Qaîdeyên konekî

rêjeya hilberînê û di dema xizmeta û hêza: indicators Kar li jêr in. Ew ji bo ku rêveberiya karkerên danîn. Rate yên encam, herweha hemû kesayetiyên din kar e, li gor faktorên hilberîna heyî avakirin. Ev in:

- re di asta teknîkî;

- Rêxistina yên ku pêvajoya serbestberdana ji malê;

- ya ku asta têkiliyên hilberînê.

Di şert û mercên hebûna formên kolektîf dayinê û rêxistina kar, tu kompleks, hem jî li ser rêjeya aggregated bi kar tînin.

Rate yên encam, herweha indicators din ên beşdariyên profesyonel ji xebatên rêxistinê de, hilêbijartina pêrgî revision:

- Piştî ku encam ji aliyê maqûlbûnê û prose re ji ciyê kar;

- wek danasîna teknolojiyên nû;

- piştî sazkirina alavên nû;

- wek yên tedbîrên rêxistinî, piştgiriyê didin mezinbûna berhemdariya keda xwe.

Ger xebatkarekî şexsî an yekîneya (team) li ser hisabê ku destpêşxeriya û agahdariyên li ser rêbazên nû yên kar asta hilberîna berhemên qediyayî gihîşt nirxên bilind, ew e ku bingeha ji bo guhertineke giştî ji nîşaneyên heyî ne.

Ku cîlda (number of products) ku karker an jî komeke ku di asta bekelorya destdayî ji bo ya bi serê yekeya dem li rêxistineke taybetî û alavên teknîkî License de bên kuştin, rêjeya ji nifşa nîşan didin. The formula ji bo diyarker ev index bikaranîna dabeşkirina sepandin. Ji bo destnîşankirina vê midehê, e nirxekî taybetî yên dema operasyonê de ji dema ku ragihand (meha an guherîna, roj û ew saet), û nirxê dem set tune

Rate yên encam dikare bê danîn bi tenê dema ku derfet ji hisêba û kontrola mal hilberandin di warê jimaran heye. Û pênase xwe ye ku bi pêkanîna dewrî yên di pêvajoya xebata ji bo guherînê.

Rationing karmendên bi çalakiyên Kompanya ji yek ji faktorên herî girîng in ku rêxistin ji têkilîyên civakî ye. Li aboriya bazarê, pileya bilind ji biryarên îdarî yên di warê kar û avakirina performance rasyonel xwe mîsogeriye ji bo bi destxistina statuyekî bazirganî ya herî zêde qezenc gengaz e. Ev jî, yekser, destûrê dide ku şîrketa ji bo sûda reqabetê di bazara belavkirin.

wezaretan û beşên ava normên hevbeş yên hilberînê, bi ya ku di Paş taybet tomarkirin. Van erdan bi destê hemû yekîneyên di nav de avahiya bikaranîn aboriya. Ji bo pêşvebirina van belgeyan tê bikaranîn:

- fotohronometrazha çavdêriya;

- Taybetiyên teknîkî yên ku alavên tê bikaranîn;

- encamên gihîştinê di analysis of rêxistinê yên têkilîyên civakî, herweha çalakiyên bi armanca başkirina wan;

- daneyên hatine bidestxistin, weke encama bibana teknîkî.

The beşa standartên pêş guhertinê parkkirinê û mirov-erenî ye. Di pêkanîna analysis pêşîn digre berçavan xebata pêşîn û dawîn e. Eger hêzeke form sofîstîke rêxistinê yên di pêvajoya kar, hilberînê, herweha teknolojiya modern zêdetir li gorî bi berhevkirina bi pêş derbas dibe, lê pêwîstî ji bo pêşketina û pêkanîna rêjeyên bilind ên li encam hilberîna hene. belgeyên îdarî, destûr ji bo kêmkirina performansa kar sabit ji up to pazdeh ji sedî di doza faktorên neyînî hin. A birekî yên nirxandinê ye li cîyê taybetî biryar û bi hevre bi çalakiya.