Çend şîret, çawa ji bo nivîsandinê daxwaznama xwe ji bo çûna

Taştê - wextê di dema ku karker nikarin herin ji bo xebatê li ser bi temamî rewa ye. Di heman demê de, ew li ciyê kar û digire qezencên puan e. Ji bo derfetên bi vî rengî, ji karker, divê ji bo ku rêveberiya derbas dibe. Û ji bo ku herkes bizane ku çawa ji bo nivîsandinê de daxuyaniyek li ser betlaneyê.

Hemû cureyên holidays û rêznameya

Berî ku tu rahêje pênûsê, tu divê biryarê bi çi zaniyariyane cejna at niha pêwîst e. Li gorî qanûna kar de, karmendên ku di şîrketa (rêxistinê), li jêr dikarin bên dayîn cureyên pelên :

• kar (salane) core;
• kar din jî;
• bê pere;
• di girêdanekê de bi perwerdekirina;
• di girêdanekê de bi qebûlkirina;
• valaya;
• lênêrîna zarokan.

Van şert û zemîna text daxuyaniyê dê bandorê. Em dikarin vebijêrka yekemîn, wek mînakeke ku çawa ji bo nivîsandinê çavan daxwaznama xwe ji bo xatir. Hêjayî gotinêye, ku ew ji bo her karker piştî 6 mehan ji kar hate şîrketeke taybetî re hatiye dayîn e. Her sal ji bo van armancên bû ku plana ji cejnên, ku li ber çavan bê girtin daxwazên karker û qanûnên. The duration ji yên weha re xatir ji destê TC li gor pîşeya û mercên xebatê destnîşankirin. Hingê, diyar roja, kesê divê pêş (2 weeks) ji niha daxwaza wê li ser kaxiz û ew ji bo rêveberiyê ji bo erêkirina wê bidin. Li vir jî pêwîst be ku bizanin tam e, çawa ji bo nivîsandinê daxwaznama xwe ji bo xatir. Na çewtî dikare bibe dereng.

avaniya application

Di prensîbê de, her tişt pir hêsan e. Di daxuyaniyê de li ser kaxezê sade li tu formê hatiye nivîsîn. Better, bê guman, bikaranîna komepeyvên me yên standard ji bo fêm naveroka pispor hatiye dîtin berpêş daxwaza. Ev divê were gotin ku hemû bernameyên ji bo filitîbû, bi piranî dihewîne çend hêmanên standard:

1. "cap". Ev nîşan dide ku ji bona wan û ji kê daxuyaniyê de ye. Di rewşa normal de, wiha belgeya ku di navê manager (derhêner) ji şîrketa nivîsîn. The "cap" bi temamî helwesta dît û li ser navê rêveber û xebatkarên.

2. Name of the document (peyva "daxuyaniyê de") hatiye nivîsîn hinekî kêm in, lê ji nîvê plakaya bi nameya biçûk. Xala di dawiyê de, wek qaîde, çi qas ne.

3. Karê tedawîyê li cihekê tomarkirin:

• ew xwestin ( "daxwaza bide.");
• Daxwaza object (betlana salane);
• destpêkirin û dawîlêanîna ( "s__" û "po__");
• hejmara rojan ( "to ___ roj");
• base (schedule tatîlê de).

4. agahî pêwîst. Çep - roja * Amadekirinê ji vegotinên. Mafê - îmzeya karker.

Di prensîbê de, ti karker beşa personelên dikarin ji we re dibêjim ku çawa binivîse daxwaznama xwe ji bo xatir. Lê belê, çêtir e ku bi xwe zanibe.

Eger tiştek di malbatê de qewimî

Carna di jiyanê de ne hene ku mirov divê ji bo çareserkirina hin pirsgirêke gelekî malbatê. Di vê rewşê de, bi dostanî em agahdar rêveberiya kompaniya û bidestxistina razîbûna serê. Ji bo mebestên, betlaneya mercên posemeynym dayîn. The karker, divê daxuyaniyê de binivîse. Ev wekî sepanê ji rêzê ji bo xatir dinêre. Guhertina tenê armanca daxwaz û bingehê ji yên weha bihêle. Di vê rewşê de, ji karmendê divê bixwaze ku bidin wî "terk bê pay". Û wek ku bingeha wê bibe komepeyva "şert û mercên malbatê." Made (128) ên qanûnên kar de ye, lîsteya ji sedemên sereke (û mercên derbasdar), di kîjan hejmara rojan biîzin, ne, li ser daxwaza Karkerê. Lê belê ev yek diqewime ku doza nade nav vê çarçoveyê de ne bi kêr in. Hingê Manager divê serbixwe biryarê bide ka an ne bahane ji bo nebûna karmendên di derbasdar e an ne. Wiha çûna wê bên tenê bi erêkirina ji partiyên dayîn û wê bandora piştî weşandina bi fermana têkildar bibin.

Nimûnên amade

Carna karkerên li hewildan ji xizmeta personelên ji bo hêsankirina karê wan û dûr inaccuracies gengaz pêş formên cuda yên sepanên. Di vê rewşê de jî, karker bi tenê divê ji bo tije li pîse mirdal li text, û di belgeyê de dê were hesibandin wek made xwe. formên serîlêdanê di tatîlê de ji xwe de dihewîne welat li ser serê wî, bi navê belge û text sereke. Ev bi tenê dimîne, ji bo nivîsandinê destên xwe bi daneyên te, anîn xwarê date xwest, ku sedema nebûna bi zorê û hûragahiyan. Wiha daxuyaniya dê ji bo piþtgiriya serê yekîneya û tevnî personelên pispor. Piştî ku ev belge dikare were serê dayîn û li bendê ji bo dariştina nîzama.