Telebê - e çi her û karsaz divê bi bîr

Hesabê hilgirtinê - Bi kurtahî, ev soz û saziyên din re ji bo ku şîrketa e. Gelek ji van têkiliyên di dozên rabe de ku şîrketa digire li ser firotina berhemên û dirav wholesale hilberînin on sale rastiyê. Ev operasyona ku di bîlançoya ku di beşa duyemîn a sermaye de xuya dike.

Telebê - rêka xwe bifiroşe û mal ji bo ku hê nayê îade kirin firotin. rêjeyên Turnover ji deynê dikare li ser rewşa aborî ya şirketê, li ser aramiya xwe re got. The mezintir dahatên ji firotina products, ji sûdê zêdetir rêxistina binasin.

Concept û cureyên hesabê hilgirtinê de telebê ji bo xizmetên, mal û berhemên ku di bûyeran de ku dabînkerê girt krêdî, an jî eger bû, guhertina ji milk berî dawiya termîna dandinê hene. e jî heye ku têgîna "telebê dereng maye." Ev e, dema ku deynên ku di encama manaya peymana ava bû.

Di warê pêkhatina wacibên telebê nav kurt û demdirêj de dabeş dibe.

Bęjeyek ji şîrketa divê bikaribin ji bo kontrolkirina vê nirxê be. Piştî ku hemû, bikaranîna bi bandor xwe dikarin k'ara yên rêxistinê zêde bibe.

Li gor îstatîstîkên, yek-pêncan li ser malûmilkên rêxistineke pîşesaziyê standard ji telebê. Ev pêşniyar dike ku li ser birêvebirina vê tool, parçeyeke girîng di siyaseta diravî ya tekezkirî ye. armanca birêvebirina deyn e, bi awayekî ku wergirtina pereyan ji mişterî, kêmkirina deynên, zêdeperedanê li ku ne zelal in an ne dikarin çi bikin, bi mudaxeleyên bi bandor ji bo firoştina û pêşvebirina mal li ser bazarê.

Mezintîya deynê bi faktorên li jêr bandora:

baresteya bazirganîyê û component di miqdara sale share the. The ji firotina mezintir, mezintir bi piranî cîhde ye.

wadeya bi mişterî û wholesale. Eger şertên lehê dagir dayîn telebê jê mezintir e. Ev, weke encama kêmkirina pêdiviyên ku ji bo diyarkirina helsengandinê de, deyndar, zêdekirina gihîştina pêk tê.

Siyaseta collection Debt. Dema ku şirketên zêdetir çalak ji bo rêgirtina li deynên kêm dengeya hesabê hilgirtinê û qalîteya wê ya bilind dike.

Di vê nirxê jî dîsîplîna peredana mişterî bandor.

System of bikarhênerên management teleb dikare du beşan pêk tê: li ser polîtîkayên company bi kar deynên ji bo zêdekirina firotina (xeyn ji bijarên ji bo tiştên din jî wekhev in jî, dê zêdetir ji bo xerîdaran de feyde). Yê diduyan a set of tedbîrên bi armanca kêmkirina rîska deynên, dereng an xerab e.

Hesabê hilgirtinê: pênase û amûrên ji bo kêmkirina

Mekanîzmaya herî bi bandor ji bo sûda herikîna pere û kêmkirina rîska deynê, ku rêxistina wekî sîstemeke heps û Tenzîlat bo tevbigere. Accrual ji cezayên pereyan ji bo binpêkirinên li ser date ji ber wê bi peymana dayîn. Li gor ku dema bigre ji bo mal, tu Tenzîlat bo pêşkêşkirina. % 1, bi discount bijarên is provided ne - ji bo nimûne, dema ku pêşînata mitleq dikare erzanî% 4, li ser sewqiyata Bûrsayê dan.

part Mandatory of management dibe vetoyê yên karker ji bo kêmkirina hesabê hilgirtinê. Ji bo nimûne, miletîę of a gerînendeyê firotinê tê kirin, ne tenê ji bo karê hilberînê yên vê planê, di heman demê de jî ji bo pêkanîna erkên mişterîyên dest bi malê li ser kredîyan hatiye lidarxistin.