Mesref e ku têgeheke aborî ya ekonomî ye

Di hemî wateyên di hilberê de (hilberîn, di nav û deverên xwe de), herweha di hêza kargeriyê de, paytexta pîşesaziya pêşkeftî vekirî, forma tevgera ku kîjan mesrefên hilberînê ye. Ev mesrefê çavkaniyên ekonomî ye ku karsaziyê wast dike ku hilberên xwe hilberînin.

Ev têgeziya aborî di aborî de tête dîtin ku çavkaniyên sînor e, û em hewce ne ku rêbazên alternatîf yên wan bikar bînin. Rast ew e ku bijarte ku rêbazek taybetî ya ku hilberên hilberê hilberîne dibe ku sedema windakirina wan qezencên ku ji hêla çavkaniyên hêsan ên rêbazên ku ew çêtirîn hemî tije bi dest bixin, dibe.

Di vê pêwendiyê de, mesref di du koman de parçe kirin: ew derveyî (zelal) û navxweyî (veşartî) ne.

Derveyî (lêçûnên rasterast) ew e ku diçin çavkaniyên aborî yên dayîna kirînê, materyalên katerî, sîgorteyê, xizmeta veguhestinê, xizmetên karker. Xweserên wan ne xwediyê xwedan firotin ne.

Hêzên nerazî (nerast) yên ku ew bikar anîna xwe çavkaniyên xwe, bikaranîna çavkaniyên bêpaid in. Ew di encamên ku dihêlin karsaziyê alternatîfên alternatîf ên xwe yên çavkaniyên xwe winda bûne. Mesrefên navxweyî - ev jî heqê herî kêm e ku ji bo karsazê ku bi taybetî di warê karsaziyê de dixebite xebitîn e.

Berbiçavkirina mesrefên rasterast û rasterast du herduyan nîşan dide ku fêmkirina xwezayî ya mesrefên şîrketî.

1. Nîqaşkirina hesabê. Ew ji bo mesrefên rasterast pêşkêş dike. Ew yekser piştî pevçûnê an vexwendina wergirtin yekser pere tê dayîn. Mesrefên hesabê di çarçoveya naçberê ya firotanê de têne nîşandan.

2. Armancên aboriyê. Ew mesrefên hilberê yên bi herdu hemî û rasterastî re girêdayî digel pêkanîna çavkaniyên bijartî bi kar tîne. Ji hesabê, mesrefên ekonomî ji hêla hêla sermayeya çavkaniya kesane ya cuda ve têne dabeş kirin.

Mesrefên wenda derfetên alternatîf (alternatîf) ew e ku, dema ku tehlûkeya rîska bihevkirî re, heqê herî bilind ji bo derfetê hilberîna bijartî an riya şirket heye.

Ev tê wateya ku mesrefên ekonomî ew e ku karsazek karsaz dike ku ji bo bikaranîna alternatîfên çavkaniyên dravê bikişînin. Ew nirxên çavkaniyê yên ku ji bo karanîna wan çêtirîn mimkûn e ku tê bikaranîn.

Li ser wextê dema ku dibe ku ew e ku çavkaniyên aborî biguhere ku guhartina ji bo hilberek hinek hilberên hilberê hilweşînin, ew difikirin:

- Di dirêjiya demdirêjê de firotên firot (ku di demekê de, hebe ku tête ku ew hemû çavkaniyên ku dişewitîne veguherînin) were;

- Mesrefên xurt yên di demeke kurt de (ku, di dema demjimêr de, ku di kêmanî kêmtirîn çavkaniyên çavkaniyê nayê guhertin).

Mesrefên duyemîn dûre jî berdewam in, gelemperî, navîn, guherîn û sînor parçe kirin.

Mesref (an jî demkî-demkî) mesrefên ku di guhertina hilberê de hejmara hilberan pêk tê pêk têne. Ev mesrefa kirê ye, ji bo parastina karmendên îdarî.

Mesrefên cîhêreng yên rasterast bi guhertinên di hilberê hilberê de hene. Ev mesrefa elektrîkê, materyalên xem, karê draviyê ji bo karkeran re ye.

Berhemên giştî an tevahî hemî heqê mesrefên firotanê yên bistînin û hemî faktorên hilberîna hilberînê hene. Ew ji heqê mesrefên bihêz û cûrbûr hene.

Mesrefên navîn di nav nirxa navîn ya mesrefê hilberîna yekîneyên hilberînê de pêşkêş dikin.

Hemî mesrefên mesrefên zêdebûna ku ji bo yekîneyên zêdekirina hilberê ve hilberîn in.

Di hinek rewşan de, dibe ku dibe ku firotan mesrefên neçar in. Ew nikarin paqij kirin û nîşan bidin:

- derheqên derfetê yên ku ji biryara birêvebirinên rêveberiyê ve girêdayî bûne;

- Li ser mesrefên ku careke din têne dayîn û hemî ji bo hemî têne kirin û ne jî nehêle jî heger ku firm fêm dike. (Wek nimûne, mesrefên reklamê).