Lîsteya pîşesaz û cihan. All-Russian classifier of professions

Gelek çalakiyên nermîner di qanûnê de Federasyona Rûsyayê damezrandin ku prosediya ji bo pîşesaziyên karkerên karsaziyê û herweha wekî karên karkeran damezirandin. Armanca van çavkaniyên qanûnê çi ye? Di kîjan şîrketên rûsî de ji wan re ji wan re kîjan ji wan pir girîng in?

Dabeşkirina karên pîşesaz û cihan: rêbazên nermîner

Lîsteya pîşesaz û cihên fermî di qanûnên Rûsyayê de têne pejirandin. Bi awayekî din, di klasîfkerê OK 016-94, ku bi 1994-a Standard-standard Rûsya ve hat pejirandin. Piştre, kategoriya dewletê ya postên û pîşesaziyê ji hêla hûrgelan ve tête kirin. Bi vê çavkaniya qanûnê, parlamentoya Rûsyayê kiryarên din yên din ên ku lîsteyên cûda yên karûbarên kar ên karker diyar dikin. Di nav wan de nameya Wezareta Perwerdehiya Federasyona Rûsyayê 21 Gulan 2001, Numreya 511 / 13-13. Bi vê NAPê, parlamenterê lîsteya karsazên karmendên di saziyên rêxistinên perwerdeyê de pejirandin.

Yek awayek an jî, yek ji çavkaniyên sereke yên hiqûq hîn hîndariyê ya 016-94 ye. Ew di pergala Yekbûyî de ji bo Agahdariya Statîsteya Çandî ye. Bila bêtir agahdariya taybetmendiyên serîlêdana vê çavkaniyê binirxînin, wekî tevahiya klîkpatoriya profesyonelên OK 016-94.

All class-russianifier OK 016-94: taybetmendiyên bicîhkirinê

Ew dikare tête zanîn ku di belgeya dokumentê de li ser cîhê wek nimûneya heman wekheviyê pêşxistin bû - - Pîvanê All-Union, ku lîsteyên pîşeyên pîşesaziyê, helwest û tarîf têne lîstandin. Ev çavkaniyê di vê yekê de, ji bo Yekîtiya Sovyetê bû. Dokumentek nû, bi awayekî veguherîn, ji bo taybetmendiyên karmendên şîrket ên şirketên ku di bin aboriya bazara rûsî de rûsî dike.

Classifierifier OK 016-94-ê ji bo pirsgirêkên çareseriyê wekî çêkirî hatiye çêkirin:

- Estimation of quantity of karkerên karsaziyê,

- hesabkirina danûstendinê, herweha belavkirina pisporên di gelek kategoriyan, kalîteyan, mercên kar de,

- Di çarçoveya devera pêdivî ye ku hewceyê pisporên pispor di taybetî de.

Daxuyaniya di pirsê de, wekî ku em ji jor gotiye, di 1994-an de, lê hê jî îro îro têkildarî ye. Bê guman, di demeke dirêj de divê pêdivî ye ku bi lîsteyek pîşeyên nû û cihan re girêdayî pozîsyonên ku di dema pêşxistina aboriya neteweyî de têne xuya kirin. Parlamentator, wek ku tête dîtin, bi bîrgehên cuda yên klasîfan bifikirin, hewl dike ku ev yekser hesab bike û belgeyên peywendîdar ên bi ramanên nû re tije dike.

Kategoriya karmendên peyam û pîşesaziyê, ji hêla Gosstandart ve hatîye pejirandin, ji hêla wekî amûrek statîstîk ve tê bikaranîn - ji bo armanca ji hejmara welatiyên ku çalakiyên karker di taybetmendiyên dewletê yên dewletê de kar dikin. Agahdarî li ser her welatiyek karker di pergala hesabê de ji aliyê desthilatdariya desthilatdar ve tête avakirin. Wekî encamek, dewlet xwedî agahdariya ku çiqas di beşa taybetî de beşa aboriyê kar dikin.

Agahdariyê li karmendên li gorî lîsteyên ku lîstikên All-Rûsîparêz ên karsaziyê de, tevlî saziyên dewletê yên ku di qanûnê de têne danîn têne dayîn. Hesabkaran an pisporên pisporên şîrketên şîrket dikarin bersiv bidin belgeyên belgeyan yên ku agahdariya pêwîst in.

Serîlêdana Kategoriya di karsaziyên mezin û piçûk de

Di piraniya rewşan de, hewcedariyek ji bo pêşniyarên berfirehtir yên peywirdariyên klasîkê di nav şîrketên mezin de pêk tê. Ev, wekî qaîdeyek, ji ber ku di nav de deverên celebên curburî yên hilberîner didin pêk têne. Ji ber vê yekê, ji bo hin yekîneyên stratejîk, hebe hewce be ku lîsteya karên xeternak ji bo karanîna karmendên karmend û rezmînatê heye. Dezgehên din yên belgeyê pêwîst e ku hûn diyar bikin ku karmendên ku dikarin pisporên pispor dikarin bibin - lîsteyên lîsteya hesabê li ser klîkkerê ve girêdayî ye.

Di pratîkê de, peymanên belgeyê di pirsa têkiliyê de bi qeydkirina karkeran re bi karbidestên fîr re bêne bikaranîn. Agahî ku lîsteya fermî û dezgehên vekirî yên fermî tê de dikare ji bo armancên pêşniyarên peymana rastîn bikar bînin, ji bo pisporkirina taybetmendiya karmendê di belgeyên têkildarî û herweha li pirtûka karkeran tê bikaranîn. Ev rêbazê ya bicihkirina klasîkker karê xizmeta karmendên ne tenê ji karsaziyên mezin, lê herweha karsaziyên piçûk. Di ahenga ku pêdivî ye ku pargîdaniyek pêdivî ye ku kesek ji bo helwesta neqfûnî, ew girîng e ku ew di belgeyên ku li peywendiya karker û karmendê kar bikin, rast eşkere bikin.

Bila niha em di berfireh de lêkolîn bikin ka çiqas classifierî tê çêkirin, ku di lîsteya pîşesaz û cihan de nîşan dide.

Avakirina kategoriya peywirdarên navnîşan û pîşesaziyê

Kategoriya, ku di lîsteya pîşesaz û cihan de pêk tê de, hejmarên 2 sereke hene.

Beşa li ser karsazên karkeran;

Beşa xebatkaran.

Di beşa yekem de lîsteya karên karkerên karûbarên Yekbûyî yên Karker û Karên Yekbûyî, herweha wan cihan, maf û peymanên ku ji bo çarçoveya rêgez, pîvan û rêbazên ku di taybetmendiyên pîşesaziyê de li ser wan de birêvebirin, lîsteya pîşesaziyên karkeran nîşan dide. Zeviyên din ên aboriyê.

Di beşa duyemîn de, ku agahdariya li ser karên karmendan, li ser bingeha nirxên yekbûyî yên yekbûyî yên bingehîn yên têkildarî û herweha di Handbagê Navnîşan de li ser bingehên serokatiyê, pisporên pispor û karmend têne çêkirin.

Herweha, lîsteya dabeşkirina peydakirina karûbarên din ên di çarçoveya biryara rêveberiyê de têkiliyên karker bikar anîn bikar anîn. Ji bo ku, bi taybetî, navên navendên karmendên sîvîl - ew li gor çalakiyên qanûnî yên binçavkirî têne bicihkirin.

Kesên ku di klasîfê de têne amade kirin ji aliyê 3 blockan ve têne pêşniyar kirin:

Nasname;

- naveroka navê object object;

- Agahdariyê.

Ew dikare tête diyar kirin ku bloya nasnameyê li gor pisporên pergala kodê de li gor ava kirin. Di nav deverên 5 deverî û herweha hejmareka kontrola, ku li ser bingeha rêbazên ji hêla rêbazek taybetî ve têne hesab kirin têne hesibandin.

Elementa sereke ya klasîfê ku di lîsteya karên pîşesaz û deveran û herweha kodên ku ji bo wan têne damezrandin, tayek e. Bila ku em di warê xwe de bêhtir berfireh bin.

Pîvana sereke sereke

Ji ber vê yekê, li sifrê hene navên pîşesaziyên taybet, taybetmendî û kodên ku bi wan re peywendîdar hene. Di vê rewşê de, ew dikarin 6 nirxên cûda yên ku di binavên cuda de têne nivîsandin.

Di kodê yekemîn de ji hêla Classifierê ve têne pejirandin. Ew pênc girîng e. Yekemîn yekem dikare ji hêla 1-4 ve bêne temsîl kirin. Heke ku hûn 1 an 3-ê bijartin, wê wateyê ku karsaziya karker tê xuya kirin. Heke kodê 2 an 4 tê hilbijartin, wesayîtiya xizmetê tê nîşandan. Kesayetiyên mayîn di derheqa taybetmendiya mirovan a mirovan de nîşan dide.

Dumuya duyemîn hejmarek kontrola xwe nîşan dide. Ew di nav rêzê de ji 0 heta 9 ve tê nîşandan.

Di çarçoveyek çaremîn de, ku lîsteya fermî û helwestên fermî hene, ew kategoriyê nîşan dide ku karmend divê ji bo karên xwe bigirin. Daneyên danûstandin dikare di wateya taybet de an jî di nav rêzek de bêne dayîn.

Dema pêncemîn hejmar heya ku berdestina Kuala yekbûyî ya Hêvî.

Di salê şeşemîn de, koda kodî ya klasîfê dersînor e. Ew çavkaniyek e ku hinek hêj di navnîşan de lîsteyê temam dike, lê, wekî pisporan dibêjin, ew di agahdariyê de bête kêm e. Koda peywendîdar ji hêla çar-hejmar ve tête kirin. Ew dikare tê nîşandan ku peyva "dagirker" ji bo klasîkek taybetî ya taybetmendiyê ji hêla têgihîştina mezintirîn "pîşesaz" ve tête taybetmendî ye. Ji ber vê yekê, heman karsaz dikare gelek pîşesaziyan re, ku dê lîsteya fermî ya kar û karên fermî hene.

Bişkojka lîsteya helwestên di sêyemê sêyemîn a klîkerkerê de - armanca alfalîkî ye. Gotarên peywendîdar du koman têne dabeşkirin - li gorî karsazên karker û herweha peyda karbidest.

Ji ber ku bloya agahdariyê, ku di warê profesyonelên karsaziyê de têbigihîne, ew hûrgelên taybet ên taybet-pêşniyaz dibêjin. Bihêle bila taybetmendiyên wan bifikirin.

Kodên jibîrkirî ji bo pîşeyên xebatê

Pirsên di pirsê de pêwendiya pisporê yek ji hejmareke hejmara hejmara Qualification-a-Heqê, û herweha ji bo peydakirina Şoreşgeriya Karên Occupation. Di astengkirina agahdariya lîsteya binçavkirinê de 7 pîşesaziyê hene, ku ji hêla nîşanên hestî yên wekî pîşesaziyên wekhev têne nîşan dide:

- cureyên hilberîn û karên - têkiliyên bi peywendiyên Yekbûyî yên Qanûnên Yekbûyî yên Yekbûyî (di çarçoveya 01 de, heyama wê 2 nifş e);

- Kategoriyên tariff (tête 02, dora wê - 1 kes);

- Dersên kategorî yan kategoriyên karkeriyê (03-ê, serdema wê ya 1-ê);

- Forms û mekanîzmayên pêdiviyê (04-ê, her demjimêr - 2 kesayetiyan);

- şertên xebatê (çarçoveya 05, demjimêr - 1 kes);

Asta mekanîzmayî ya çalakiya karker (şewata 06, dûr - 1 kes);

Bazirganên derivative (temen 07, dirêjahiya wê - 1 kes).

Kodê karker: mînak

Ji bo nimûne, pîşesaziya karger dê di koda kodê de, ku dê hejmarek jêrîn pêk tê:

- 1 - Ev indicator rastiya fikrên ku karsaziya karker encodî ye nîşan dide;

- 9149 - ev xuya dike ku em di derbarê pîşesaziyê de diaxivin;

- 6 - ev nimûne hejmarek kontrola kontrola dike;

- 02 - nîşana peywendîdar nîşan dide ku pîşeyî bi reklama duyem a Kuala Bingeha Pirtûka Yekgirtî re girêdayî ye;

- 7223 - vî rengî têkildarbûna pîşesazî ya koma bingehîn e ku têkildar ya Occupation of Occupations;

- 5 - nîşankirina peywendîdar rast eşkere dike ku kes hewce ye ku asta tîrêj ya 5'emîn be;

- 12 - Vê xuya dike ku pisporek bisekek ji bo ku hejmarek karanîna karmendan tê bikaranîn;

- 1 - nîşana peywendîdar nîşan dide ku karsaziya karker ji hêla mercên karker ên normal ve tête taybetmendî ye;

- 2 - ev nîşan dide ku kesek bi makûr û mekanîzmayên ku çalakiyek karkeriya xwe kar dike.

Ew xuya kir ku kodek profesyonelê, li ser bingeha pîvanên ku di klasîfê de têne fikir kirin, dê li gor 19149602722351212 binêrin.

Bi vî awayî, lîsteya pîşesazên rûpela profesyonên RSF jî ji bo kategoriya peywirdarên karmendan pêşkêş dikin. Bawer bikin.

Kodên ji bo xebatkaran by classifier

Di vê rewşê de, em li ser kodê têne gotin ku kategoriya postê nîşan dide - wan xwedî 1 sign, û herweha li gor pozîsyonê ya dersa, ku di çar nîşanan de têne diyarkirin.

Bi awayekî 3 hûrên hûrgelan li ser van nîşanan nîşan dide:

Kategoriyê (10-ê, ku ji hêla 1 kesayetiyê ve tê nîşandan);

- Amûrên derveyî (11-ê, pêşniyara 2 nîşanan);

- Dabeşên an kategoriyên kalîteya (12-ê, pêşniyarek 1 kesk).

Dibe ku tête diyarkirin ku eleqeyên 11 û 12-ê di navnîşên taybetî yên posteyê de têne hilbijartin. Ji ber vê yekê, di helwestên kalîteyê de qezenckirinê ne diyar e. Ji ber vê yekê tenê teknolojî 11 ji bo peyamên peywendîdar tête hilbijartin.

Karkeriya pozgehê: mînak

Ji bo nimûne, wekî celeb wekî cîgirê serokê dezgeha fînansî û aborî ya pîşesaziyê koda wê heye ku kodê wê pêk tê ku nîşan dide:

- 2 - nîşanî pozê;

- 4695 - fikra fikra ku mijara fikrûbeya polemendiya serokê damezrandinê;

- 1 - hejmara hejmara referendeyê tê bikaranîn;

- 1 - fikra rastiya ku em li kategoriya rêvebirên li karsaziyê dipeyivin;

- 1231 - girêdayî pozîsyonê ya koma grûbê peyda ya di dagirkirina dagirkeran de;

- 03 - xuya dike ku ev rewşek dereng e.

Têkiliya navbera OK 016-94 û Dibistana Occupation

Ew dikare di navnîşan de ku di navbera tiştên tiştên klipîner ên ku ji hêla Desteya Dewleta Dewletê ve tête pejirandina lîsteya pîşesaz û cihan, û yên ku di navdariya dagirkeran de hene, tête kirin ku ew pêwendîdar hene ku destûrê dide berî ku berê yê ku di nav lîsteya duyemîn de di nav lîsteya duyemîn de deynî de têne dabeş kirin. . Ew e, her helwesta - karker an karker, wekî qaîdeyek, kategoriya hin hiqûqî ya dagirkeriyê tête kirin.

Lêbelê, divê ev bisekinin: Ji ber vê yekê têgihîştin ku fikrên wekî "dagirker", "pîşesazî", herweha "position" girîng e, di nav xwe de pir girîng e, karmendê karmendê karmendê karsaziya ku pargîdanek e ku di pirsa şêwirmendê de bikar tîne, divê hewce dike Ji bo Pelên hinek belgeyên yên Karkerên Occupation - da ku ji bo tiştên ku ji hêla wan deverên wan yên ku di lîsteya fermî û cihan de binçavkirin têne nirxandin.