Holidays 2011: Feel cudahiya

Di 2010 de, Rûsya Peymana Navneteweyî ya refên Rêxistina Kar, ku bû sedem ku hin guhertin di sîstema hesaba tatîlê de, ku di sala jêr nav hêzên hat. Îcar wan eydên din yên 2011 de ji bo 28 rojan calendar wekhev e, lê Hêjayê gotinêye çend zêdetir, diyar kir ku di Peymana e.

Hemû guhertinên karmendên ne kiriye. Ya herî sereke, niha ew e ku a tatîlê de di sala 2011 de, ne tenê ji aliyê dewletê Russian parastin, lê her weha ji civaka navneteweyî. Niha bi karhanîna karker û mijûliya diyarkirî di sala pêşî de ji bo 14 rojan de, û di her du hefteyên mayî li ser wê ne, paşê ji 18 mehan de ji roja vegera piştî berdana yekem kar hate kirin. Gelek re xuya bû, pirsa herî maqûl: da çi di beşa duyemîn a hefteyê de diqewime, eger ew bi nava wê demê de hatine diyarkirin bikaranîn ne? The Code Kedê ya Rûsya di wextê sînorên dem wekhevkirinê bi kîte bi derve. Ev pêşniyar dike ku li rojên mayî bi wê bişewitin. Bi vî rengî pêvajoya kirarî avakirin ji aliyê Peymana e ku, ne li dijî hiqûqa navxweyî û, li dorê, nayê hukmên peymanên navnetewî binpê nake.

qebûlkirina vê belgeyê de, di dora xwe re misoger dike ku di tatîlê de ji 2011 û piştre salan dê ji bo standardên navneteweyî biþînim. Niha, teşrîî ya Federasyona Rûsyayê dikarin hukmên qanûna Kar ji bo ji bo aliyê xebatkarekî ya li xerabtir nayê guhertin.

Ne bawer im ku ti guhertin ne wê bibe, ji ber ku ji bo betlanê 2011 bingehîn ji bo hemû hemwelatiyên xebatê wê bibin. yekem di 14 rojan de wî dikarin ji bo tezmînatê ne bê guhertin. Ev vebijêrk, bi tenê bi du hefteyan de mayî, ku ji şareza bawer be, dê hîn jî piştî 18 mehan de bişewitîne. Bi gotineke din, ji bo berhevkirina xatir ji bo çend salan niha ne mimkun e. Dewletê de di form of dilxwaz-mecbûrî dê welatiyên teşwîq ji bo bêhnvedanê.

Eger tu diçî ji bo derkevin, ji bo karker mecbûr e, ku tu haya serê qet nebe 14 rojan di pêş. Di dawî de, li dora mecbûr e ku heqê tatîlê dereng 3 rojan berî ku dest pê dike. Heke gerînendeyê nayê bi van qaîdeyên girêbide, ne, li karker dikarin di îzina li ti demeke xweşkeys de li gor plana yên rêxistina here. Standard hesab û mijûliya bo 2011 hatiye guherînên girîng di zîndanan de ne û her weha ji dest di karên navînî li 12 mehên borî de. Ev balkêş e ku hin ji yên ku rêxistinên nevê di peymanên xwe yên kar û şertên din ên betlaneya peredana, ku ew dikarin bibin li dijî qanûnên kar û Peymana Rêxistina Xebatê ya Navneteweyî. Di vê rewşê de, em dikarin bi ewlehî ji bo teftîşê yên parastina kar bikî.

Ev divê bê gotin ku li tetîliyên di sala 2011 de tê hejmartin û li gor hejmara rojên xebatê de tê dayin. Bi gotineke din, eger li ser betlaneya fermî dikeve, ew di hesab û di nav de ne. Bi vî awayî, wê îzinê fermî dikarin heman bimîne, lê di rastiyê de zêdebûna bi çend rojan, ku bi seranserî cejnên welêt û heftê naskirin.

Rûsya, hewl dide ku pêşiya rêxistina standardên Ewropayê ji kar û yên mayî jî, bi bandor hewldan ji bo derkevin. Ji bo kesekî ji vê rewşê zêdetir başbûya, lê hê jî - hê jî beşek girîng ji nifûsa nikarin nînin ku herin li tatîlê de ye. Sedema vê mûçe yan jî pir kêm, an jî tezmînat zerfên gewr bû. Di doza dawîyê de, tatîlê de pirsa karker bidin beşa spî ji hatina xwe, ya ku bi awayekî kêmtir karên wê wekhev. Ev rewş kesên ji bo kar daîmî, ew e ku bandora gelek neyînî li ser tenduristiya wan teşwîq dike. Heta ku ji alîyê sîstema nefermî yên şîrketên rûxandin, rêxistineke bi tenê bihêle dê bo hevdîtina ku di çalakiyê de ji aliyê karmendên.