Rakirina betalkirina jina ducanî ne tenê neqanûn e, lê ew jî bêhêz e

Îro û îro jinikek ducanî ye

Di sedsala dawîn de, gava karmendê ciwan xulamî bû, rêberan neda digotin: "Ma hûn naxwazin ku ji dayikbûnê didin?" Û di pêşerojê de heke scandal çêbikin ku ew diçin ku dê diçin zikmakî. Çimkî ji bo dadweriyê, divê ew bifikirin ku haşkêşiyek jî tengahî bû.

Rewşa civaka nûjen de xirab bûye. Berî, tevî scandalê, dayika pêşerojê nehatibû şandin, û heke li derveyî jina ducanî bû, daîreya dozgerê wî li karê xwe veguhest û bargirtina wî sûcdar kir. Îro, ne ji bo her kesî veşartî ye ku nîvê xebatkarên welatê welêt li welatekî fermî û pirtûkxane di pirtûka karkirinê de tune. Ji ber vê yekê, bi pêkanîna vê karê re hevkar e, jin divê fêm bikin ku di rewşeka betalkirinê de kes nikare parastina qanûnê.

Dibêjin ji bo betalkirinê ne nebe

Qanûna li alîyê malbata malbatî û parastina bavikê. Ger karûbarê fermî ye, an biryara ji bo jinikê ducanî ya ducaniyê hate dayîn û karsaz ne xwediyê peymana xwe ya însiyatîfê têk bike. Ew dikare vê yekê:

• Gava ku pargîdanî tête şandin;
• Heke peymana karê karker bi demkî ve temam kir, divê karmendiya karsaziyê naxwazin û dema peymanê bigire.

Kar û demdêriya demkî

Heke jinikê ducanî ji bo karê demên demkî ve tê armanca (ne ji bo guhertina karmendek demkî ya demkî nemaze), paşê piştî dawiya peymanê, kardar divê divê (serîlêdana xwe ya serîlêdanê) ji beriya dawiya ducaniyê pêşkêş bikin. Piştî ku zarok çêbûye, kardar dikare jinikê red bikî, lê ev tenê wê dema ku karê wê ji bo karê karker tê de armanc tenê wê derbas dibe.

Jinê divê bizanibin eger ew ji karmendê karsaziyek ku ji belgeya ducaniyê ve tête dayîn ve tête pêşkêş kirin , wê hewce ye ku, ji ber vê yekê hewce ye ku ji bo biryarek vekişînê tune.

Rakirina betalkirina jinên ducaniyê jî di qanûna nehênîbûnê de qedexe ye, lê ew dikare ji bo binpêkirina darizandinan, berbiçavkirina bonus an bonus. Biryara li ser pêvajoya ducaniyê jî nehêle ku jinên ducanî yên ducaniyê ne: ew nikarin wekî karkerên ku di dema pêvajoyê de ne derbas kirin, bêyî ku dema dema ducaniyê de derbas bûne, xistin an dema dema darizandinê de.

Gelek û mercên karê dema ducaniyê

Jinê divê bizanin ku derxistina ducaniyê ne gef nabe, ew jî heye ku mafê hêviya hêviyê.

• Pêdivî ye ku hûn belgeyek ducaniyê pêşkêş bikin û daxuyaniyek binivîsin ser rêjeya lênêrînê an hilberîna hilberînê. Heke pêvajoya hilberîna wê firsendê wenda neda, hingê dibe ku karûbarek din veguherîn, faktorên neheq ên derveyî. Di heman demê de, hatinên navîn dimînin.
• Heke ku encamên veguherînê, demek mûlekî mecbûr tê de, hingê hemû rojên dilsoz li ser bingeha dahatiyên berê yên xwe tên dayîn.
• Serdana doktorek, derheqê muayeneyên pêwîstî li ser bingeha hatinîna navîn de tê dayîn.
• Heke hûn hewceyê betaniyê, divê hûn bi xwe re bikin, bêyî ku di dema weşanê de bête kirin.
• Divê karsaz divê jina ducaniyê bide dema ku ew serîlêdanê nivîsîn.
• Hûn nikarin jinên ducanî ne bişînin ku şevên şev, karanîna li heftê anjî an betlaneyên xebatê bikin, ji bo ku hûn karbidestan îfadeyê an jî naxwazin kar bikin.
• Hûn nikarin jina ducaniyê li pêş veşartinê li ser vebarkirina telefonê bidin wî an jî bi berdêlê wî re bigire.

Parastina mafê xwe biparêze û parastin!

Wekî ku em dikarin bibînin, hiqûqa li alîyê dayikên pêşerojê jî heger jin jina ducanî derxistin mafên xwe diparêze. Ji bo her tiştî ji bo çalakiyên wê, pêwîst e ku belgeya belgeyeke nivîskî veguherînin, ku dê li gorî dadgehê li ser dadgehê û mafên hiqûqê yên hiqûqa wê bibe.

Navnîşan ji parêzeran re bişînin, qanûnên xwe bixwînin û fêm bikin, dadbarên xwe bibînin û dadgehê biparêze, eger hûn kar û karên xwe berbigirin, ew ê bi karmendan re bên rêzdar kirin. Her çiqas cezayê, bi taybetî li berdêla zirarê ya moral, ji bo jina ku mecbûr dike ku ew amadekariyê dayik e ku jina ku mecbûr dikeve, her weha gelek caran zehmet e ku dadgehên heyî sînor dike. Ji bilî, ew zehmet e ku ew xeletiya neqanûn be.