirin belgeyên damezirandin. Dema ku şirovekirina karên bazirganî, pêdivî ye ku divê fêm bikin ku rêxistinên bazirganî yên her tecrûbeyê hene, û nimûne hene ku ji wan re nirxandinên tiştên ku têne firotin têne guhertin. Berî ku karmendê belgeyek belgeyê dike ku ew piştrast dike ku ew rêwîtiyê dixwîne, ew bisekinin ku ew têkildar û bi temamî hewce dike ku hewceyên xwedêkariyê karsaziyê. Ji bo nimûne, karûbarê karûbarê firotanê ya pêwist divê di navnîşan de hebe ku karmend divê karibin vê pargîdanîna vê pargîdaniyê bikin û perwerdehiyên baş binêrin.

Divê şertên gelemperî yên perwerdeyê çi binivîsin?

Pêdivî ye ku ew eşkere bike ku kîjan pêdiviyên li ser kesê ku dê dê bazirganî bistînin,

• Asta perwerdeyê (hema hema hema e, perwerdehiya bilindtir e);
• Heke hewceyên ji bo ezmûna karê taybetî an an dema dema înternetê heye;
• Dibe ku zanîna pispor heye (wek mînak, zimanên biyanî, zanîna hin agahdariyê).

Herweha, pisporên karê bazirganî divê di çarçoveyê de hebe ku ew di çalakiyên wî de rêve bibin:

• Qanûnên dewletê
• Dokumentên malê (birêvebir, biryara).

Pêdivî ye ku ew kîjan bifroşker e ku mijarê ye:

• Xulamê karsaziyê
• Rêveberê
• Rêveberên dîrektîf (xerîdarê bilind, mînakek).

Karûbarên ku di navnîşên karûbarê bazirganî de bêne damezrandin?

Divê karker divê di rojên xebatê de jêr karên jêrîn bikin:

• Birêvebirin di nav pencerê de û li salonê bazirganiyê de, hesabkirina bi demdirêjê rast bike;
• Ji bo ku ji bo kiryarên sîgorteyê (di nav xanî yan firotanê) bikin;
• Pêşniyarên kiryarên li ser taybetmendiyên taybetî, hilbijêrin ku di hilbijartinê de bikin;
• Bi awayekî wan hilberên pêşveçûnê dikin ku niha di pêşîn de ye;
• Dema ku nirxandina nirxandin hate çêkirin
• Ji bo parastina jiyanê ya kirê.

Berpirsiyar û berpirsiyariya firotanê çi ye?

Divê viyetnamin ka ka firoterek kesek berpirsiyarê mazûlker e. Gelek caran, hemî firotanên veguherîna berpirsiyariyê ji bo ewlehiya tiştên ku di nav salonê de berpirsyar in. Û şirovekirina karê firotanê-karmend divê bi mûçeyên çawa li ser çi bibin, bi nimûne, bi bendên muxalefetê, kurt, qezencê di nav qeydê de. Ew hewce ye ku agahdariyên bazirganî li ser agahdariyê bikin û agahdar bike û çawa çawa dabeş bike.

Ma kîjan firotiyar heye heye?

Pirtûka karûbarê firotanê divê agahdariya ku ew dikare dikare bike

• Pêşniyarên çêtirkirina karê karsaziyê bikin;
• Îdîayên îdareya rastdariyê bikin
• Pêdivî ye ku amadekirina pêwistên pêwistî, agahdariya ku dê alîkariya karê kalîteyê bike;
• Ji bo revîzyonê ji nûvekirinê bipirsin.

Bê guman, ev xalên bêhempa ne ne, lê ew ê alîkariyê bidin ku bi rastî ev belge belgeyên ku di rewşeke taybet de pêwîst e.