Review of Banking û Aborî bazara kar: November 2014

rewşa siyasî û aborî di welêt de ne dikaribû di heman demê de li ser bazara personelên Russian Federation hisandin. Hema hema nîvê hikûmet çi paşerojeke geş li kar in ku sala bê û nîv pêşbînî ne. portal Trud.kom Pispor pêşniyar ji bo nirxandina rewşa li yek ji beşên bazara kedê herî stabîl - bank û endustriya aborî. Xebatên diyarkirin taybetmendiya sereke ya lîstikvanên bazarê, bêyûm.

Tîpîk modeyên bazara HR Russian di sala niha

Mezin dibe, daxwazên ji patronan. Ne ku her zanîngehê welatê giranîya ku di qada navneteweyî de jî têbinî. Di girêdanekê de bi hejmareke mezin ji namzetên e kêmbûna personelê bi perwerde-high quality hene. Bi mezinbûna û berfirehkirina qada çalakiyê û birêvebirên top Şirketa her ku diçe li ser hebûna tecrubeya kar li kompaniyên biyanî, zanîna belgeyên qanûnî biyanî û xwedî li fakulteya zimanên biyanî yên nuwaze didie.

Nasnekirina berdewam yên kar bi saya dost û nasên xwe. Rêveberên dixwazin bibînin, li ser girîng çeperên sektora fînansê ne bi tenê dikarî profesyonel berpirsiyar bi tecrûbe û pisporiya, bêyî ko cezayê, di heman demê de jî herî emîn in. Loma bi peyivînê kir, "şahneyan". Her serlêder pêncemîn dibîne, ku bi saya kar û pêwendiyên şexsî. 92% ji wan bêkar in û bandora vê rêbazê bi taybetî ji search kar bawer dikin. Di dorê, zêdetir ji 70% ji karkeran xwest ku pêşniyar û malbat û hevalên karsazê baş in.

Zêdekirina livdariya xebatkarên. 60% ji kesên bêkar jî xwest ku koçî bajarê an welatek din bo avakirina karîyera serkeftî ne. Trud.kom Pispor dibêjin ku favorites di hejmara (sîmsar) in Moscow û Moskovayê herêmê, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nîjnî Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Namzetên xwe ne, niha hê çiqas zêdetir naxwazin ku koçî Moskowê, Lênîngradê, Yekaterinburg, Nîjnî Novgorod û din megacities ji paytexta an Petersburg. pirsgirêkên Transport, ji mesrefa bilind ji xwarin û ji bo xurtkirina sîteyê rast ji van bêyûm piştgirî bidin.

pirsgirêkên şexsî yên sektora fînansê de

Banking û sektora darayî hesabek ji bo 12% ji aboriya. By sektora karmendên de diravgir, xizna, aborîzan û pispor li ser kredîyan, rêveberê banka, tehsîldar, derhênerê bazirganî, û çeperên din. 42% ji xelkê bi karmendên ji zêdetir ji 1,000 şîrketên kar in. 62% li rêxistinên navneteweyî bibin. Di nava sedemên herî normal kar changes namzetên diyarkirin:

çalakiyê balkêş more - 53%;

mûçeyan bilind de -% 50;

karîyer - 45%.

rêçûyînên aborî niha destûrê nadin ku karsazî ji bo veşartinê û ava kapasîteya. Ji ber nebûna veberhênanê û astengên ku di çarçoveya qanûnî de, gelek kompaniyên dikarin bi awayekî berbiçav di asta mûçeyên ji bo asta ku hêvî serîlêderan rakim. To date, ji bank û sektora darayî di bin meaş li medium rubleyê offers li jêr e:

• Moskow - 46400;

• Petersburg - 47400;

• Yekaterinburg - 28400;

• Nîjnî Novgorod - 31060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Details bi nerînekê li Trud.kom portal.