Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar: aliyên bingehîn û taybetmendiyên

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar tên tertîb kirin bi vê binding pêvajoya kirarî û mercên qanûnî kar nebînin ji wan re. Di encama faktorên û riyên ji wan re nav line bi qanûnên dewletê bînin xeter û ziyanker tesbîtkirin. Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar dîtin, ku ew dikare li mode bi plan û bêplan e bigirin. Di bûyera pêşîn de, di rêbaz derve ne kêmtir caran ji her 5 salan carekê hatiye lidarxistin. Dema ku ji dawiya sepandin û berê pîvandin, ango roja îmzeyan ya ji bo bidawîanîna wê. Destpêka prosedûra nû ji roja ku fermana pesendkirin û şertên bûyer next û pêkhatina komîteya (kompozîsyona wê ya bi serê diyarkirin an xurt ji bo guncaw e fermî).

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar datîne û rewşan de dema ku ew divê li ser bingehên rayis dayîn. Van sedeman in li şûna alavên di hilberîna, teknolojî, guhertin, guhertina amrazên parastin kolektîf. Jî bûyerên bêplan bi di doza li dar commissioning karên nû, daxwazên muayene dewletê ya di encamên nimûneyên berê, di dawiya çalakiyê de ji bo baştirkirina mercên xebatê.

The da diyarkirin ku hildigire sepandin ji ciyê kar. Ev e karê hevbeş ya kardar û rêxistinê de bi taybetî bi yên ku wî ji bo îmzekirina girêbesta. Ev şîrketa divê yekitiya Wezareta Tenduristiyê. Ev di pêvajoya kirarî ya hişyarkirinê de tê hilberandin, bi hazirîya komek mezin ji belgeyên ku derfetê ji rêxistinê yên bi kalîte ji prosedurên nirxandinê.

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar berpirsiyariya mişterî û performer rûn. Bi taybetî jî, ji aliyê din bi xwe biryarê çi divê bi rêbazên pîvandinê û nirxandinê, li ser esasê qanûn û kiryarên yasayî be, mirov li ser belgeyên ku di mijara daxwazên parastina kar, daxwaza dawiyê de ji alîyê xwedîyê kar. Li gel vê, di berpirsiyariya teyît rêxistinê de, ji bo veguhastina daxuyaniya giştî ya results û ji bo ne hencetek ji bo encamên (eger ku têber daxwaz). Sepandin û ji cîyê - prosedureke ku ji çend qonaxan de. Di nav de me ku divê diyarkirî ji bo terxan be. pêkhateyên wê yên serekî ev in: pêşketina lîsteya ji bo nirxandina kar, bikarbîne daneyî, bi gorî standardên û mercên xebatê yên di warê tenduristî danasîn travmatîk, berdestbûna PPE, analîzeke berfirehtir ji encamên.

Yên ku di vê pêvajoya kirarî ya pêkanîna set belgeyên. Bi taybetî jî, ew ne mecbûrî ye: Ji bo avakirina komîsyonê û erêkirina schedule, lîsteya cihên, ji bill total, karta certification, dersên matrix û mercên xebatê, bernameya tedbîrên ji bo çêtirkirina wan, protokola dawî, agahiyên di derbarê hunermendê.

Piştî temamkirina tevahiya pêvajoya, karsaz mecbûr e ku bi îmzekirina an da ji temamkirina, ku nasîya karmendên bi encamên, dokûment, hin serastkirinên ku di (Skolinspektionen) Kar.