bûyerên Corporate li hev company - tiştekî baş. Ev fersend ji bo civandin hemû tîma ji bo boneya pîrozkirin e ne bi tenê. Karê van bûyeran de ye kûrtir - ew jî wê ji we tu HR-manager re dibêjim. Di wê demê de, gelek xebatkarên şîrketan kar di nivîsgehên an beşên vê şîrketê ên cuda, dikarin bi hev nas dikin, xwe nîşanî to management di mîhengê nefermî, ji bo peywendiyên dostaniyê di nava xwe rawestin. Hemû van çalakiyan de li ser dixebitin ku armanca sereke ya her manager, dibęjin: ew berbelav avahiya tîma û rêxistinê ji tîma yekgirtî. Û ji ber ku kadroyên bi belê taybetî ji bo hilbijartina cihê ku ew partiyên şîrketan derbas, ji ber ku saziyeke hilbijartina baş - misoger dike ku cejna mezin.
Berê, weke adet rêxistina wêneke ji pîrozbahiya li restorantan an kafe bû. The şirketên herî serkeftî ya ji bo van bûyeran entertainers zanîn, stêran pop hatibûn vexwendin. Less baş aborî - bernameyeke balkêş ji muzîkvan û biçûk, lê balkêş ava kirin, an jî ji destpêşxeriya di çarçoveya şirketa xwe bi xwe bi rêxistin kir. Lê hilbijartina cihekî ku têda şîrketan de, zêdetir an kêmtir standard bû. Ji bilî vê, di ronahiyê de zêdebûna daxwaza hat Hejmara têr holên datînî, ku Hedefa meya şîrketên pola û rêxistin e.
Di salên dawî de, di lîsteya cihên ku ew partiyên şîrketan derbas, hatiye ber bi çav berfirehkirin. Ajoya ji bo vê meyla ji komeleyê yên betlaneyên bi hêmanên perwerdeya business an hîndarî jî li ser bû tîma avahiya. Bi vî awayî, hejmara yên dera ku ew lê derbas corporative modern HR-rêveber de wiha cihên nedîtî wekî parkên avê, rapelikîna dîwaran, karting, bowling û din tesîsên entertainment. Plus e yek ji ragihandinê de bi kêf û çalakîyên bi kelecan xwe. Ji bo nimûne, dibe ku di Cihûtiyê de ji bo mîtînga ku tîma ji bowling ji tîma an paintball? Heta ku bi hev re asteng. Ji ber vê yekê, eger budceya rê dide me ku, weke cihê ku derbas partiyên şîrketan de, dikare bibe, bo nimûne, airsoft polygon, kampa rafting û heta bi tenê ti daristanê an pond bejê. Û çi ji bo ku ez bi kesên zehfî, tu hertim dikarî bê up. A cîhêreng ên ji pêşbaziyan bi xelat biçûk lê motîvasyona, govendên fun, songs bi guitar ji aliyê campfire de an jî di karaoke, lîstikên avê - van hemû çalakiyên dê alîkariya xebatkarên xwe rehet bike stresê, relaks bike, hest di şîrketa hevalên xwe bi xwe rehet ku di pey re bandoreke erênî li ser navxweyî heye rêxistina avhewayê, berevpêşbirina ya endamên xwe û di hewaya giştî.
Ji ber vê yekê, eger pirs ew e ku ji bo balê şîrketan de li Moskovayê, ji xwe ji bo di çarçoveya sînorên bajêr sînor ne. Ev îhtîmal e ku li welêt bi rê ve bibin ji bo bêhnvedanê bi bîhnfirehiya xwe di heman mîqdara wek kirê ji restoranteke baş. Li gel vê, li paytexta in saziyên balkêş bes ku minasib ji bo vê rêxistinê ji vê bûyerê jî hene. Li random dikare navê Karting Navenda "baran Silver", klûba "Shooter" club paintball "Polygon-M" - xeber ji relaxation extreme. Di çarçoveya dozê de ji demborîk kevneşopî yên hilbijartina baş dibe ku ji bo vê yekê daran welatî girtî ne, lê kafe û restaurant, ku li Moskowê a selection mezin e be. Ji ber vê yekê li ser pirsgirêka ku ew derbas partiyên şîrketan de, ji bilî ku ferzên di nav budceya License de ji bo pêşerojê ji wan eydên.