Average hejmara karmendên: formula qazenc

Sazî û karsazên Divê ji bo hejmara navînî ji karmendên ji bo hesaba bacê tê zanîn, ji bo diyarkirina Beşdariyên ji bo Fona miaşê, bi azadkirina daxuyaniyên ji bo Fona ji sîgorteya civakî. The teftîşê bacê divê herî dereng di sala 01.21.2013 de bê dayîn. Ji bo vê jî, li Order of Dezgeha Bacê Federal pesend forma №1T taybet, hejmara navînî ji karmendên ku dikare hem li ser kaxiz û di forma elektronîk (ji bo şîrketên bi karkerên navînî li ser 100 kesan.) Provided

Şîrketên ku cudahîyên cuda divê forma temam ji bo ku cenazeyan yên erdî statistics ku ji bo şîrketa bav û herweha cuda ji bo hemû yekîneyên bişînin,. A rapora e ji ber ji bo dirustiya endambûna ofîsa bacê, divê ji bo hemû tabûra qediya.

Average hejmara karmendên: formula qazenc

Di qonaxa yekê de bi hejmara karmendên ku full-time kar destnîşankirin. Ev welat bi destê Almanan sum dest ji maeş karmendên ji bo her mehekê calendar bi hejmara rojan. Ev lîste, divê hemû karmend, Design ji peymanên kar in. Di vê rewşê de, hesabên li ber çavan di heman demê de bi rastî kar û dûr karmendên. Ev desthilata du îstîsnayan. Hejmara average nade jinên ku di îzina û lênêrîna û zayînê zarok in, û karkerên ku xatir wegerandina çûne bi xwendinê de ne.

Di dema hejmartina jî nav de karmendên account ku di bin peymanên hiqûqa navxweyî bi dawî kar ne bigirin. Lê belê, heke karker dema kaxezî yên sivîl û peymana kar, wê ji di nav hesabên di nav de, û agahîyên ji bo ku kesek bi tena xwe. Ev ji bo xwe not bikin ku hejmara navînî ji karmendên di dema û yên tatîlê de bi qasî nirxê roja xebatê berê e pêwîst e.

Di qonaxa duyemîn de tê hejmartin li hejmara karmendên ku kar part-time di bin peymanên kar de. Ew nav account li gor pîvana dema ku kar bigire. Ji bo vê yekê total man-saetan, ku di meha raporên ya temam bûn, parçe ji aliyê duration yên rojê de kar dikin, ya ku li ser bingeha duration biryar ji kar di hefteyekê de, sazkirî li şîrketê. Ji bo nimûne, di 36 saetan de dê bibe 7.2 saetan de, li 40 deqeyan duration ya heftiyê pênc-day of the day - 8 saetan.

Di encamê de ye paşê jî ji aliyê total rojan di mehekê de raporên li parvekirin.
Di qonaxa sêyem de hejmara salane ya karmend tê hejmartin. Ji bo vê midehê encamên gihîştinê di qonaxên yekemîn û duyemîn ên Hesaban, 12 par mehan. Ev divê di hiş de, ku di vê rêjeya ji rêjeya giştî de dubendî heye heta ew rêxistinên ku ew li tevahiya sala kar ne şahidî kirin.

ji bo biçûk - The di encamê de hejmara non-hijmar ji Hesabkirina wek nerîtek giştî, dema ku nirxa mezintir ji nîvî zêdetir ji yekîneyên, terk ji bo tevahiya mezintir, na terk dikir.

Ger ku dê ji kompaniyê re raporek li ser hejmara ne bidin an teslîm agahiyên şaş, ew cezaya 200 rubleyê rûyên, serokê rêxistinê, an jî accountant kahînan nikare were ceze 500 rubleyê. Lê belê, li rîskeke mezin a welat têkçûna e fine ne, bêtir wisa ji ber ku ji size miniscule xwe. Ev derkeve holê ku di nava kaos û agahiyên li ser hejmara navînî yên karker, daîreya bacê, dibe ku berjewendiyên cuda betal bike û paşê dihejmêrin bacan. Di encama çalakiyê de, ji bihayên din jî dê bên û heps û cezayên ku berdêla wê.
Ev divê bê diyarkirin ku heta piştî pêşgotineke ji cezaya rayedarên rêxistinê hê jî pêwîst wê bê ne rapora li ser hejmara.