Banga roll sar ji mişterî: where to get senaryoya bingehîn. Namik mişteriyên nû

Ger tu li firotina kar bikî, tu ne hewce ye ji bo ravekirina tiştê ku cool telefonan mişterî. Ev e, ji ber vê kadroyên ciwan gelek caran biryara xwe bi xwe hewl pîşeya din. Even ji bo hevalên jiyîn caran ev kar dijwarîya rast e. Destgirtina, Îrak deng û awazek dostatiya dengê li dawiya din jî tu dixwazî xwe telefonê di zûtirîn dem de, û careke din û tu kes ji bo banga.

Çi li ser bandora vê xebatê? Wisa dîyar e, ku ev wê bibe sifir. Îro em dixwazin biaxifin re bi berfirehî li ser çi a telefonan sar û çi ji zehmetiyên rû bi Bangdêrên ku mirovan. Ku ew hatine kirin, divê pêşî fêrî kar bi gerînendeyê spartin, ji wî re instrument.

Li benda Open Directory

Wekî ku ew bi piranî di şirketa bazirganîya dibe? Di nava refên wê tê a gerînendeyê nû û hevalên jiyîn bi axînek ji kelûpelên derbas şîrketên rêberiya wî di bajêr de. Li şûna ku perwerde û lêanîna wî teklîf ji bo rîngê 100, 200, 300 kesan per day û tiştekî ji wan re li ser kompaniya, ku ew tiştekî nizanin. Çi dîmenê e ji bo mişterî? Dê ew agahiyên ku guhdarî li ser şîrketa xwe dîsa? Wisa xuya ye, ji bo vê bûyerê, hûn divê ji bo amadekirina baldarî.

a telefonan de sar çi ye

Di rastiyê de, ew ji bo biyaniyan re dibêje. Carna rêveber ya kompaniya, pêbend in bi rêkûpêk bang up mişteriyên heyî û agahdar wan re li ser promotions niha. Ev heye teknîka hinekî cuda, tê wateya têhildan û mekanîzmayên cuda yên çalakiyê de, û hetta a style cuda yên ragihandinê.

The telefonê sar re dibêje - ku têkilî bi biyaniyan. Ev her tim ne hêjayî armanca ji bo firotina vê berhemê yan jî xizmetê ji bo vê îdîayê. Çiqas girîng e ji bo agahiyên da ku bala. Û vir de ye ko sedemê serekî ji bo nebûna encamên. Ev şaş armanca û nebûna perwerdeya de ye. Ev dibe sedema berteka mişterî neyînî.

Ya herî sereke - ku xwe bigihîne dawiya lîsteya

Ku û pê hesiyam, ku karê ji kadroyên ciwan. Tu pêwîstî bi rîngê de tevahiya pirtûkê telefonê, baş, qet nebe wek gelek kesên ku ne mimkun e. Dibe ku kesekî bala wê bibin û. e ku, bi vê rêbazê gelek başe ji bo cidî, hewl nedin ku xwe bigihîne herkesî ye. Bi vî awayî pêşî em hedef guhertin. Tu gerek kiriyare potansiyel bala wî de agahiyên kêrhatî qasî bidin bi giştî û ji bo bipirsin ku "additions". Ji bilî vê, niha tu dikare jibo bêbandor hemû îtîraz û dudilî ne. Ne pêwîst e çi muwekîlê li ser telefonê ji bo ku peymaneke. Lê belê, hefteyek piştre ew dikarin ji we re bi bîr û bang li ofîsa ku bixwazin bi berfirehî.

Îcar divê ez pirtûkeke telefonê

Werin em li ser danasîna mekanîzmaya wek gazîkirina sar biaxivin. Erê, ku bi piranî sade pêkanîn: lîsteyê de bêdawî yên telefonên veke û dest pê bikin. Na, ew bi rastî jî ne razî ne. Tu vî nedirînin, off kes ji bazirganiyê û ji wan re li ser serê herika agahî bêkêr terikandî, bê ku pirs caran, û eger ku wan jî ev divê. Ji ber vê yekê, ev jî wateya ji bo pêşî avakirina bingeheke mişterî. Ku ne bi tenê dikarî agahiyên têkiliyê, lê hemû yên ku dikare were dîtin e. Çawa dirêj a şîrketa di sûkê de, ku ev birêvebirî, ciyê ku ew tê, bi kê re hevkariyê ye. Dipejirînim'ê, ew e gelek bi hêsanî bimeşînin û diyalogê bi kesê li ser kê hûn dizanin tiştek, hûn temsîla herêmên ji faîza û dikarin pêşniyara li ser ku ew naxwaze dev jê berde formûle bike. Ev gelek çêtir bang li kompaniya, ku difiroşe, pêlav, û pêşniyara ji bo kirîna ji jor ji bo prodiksiyona windows plastîk e.

Where to get base

banga roll sar ji mişterî ne bi tenê dikarî zorde dest-up şîrketa. karmendên firotina hatine bingeha xwe bi xwe, lê belê bêyî ku pêş ve dikarin yek şîrketa ne. Hatina berdewam a mişteriyên nû - ev ji key ji bo serketinê ye. lêgerîna ji bo wan li ku derê ye? Rêyên weight, em divê ji bo bifikirin.

• bûyerên Business, perwerdeyiyên an konferans bi rêk û pêk. Nûnerê şîrketê, divê ji bo wan ne bi tenê ji bo agahiyên nû bên,. Bęjeyek ji xelkê niha li vir dikare bibe kiriyare potansiyel ên ji aliyê şîrketa xwe. Û ne pêwîst e di cih de ji bo pêşniyarên bes ji bo agahiyên têkiliyê dest û qebûl dikin ku ji we re nabêjim.
• Peyv ji devê - ew dê xuya ye, ji bo ku tu li ser berhem û xizmetên xwe di jiyana rojane biaxivin? Derket holê ku gelek. Cezb dost û nasên xwe ne pêwist e, lê hevalên xwe - ev temaşevan re minasib e. Ji ber vê yekê, me li ser Hevserê şirketa we re dibêjim, heta ku li ser jêkirin, şufêrekî taksiyê, didanan. Çend kes derbas di rojekê de!
• Order of base qediyayî - xizmeta gel îro. Bi riya înternetê, tu dikarî lîsteya telefonê bikirim. Lê belê, agahiyên li ser mişteriyên caran kêm e, û gelek odeyên jixwe dibe ku serdem bê.
• Find karsazî bi riya reklamê. Du rêyan hene. bo reklamên in ku şîrketa pêşkêş dike xizmeta xwe ya ji bo muwekîlên û hildibijêre karmendên nû binêrin.
• Torên Civakî. Derheqê ji mişterîyên nû ji înternetê hatiye dirêj a pêşanî ji bo gelek kadroyên bû. A tora civakî - îdeal e. Li vir mirov hêvî û daxwazên wan re parve bikin, belav agahî li ser malbata xwe û hevalên xwe. Ji ber vê yekê, heta kesên objects xweşkeys de ji bo bangên sar in. Ev ruhanî ev e ku eger avatar jineke ciwan bi zarok e, ew hema agahî pêwîst li ser parçeyên auto. Ev e, pir tiştekî din e - dad xwe, li ser her photo next to the car favorite boyaxkirin bê.

Tips û tricks

Niha tu xwedî ramaneke ku ji bo bingehek ji bo bangên nikarbe sar. Lê belê, ev ne carekê û ji bo hemû bê kirin. Dema ku heye şirketa we, divê her tim bi mişteriyên nû re vekirî be. Di heman encam hewl û ceribandin nayê bi paş. Gelek bikin şaşî. Hatiye lidarxistin de bi çendîn gazîkirina sar bi bandor, em dikarin bi muwekîlê gazî kir û peymaneke ... û li ser mişterî ji bîr kir. Û ew e tekîd li ser hevkariya demdirêj dixe aramiya li têkiliya xwe. mişteriyên Prozvanivat divê bi rêzdarî, bêyî ku encam. Eger ew nexwestin ku bi ya îro, ne ji ber ku di eynî wê sibe çi bibe.

em jî amade

Ma li ser xwe bispêrin ne Eloquence, ev e çare nîne, wekî ku dikare alîkarîya derve. banga sar guhertin senaryoya divê pre-amade û rastgo be. Îdeal ew e, ku li ser pirsên ravekirin, ji kiriyare potansiyel bingeha. Ev plana te gazî, û kuran bi telefonê ew tiştekî li ser nizanin. Û wî tenê 30 seconds to get agahî:

• Tu kî yî?
• Tu çi karî dikî?
• Ma te çi ji wî dixwazin?
• Hûn çawa dikarin kêrhatî be?
• Çima hûn dilsoz?

Skrîptên bidîqet e ji bo amadekirina in, lê wan bi kar bîne wek çarşefeke cheat. Nîqaş hişk a pattern dişibe sohbeta bi robot. Û ji bîr nekin ku bibişire. Even li ser telefonê ji jihalketî mood xwe.

senaryoya mînak

Ew ne ji bo te bêm bi xwe, di heman demê de dê struktura giştî bidin, ji bo di her alî de tevbigerin. Bi vî awayî, algorithm manager li ser gustîlka sar bi ser xwe de deh hêmanên standard. Werin, em bi berfirehî her yekî ji wan bifikirin:

• Danasîna yên karker û şîrketa. Şirovekirin modul me pêwîst in.
• Nasnameya xwe ji muxataban re: "çawa dikare bi te re têkilî ez? Kî li şîrketa xwe gelekę bi ...? "Eger tube rakirin Personelên bi ev bêkêr li ser Pêdekirina nîqaş e.
• Be sure to get destûra têkiliyê. Heger li çavkaniya PDFî legellda nîye, bipirsin dema ku dê xweşkeys de ji bo banga paş.
• Dariştina armanca banga: "Ji ber ku em di cîbicîkirina ji mal de pispor in ... ji bo pîşesazîya xwe."
• Damezirandina nirxa banga: "Bi alavên XX Company I, J zêde firotina destê X%».
• nirxa proposition: "Ev gengaz e ku pêkanîna ... li şirketa we dê bandoreke similar bide."
• A banga çalakiyê: "Ma hûn guman dikin, heke hûn tool similar hebû, hûn dikarin baştir bikin?"
• Bait: "Ez ne ji bo derbaskirina demê te, lê ez tenê 20 deqîqe ji bo hevdîtina şexsî li ku wergerandî pêşniyara xwe rave heye."
• Cedwela a civînê de. Di aştiyê de bimînin.

Pirsgirêkên sereke

Ji bîr nekin ku hemû ji vê bi tenê kar bikin, eger em di "xala êş" ên bi muwekîlê, ango di formê de berhemê yan jî xizmetê pêşkêşî ji bo pirsgirêkên bûyerine xwe bûn. Di rastiyê de, ev yek diqewime her tim ne. ne bi tenê bi du awayan li ser pirsgirêka mişterî hîn tune. Ev e ji bo ku pêşnyaza an a question. Di bûyera pêşîn de, hûn birevin, rîska ya çêkirina şaşî, û ya duyem - nade a bersiva ne. Ji ber vê yekê, li ser dikê bang sar ji bo bidestxistina herî kêm amount of information about muxataban re, ji bo li ser xizmetên agahdar bike da ku pêşniyar ji bo pakêteke berfireh li mal an xizmet bes e. Hingê wê we derfetek ji bo hevdîtinê dîsa, û nîqaşeke berfirehtir heye.

xizmetên profesyonel

Wek ku hûn dibînin, yên ku xebatên a dirêj û aloz. Bêtir ji perwerde û birêvebirên wan û ji bo çavdêriya çawa ew sedema, tu kesekî ku hatiye wisa kar hatiye dirêj avakirin hire. banga sar xizmetên guhertin bi destê herî navendên bangewaziyê de tê pêşkêşkirin. Tu ji wan ra agahdarî li ser berhemên an xizmetên pêşkêşkirî, herweha bingeha mişterî bingehîn bide. Ew ji bo mişterî nû bigerin û banga weşana de. bernameyên taybet qeyd hejmara bangên û çalakbûna xwe. Di encama vê çalakiyê, hûn ji bo xizmeta deynê xwe bidin, û dest qezencê.