Rêbera duty manager da: Rights û berpirsyariyên

description Job kirîna manager an idea ji maf û erkên vê kategoriyê de ji karkeran dide. Li gor hikmên ji erka sereke rêveberiya xwe ya e bikin, da ku hejmara pêwîst ya hewildan ji nirxên mezin yên metayan û maddî yên ku ji bo operasyona hilû xwe pêwîst e, û herweha rêxistina ji ber tevgera wan.

Şahne jî di bin sereke yê e beşa dabînkirinê an lojîstîk. serdan û cudakirina wî û ew ji aliyê fermana Director hatiye lidarxistin. The account manager wê fermana, emir, ferman ji derhêner û Serpereştyarê, her weha talîmat, rêbaz, polîtîkaya quality şîrket û belgeyên din yên ku tên tertîb kirin xebatên wê bigirim.

rêbera duty manager ya rave dike ku di nav de berpirsyariyên endamê xebatkarên:

- kirîna pilî û maddî hebûnên (alavên, firax, alav, çekên kîmyewî, cilên parastinê de, û hwd ..), Ji bo hebûna xwe, ji stock. Şahne jî mecbûr e ji bo muzakereyên bi wholesale ka çawa ji bo bidestxistina Tenzîlat, kêmkirina buhayan û pêşkêşkirina Pêdekirina li lowest prices;

- parastina a heye ku agahiyên di derbarê rêxistina wholesale, hesab ji bo tevgera ji mal, û serperiştiya rêveberiya firotin û kirîna bi buhayên.

instruction gerînendeyê erkê wî pêwist ji bo ku bi desxistina hisab ji bo dispatch ji malê ji kargehên mezin, ku beşdarî li pêvajoya ambaran de, ne agahî management di wextê xwe li ser hevsengiyên, meqbûzên û mal nirxên bazarek. Wî, divê bi hev re koordîne pêdiviyên pêwîst ji bo materyalên bi rêveberên din ên beşên, serê şaxên. Li aliyekî din, rêveberê mecbûr e, ku problêm di talîmat, emir û erkên derhênerê û cîgirên wî, ku di çarçoveya xebatên xwe de bikevin.

Karbidest bi fermana manager ji mafê xwe destnîşan dikin li ser çêkirina pêşniyarên û Serpereştyarê rêveberiya ji bo Xurtkirina warehouse û qutkirina xizmetên. Ew dikarin parastina şert û mercên normal xebatê (tê wateya kedê, avahî kargehan) heye. Ew mafdar e ku ji bo wergirtina ji rayedarên rêxistinê û rêveberiya agahiyên îstatîstîkî û agahiyên pêwîst ji bo pêkanîna erkên xwe, hem jî wekî ku rex agahdar serokatiya kêmasiyên di karê warehouse.

instruction The duty manager ya ferz dike li ser wê hinek berpirsyarî.

Di vê kategoriyê de ji karkerên ku ji bo performansa bêwext û belengaz ji erk û wezîfeyên, ku bi destê description kar ji bo dema çewt lihevkirina ku bi records hesabdarî, herweha bi qalîteya xerab ji malê ambaran de ne, ye. Manager ku ji bo bikaranîna mafê xweditiya xwe, ji bo ne-endam, yên ferman, talîmat, emir û belgeyên din ên ku di operasyona bi xwe ye. Ew dikarin bên, hîngê ji bo dema ji girêbide bi qaîdeyên ewlekarîyê agir ji qanûnên navxweyî ye, kar, bêhemd, şêlên nagere, dema mirov bi mêvanên şirketa, herweha li gel karmendên lidarxistin. Karmendekî dibe ku ji bo non-daneyî, bi gorî berjewendî û ewlekariya vê şîrketê ên ji bo dema ji belgeyên ku ji bo dayina belgeyên partiya sêyem û agahîya nehênî li ser şîrketa, herweha ji bo serokatiya xerakirin an hisêba derewîn agahî û belgeyên cezakirin.

The manual duty manager interaction xwe bi karbidestên û yekîneyên tevnî di nav têrkerî de rave dike.